2024年阜陽投資發(fā)展集團有限公司人才引進公告

阜陽投資發(fā)展集團有限公司是市委、市政府為拓展市場化融資渠道，加快阜陽新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，于2013年批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨立法人資格的國有獨資公司。本次人才引進單位為阜陽投資發(fā)展集團有限公司下屬阜陽市建設(shè)投資控股集團有限公司和阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司。

阜陽市建設(shè)投資控股集團有限公司(以下簡稱市建投集團)是市委、市政府為加快阜陽城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，深化城市建設(shè)投融資體制改革，于1998年批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨立法人資格的國有獨資公司。公司注冊資金20億元，總資產(chǎn)1226億元，信用等級AA+。主要職能是城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、能源、交通、保障房、安置房及市政公用事業(yè)項目投資、融資、建設(shè)、運營、管理，土地整理開發(fā)，國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、資產(chǎn)收益管理、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督管理、物業(yè)管理、資產(chǎn)重組和運營等。

阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司(以下簡稱市潁科創(chuàng)投公司)是由阜陽市人民政府批準(zhǔn)成立的具有獨立法人資格的國有公司，公司成立于2017年4月26日，注冊資本10億元，下轄阜陽市潁科基金管理有限公司、阜陽市大數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營有限公司和阜陽市潁科商業(yè)保理有限公司3家全資公司，控股潁科融資租賃、啟新產(chǎn)業(yè)投資合伙企業(yè)2家企業(yè)，參股3家企業(yè)和9支股權(quán)投資基金。公司主營范圍包括產(chǎn)業(yè)投資、資本經(jīng)營、股權(quán)投資、投資管理、投資咨詢、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)投資、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)管理及運營、大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺開發(fā)和運營維護、商業(yè)保理、類金融業(yè)務(wù)等。

為適應(yīng)發(fā)展需要，充實人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，阜陽投資發(fā)展集團有限公司現(xiàn)面向社會公開引進人才，具體事項公告如下：

一、人才引進原則

(一)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、人才引進崗位

市建投集團16名：產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)理(集團本部)1名、黨務(wù)管理崗(集團本部)1名、副總經(jīng)理(供應(yīng)鏈公司)1名、新能源運營執(zhí)行經(jīng)理(順昌公司)1名、再生資源利用技術(shù)總監(jiān)(順昌生態(tài)科技公司)1名、高級項目經(jīng)理(城建公司)7名、成本招采經(jīng)理(建投置業(yè))1名、財務(wù)經(jīng)理(建投置業(yè))1名、人力資源經(jīng)理(建投置業(yè))1名、營銷經(jīng)理(建投置業(yè))1名。

市潁科創(chuàng)投公司6名：審計崗(潁科創(chuàng)投本部)1名、投資經(jīng)理(基金公司)2名、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師(大數(shù)據(jù)公司)1名、風(fēng)險審查崗(商業(yè)保理公司)1名、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗(商業(yè)保理公司)1名。崗位詳情見附件《阜陽投資發(fā)展集團有限公司2024年人才引進需求表》。

三、人才引進條件

(一)報考人員必須符合以下條件：

1.具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責(zé)任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律;

2.身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.具備與崗位條件相符的任職要求;

4.服從用人單位統(tǒng)一管理。

(二)具有下列情況之一者不得報考：

1.不符合崗位條件要求的人員;

2.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員;

3.其他不適合錄用的情形。

四、人才引進流程

本次人才引進采取委托獵頭公司推薦的形式開展，合作獵頭公司信息詳見附件《阜陽投資發(fā)展集團有限公司2024年人才引進服務(wù)供應(yīng)商明細表》(排名不分先后，按拼音首字母排序)。

(一)發(fā)布人才引進公告

公司官網(wǎng)(阜陽市建設(shè)投資控股集團有限公司網(wǎng)站：http://www.fytfjt.com/、阜陽市潁科創(chuàng)新投資有限公司網(wǎng)站：www.yingkecapital.cn)發(fā)布人才引進公告。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起符合條件的應(yīng)聘人員可聯(lián)系投發(fā)集團委托的獵頭公司進行報名。報名日期截止至2024年7月24日，到期后如需延長另行發(fā)布公告。

2.報名方式：報考人員根據(jù)獵頭公司要求提供本人信息，電子照片、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件掃描件并提供有效通信方式，同時簽署《誠信承諾書》。

3.每位報考人員限報一個崗位，報考人員提交的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

(三)資格審查

獵頭公司對報考人員資格條件進行初審，符合條件的報考人員由獵頭公司以推薦報告的形式書面推薦至用人單位。由市國資委、用人單位相關(guān)人員組成資格審查小組對報考人員資格條件進行復(fù)審，審查合格人員在官網(wǎng)上進行公示。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合崗位條件等情況的，取消其報考資格或者錄用資格。

(四)組織面試

根據(jù)崗位報名及資格審查情況適時組織面試工作，報考人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書等證件參加面試，面試前將再次核查上述證件、材料。面試評價小組對報考人員進行評價并作出是否錄用意見，面試全過程接受市國資委監(jiān)督。

(五)人選確定

從符合崗位要求且面試合格(80分以上)的報考人員中按面試成績從高到低排序確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人員，人選確定后該崗位即不再接受獵頭公司推薦。

(六)體檢與考察

1.體檢按照相關(guān)要求和規(guī)程進行，體檢費用由用人單位承擔(dān)。

2.按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)人才引進崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

(七)公示與聘用

擬錄用人員按程序?qū)徟ㄟ^后，在公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報的問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。按公司制度實行試用期考核制度，試用期6個月，試用期薪酬按公司制度執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因故出現(xiàn)人選缺額的，公司有權(quán)根據(jù)實際需要從面試合格人員中按面試成績從高到低排序遞補人選或重新啟動人員推薦程序。

五、薪酬待遇

(一)薪酬待遇按照用人單位相關(guān)制度執(zhí)行，特殊人才實行協(xié)議薪酬;

(二)享受帶薪休假、健康體檢、工會福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及閱覽、健身等豐富多彩的業(yè)余文化活動等;

(三)享受相關(guān)政策規(guī)定的住宿和餐補等福利;

(四)未盡事宜按照用人單位規(guī)章制度執(zhí)行。

六、應(yīng)聘須知

(一)報考人員請關(guān)注公司官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)信息，并保持通信暢通，因個人原因錯過重要信息，責(zé)任自負。

(二)用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的人才引進工作，無需提前說明。

(三)本次人才引進不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)。

(四)謝絕未經(jīng)邀請者登門拜訪。

(五)本次人才引進最終解釋權(quán)歸招聘組織方及用人單位所有。

七、咨詢監(jiān)督

紀(jì)檢監(jiān)察部門對人才引進工作進行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的人員，一經(jīng)查實，將取消其報考資格。對違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

崗位咨詢電話：

0558-2553670 (市建投集團)

0558-2252815(市潁科創(chuàng)投公司)

監(jiān)督舉報電話：

0558-2551318

上述崗位咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

阜陽投資發(fā)展集團有限公司

2024年6月25日

附件：

附件二：阜陽投資發(fā)展集團有限公司2024年人才引進服務(wù)供應(yīng)商明細表.docx

附件一：阜陽投資發(fā)展集團有限公司2024年人才引進需求表.docx