2024年合肥市某科創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)國(guó)企單位社會(huì)公開招聘公告

根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

※孵化器運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1名

【崗位職責(zé)】

1.充分利用公司平臺(tái)、品牌資源及項(xiàng)目資源，協(xié)助制定孵化器、加速器運(yùn)營(yíng)策略，并按計(jì)劃開展業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)調(diào)研工作;

2.負(fù)責(zé)孵化項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體規(guī)劃及推進(jìn)實(shí)施，不斷完善運(yùn)作機(jī)制;

3.協(xié)助孵化招商，收集優(yōu)質(zhì)目標(biāo)項(xiàng)目，做好協(xié)調(diào)溝通及接洽服務(wù)工作;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【任職資格】

1.年齡：40周歲及以下;

2.學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)，復(fù)合專業(yè)背景優(yōu)先;

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上孵化器、加速器運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉孵化器運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)事務(wù)，成功申報(bào)過(guò)省級(jí)、市級(jí)科技孵化器項(xiàng)目;具備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)研究分析能力，敏銳的投資洞察力和優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力;具有豐富的行業(yè)資源和人脈資源，較強(qiáng)的資源整合和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，良好的商業(yè)談判能力;

4.技能證書：持有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人資格、科技企業(yè)孵化器從業(yè)資格，通過(guò)CPA、CFA考試者優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬以上任職資格條件。

※高級(jí)戰(zhàn)略研究員 1名

【崗位職責(zé)】

1.構(gòu)建并完善戰(zhàn)略研究體系，進(jìn)行政策、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、市場(chǎng)、布局、產(chǎn)品等研究，定期發(fā)布研究報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)生態(tài)研究，圍繞國(guó)際、國(guó)內(nèi)行業(yè)和市場(chǎng)標(biāo)桿，產(chǎn)業(yè)生態(tài)，園區(qū)模式等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化研究，定期編制研究報(bào)告;

3.提供產(chǎn)業(yè)研判支撐，負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)入園落地;

4.負(fù)責(zé)導(dǎo)入外部合作資源，如戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)、咨詢研究機(jī)構(gòu)、大客戶企業(yè)等，支撐企業(yè)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;

5.與政府部門、行業(yè)機(jī)構(gòu)、科研院所建立常態(tài)交流機(jī)制，定期舉辦合作交流活動(dòng)，建立廣泛戰(zhàn)略合作;

6.結(jié)合不同產(chǎn)業(yè)定位，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)及商業(yè)物業(yè)產(chǎn)品與空間功能研究，為區(qū)域戰(zhàn)略布局提供支持;

7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

【任職資格】

1.年齡：40周歲及以下;

2.學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷，中文、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)規(guī)劃、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的戰(zhàn)略思維、文字寫作和系統(tǒng)分析能力;掌握產(chǎn)業(yè)研究、規(guī)劃工作機(jī)制、方法及工具，成功主導(dǎo)/主責(zé)產(chǎn)城項(xiàng)目規(guī)劃及落地實(shí)施者優(yōu)先;

4.技能證書：發(fā)布過(guò)國(guó)家級(jí)、省市級(jí)戰(zhàn)略報(bào)告，持有相關(guān)證書者優(yōu)先;

5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬以上任職資格條件。

三、報(bào)考要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合招聘崗位條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

5.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.其他不適宜招錄的情形。

四、招聘程序

本次招聘包含：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢和背景考察、錄用等環(huán)節(jié)。

1.網(wǎng)上報(bào)名(即日起到6月20日)

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：bianyuekai@wanxin-holdings.com

2.資格審查(與報(bào)名工作同步進(jìn)行)

根據(jù)應(yīng)聘人員基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)估，通過(guò)資格審查的候選人將參加公司統(tǒng)一組織的招聘環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)崗位需要制定招聘形式，招聘過(guò)程中，考核環(huán)節(jié)將通過(guò)短信或郵件方式通知，未通過(guò)資格審查或未進(jìn)入下一輪者，不再另行通知。

3.面試(具體時(shí)間另行通知)

資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間及組織形式另行通知。

4.體檢和背景調(diào)查(具體時(shí)間另行通知)

體檢合格后確定擬聘用人員，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。

5.錄用環(huán)節(jié)(具體時(shí)間另行通知)

通過(guò)最終面試的候選人，經(jīng)公司研究后按規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、工作地址

合肥市高新區(qū)

六、福利待遇

薪酬待遇：提供有競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)化薪酬，含固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)、專項(xiàng)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，月均12k-18k(含福利);

法定福利：六險(xiǎn)一金、法定節(jié)日福利等;

暖心福利：帶薪休假、工作餐補(bǔ)、免費(fèi)體檢、生日福利、婚禮賀金、年度觀影等;

多樣補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)貼等;

豐富培訓(xùn)：新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、海內(nèi)外研學(xué)、內(nèi)部競(jìng)聘輪崗等。

七、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀報(bào)名條件，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2.各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)以短信或郵件形式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再發(fā)布通知。應(yīng)聘人員須保持手機(jī)暢通。如出現(xiàn)關(guān)鍵材料復(fù)印件缺失或電話無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。公司不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

5.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試以及其他實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。