2024年滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院是市屬全日制普通公辦?？茖W(xué)校。學(xué)校所在地滁州市是南京都市圈和合肥經(jīng)濟(jì)圈中心城市，是長(zhǎng)三角一體化中心區(qū)城市之一，素有“金陵鎖鑰、江淮保障”之稱，是安徽東向發(fā)展的“橋頭堡”，經(jīng)濟(jì)總量居全省第三，全國文明城市。滁州市區(qū)位優(yōu)越、交通便捷，距南京高鐵車程僅18分鐘，滁寧城際鐵路(滁州段)已通車。

學(xué)校是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、教育部首批1+X證書制度試點(diǎn)院校、省級(jí)“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、建設(shè)專升本學(xué)生聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)單位、安徽省文明單位。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工690名，各類全日制高職學(xué)生14700余人。設(shè)有電氣工程學(xué)院等11個(gè)教學(xué)單位。省級(jí)高水平教學(xué)團(tuán)隊(duì)24個(gè)，省級(jí)教學(xué)名師14名，其中，線上教學(xué)名師3名，省級(jí)教壇新秀31名。獲省教學(xué)成果獎(jiǎng)42項(xiàng)，其中特等獎(jiǎng)1項(xiàng)，一等獎(jiǎng)3項(xiàng)。

學(xué)校將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立發(fā)展新理念，堅(jiān)持服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)高水平就業(yè)的辦學(xué)方向，聚焦全面建成地方技能型高水平大學(xué)和實(shí)現(xiàn)職業(yè)本科層次教育新跨越，為滁州現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才和技能支撐!

邁入新階段、奮進(jìn)新征程!竭誠歡迎英才和有識(shí)之士加盟我校，攜手共進(jìn)，共同創(chuàng)造美好未來!

二、引進(jìn)計(jì)劃

三、引進(jìn)條件

引進(jìn)對(duì)象須滿足省委編辦《關(guān)于滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度工作實(shí)施方案的批復(fù)》(皖編辦〔2023〕189號(hào))等中的人才標(biāo)準(zhǔn)方能報(bào)考，即：

1.熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開引進(jìn)應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡一般不超過40周歲(1983年6月1日(含)以后出生);具有高級(jí)職稱博士研究生，年齡原則上不超過45周歲(1978年6月1日(含)以后出生)。特殊需求人才年齡經(jīng)學(xué)校“一事一議”研究通過后，可適當(dāng)放寬。

四、引進(jìn)待遇

符合條件的急需緊缺高層次人才，除享受滁州市各項(xiàng)政策待遇外，還享受《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法(試行)》(詳見https://www.chzc.edu.cn/zzrsc/info/1015/6678.htm)規(guī)定的校內(nèi)相關(guān)待遇：

1.引進(jìn)具有博士學(xué)歷學(xué)位的高層次人才校內(nèi)待遇：原副高級(jí)以下職稱的享受校內(nèi)副高級(jí)職稱(七級(jí))待遇，原副高級(jí)職稱的享受校內(nèi)正高級(jí)職稱(四級(jí))待遇;

2.學(xué)校一次性為其發(fā)放住房補(bǔ)貼80萬元;

3.科研啟動(dòng)費(fèi)自科類20萬元，社科類10萬元;

4.若聘用人員配偶符合《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法(暫行)》聘用條件要求的，經(jīng)學(xué)?？疾烀嬖嚭细窈螅淳幫馄赣萌藛T予以聘用，相關(guān)待遇及管理按照《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院編外聘用人員管理辦法(暫行)》執(zhí)行。

五、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至郵箱(zzrsc@chzc.edu.cn)，并標(biāo)明應(yīng)聘崗位代碼。各崗位招滿為止。

非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件等掃描件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于學(xué)歷學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致及能按期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書的書面承諾等材料。書面承諾的學(xué)歷學(xué)位證書取得的截止日期為2024年11月30日。引進(jìn)的國外高校畢業(yè)生須通過中華人民共和國教育部學(xué)歷認(rèn)證。

2.資格初審。學(xué)校將組織相關(guān)二級(jí)學(xué)院和職能部門對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合崗位要求的人員由組織人事處告知其資格初審結(jié)果，并在面試考核前對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，資格初審未通過者不再另行通知。

3.面試考核。根據(jù)《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》文件規(guī)定要求，組織實(shí)施面試考核。面試考核包括專業(yè)業(yè)績(jī)匯報(bào)、答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、科教能力、引領(lǐng)水平、身體狀況、心理狀況及家庭情況等;每環(huán)節(jié)成績(jī)均以百分制計(jì)算。最終面試考核成績(jī)，按照專業(yè)業(yè)績(jī)匯報(bào)、答辯各占50%計(jì)算得出。依據(jù)最終面試考核結(jié)果及材料復(fù)審情況，確定進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)人員名單。

4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.公示。對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委審議通過后的名單，將在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。

6.簽約聘用。公示無異議的，學(xué)校按照規(guī)定將擬引進(jìn)對(duì)象人選報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或市委、市政府同意后，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才按全職方式引進(jìn)聘用，由學(xué)校與引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.擬聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校正式報(bào)到，對(duì)未在我校規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

4.急需緊缺高層次人才引進(jìn)工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3854616。

5.報(bào)名咨詢電話：0550-3854629。報(bào)名郵箱：zzrsc@chzc.edu.cn。

通訊地址：滁州市豐樂大道2188號(hào)滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，郵編：239000。

6.本公告由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。