2024年安慶宿松縣巡察信息中心選調(diào)工作人員公告

為落實(shí)中紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督的若干意見》,加強(qiáng)巡察信息化工作，根據(jù)工作需要,決定開展2024年度縣巡察信息中心選調(diào)人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

本次計(jì)劃選調(diào)縣巡察信息中心工作人員4名(見附件1)。

二、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考對(duì)象

面向宿松縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員(不含教育、衛(wèi)健系統(tǒng))。

(二)資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具備選調(diào)職位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件;

3.年度考核均為合格及以上等次(試用期不定等次除外);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

1.曾因違紀(jì)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或政務(wù)記大過及行政記過處分的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違法違紀(jì),正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.在政策規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的;

6.新錄用事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的;

7.未經(jīng)所在單位及主管部門同意的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考與選調(diào)機(jī)關(guān)人員有錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、選調(diào)程序

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

采取報(bào)考人員個(gè)人自薦與組織推薦的方式,由報(bào)考人員本人現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為2024年6月11日至18日(工作日上班時(shí)間),報(bào)名地點(diǎn)為縣人社局事業(yè)股。報(bào)考人員須提供以下材料:①《2024年宿松巡察信息中心選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2,報(bào)考人員自行下載,A4紙雙面打印);②本人有效身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份;③經(jīng)單位及主管部門蓋章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

各單位要廣泛宣傳,積極動(dòng)員符合條件的人員進(jìn)行報(bào)考。

(二)資格審查

縣人社局根據(jù)選調(diào)條件和要求,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿選調(diào)工作全過程。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位。如因不符合條件被取消選調(diào)資格,后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。報(bào)考人員在選調(diào)考試中弄虛作假或資格審查通過后因個(gè)人原因放棄選調(diào)的,將納入誠(chéng)信檔案,五年內(nèi)不得參加選調(diào)考試。

(三)面試

資格審查合格的，確定為面試人選，具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考人員須持本人有效身份證件參加。

(四)體檢、考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員面試成績(jī)，分崗位從高分到低分排序，等額確定體檢、考察對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的，不列為考察對(duì)象。

由縣紀(jì)委監(jiān)委組成考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察材料并提出意見報(bào)縣人社局審核。

在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的人員缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，等額確定擬調(diào)入人員，并將名單在縣政府網(wǎng)，縣人社局信息公開網(wǎng)、縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的或者反映問題不影響聘用的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣巡察信息中心選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作中的指導(dǎo)協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣紀(jì)委監(jiān)委組織部。

本方案未盡事宜,由縣巡察信息中心選調(diào)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位管理股 7849317

縣紀(jì)委監(jiān)委組織部 7816020

中共宿松縣紀(jì)律檢查委員會(huì)

宿松縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月5日

附件

附件1：2024年宿松縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表.docx

附件2：2024年宿松縣巡察信息中心選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx