2024年安徽工業(yè)大學(xué)定向招聘專職輔導(dǎo)員公告

為積極落實省委組織部關(guān)于做好選調(diào)生定向招錄后續(xù)有關(guān)工作精神，切實把人才留住用好，把政策用足用活。經(jīng)學(xué)校研究，從參加安徽省2024年招錄選調(diào)生筆試但未入圍面試和面試后未進(jìn)入體檢考察的人員中，定向招錄一批輔導(dǎo)員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

專職輔導(dǎo)員共6名，納入事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，為中共黨員(含預(yù)備黨員)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

(二)熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人正直，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力等，大學(xué)或研究生期間擔(dān)任過1年及以上主要學(xué)生干部(班委會委員、黨(團(tuán))支部委員、社團(tuán)副會長和校院學(xué)生會(研究生會)副部長及以上職務(wù)等)。

(三)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，須在2024年7月31日前獲得碩士學(xué)歷學(xué)位證書;國(境)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須經(jīng)過教育部學(xué)歷認(rèn)證。

(四)碩士學(xué)位應(yīng)聘者年齡應(yīng)在30周歲及以下(1994年1月1日(含)以后出生)，博士學(xué)位應(yīng)聘者年齡可放寬至35周歲及以下(1989年1月1日(含)以后出生)。

(五)具有良好的身心條件。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

8.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日起，至2024年7月14日24時截止。

2.應(yīng)聘者須如實填寫《安徽工業(yè)大學(xué)2024年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》(EXCEL版，以下簡稱登記表)。

3.發(fā)送《登記表》的同時，還須提供并發(fā)送相關(guān)證明材料掃描件，材料如下：

(1)研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表(加蓋公章，須有明確個人信息)及學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;國(境)外取得碩士及以上畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證;

(2)主要學(xué)生干部任職材料，提供學(xué)校學(xué)工部或團(tuán)委或院系證明(加蓋公章，須明確所任職務(wù)及任職時間);

(3)中共黨員證明材料，提供學(xué)校黨委組織部或?qū)W校二級學(xué)院黨委或所在基層黨組織證明(加蓋公章);

上述(1)～(3)材料需掃描并整合成一個PDF格式文檔。

4.郵件主題、《登記表》(EXCEL版)、證明材料均統(tǒng)一命名為“姓名+研究生畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘崗位代碼”，并發(fā)送至我校招聘工作專用郵箱ahgydxfdyzp@163.com(“安徽工業(yè)大學(xué)輔導(dǎo)員招聘”的首字母)。

(二)資格初審

1.學(xué)校初審應(yīng)聘人員資格條件,并確定參加考核人選。

2.通過安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公布資格初審合格人員名單，不逐一通知個人。

(三)資格復(fù)審與驗證

1.應(yīng)聘者來校時，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表)、學(xué)生干部任職的證明材料、中共黨員證明。獲得國外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

2.經(jīng)資格復(fù)審，未能滿足報名條件要求的應(yīng)聘者視為資格復(fù)審未通過，不予參加考試考核環(huán)節(jié)。

3.參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃總數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，并及時在校園網(wǎng)公布。

(四)考試考核

考試分心理健康測試、筆試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r間、地點及具體實施方案將在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)另行通知。

1.心理健康測試。學(xué)校組織所有擬參加考試考核的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測評。測試結(jié)果認(rèn)定為不合格的，不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試。筆試主要內(nèi)容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實務(wù)、形勢與政策、心理健康教育等?？荚嚂r間為120分鐘，滿分為100分。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員，若面試入圍人員最后一名有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績低于70分者，不計入最終成績排名。

4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若應(yīng)聘者最終成績相同，則面試成績高者排名靠前。若筆試成績，面試成績均相同，則名次排列按面試成績未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定，以此類推。

5.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按應(yīng)聘者最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。

(六)審議與公示

擬錄用人員經(jīng)學(xué)校審議同意后，在安徽工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示7天。因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)，崗位遞補(bǔ)各不超過兩次。擬錄用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

(七)簽約錄用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學(xué)校按照規(guī)定報批后，入事業(yè)單位編制，并與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員到校后由學(xué)校統(tǒng)一分配至專職輔導(dǎo)員崗位工作。

五、有關(guān)事項

(—)本次專職輔導(dǎo)員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行，實行保密、回避等規(guī)定。由學(xué)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展，接受學(xué)校紀(jì)委監(jiān)督。咨詢電話：0555-2311626(人力資源處)，監(jiān)督電話：0555-2311499(紀(jì)委辦公室)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

安徽工業(yè)大學(xué)

2024年6月28日

安徽工業(yè)大學(xué)2024年度專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表.xls