2024年黃山歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告

歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司(簡稱“林發(fā)公司”)是由歙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資開發(fā)集團有限公司(簡稱“開投集團”)控股的重要子公司，成立于2022年11月22日，由開投集團、歙縣歙西國有林場、歙縣桂林國有林場出資設(shè)立，注冊資本10億元。林發(fā)公司實行獨立的法人治理結(jié)構(gòu)，縣林業(yè)局作為林業(yè)主管部門，負責林發(fā)公司的業(yè)務管理和指導。公司經(jīng)營范圍：森林改培;森林經(jīng)營和管護;森林固碳服務;林業(yè)產(chǎn)品銷售;以自有資金從事投資活動;木材收購;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;人工造林;園林綠化工程施工等。目前公司內(nèi)設(shè)綜合辦公室、技術(shù)生產(chǎn)部、資源資產(chǎn)管理部等3個職能部門，下步擬設(shè)林業(yè)規(guī)劃設(shè)計院、林業(yè)碳匯開發(fā)公司等內(nèi)設(shè)子公司。

為促進集團高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司委托黃山市仁和人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則;

2.以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

二、招聘計劃

此次招聘共計3名，具體如下：

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專業(yè)、學歷及其他條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其他條件;

(六)“年齡條件”中“35周歲以下”為“1988年6月4日以后出生”;

(七)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷學位證書，資格審查以學歷證(書)登記為依據(jù)，對有疑義的學歷學位證書，以教育部門認定的結(jié)果為準;

(八)崗位中的“應屆畢業(yè)生”是指納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生及在規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

(九)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務有限公司組織開展招聘工作。招聘工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試或筆試+面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員公告》等信息于2024年6月4日起在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名方式。

現(xiàn)場報名：地點設(shè)在黃山市屯溪區(qū)前園南路42號金融山莊一號樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務有限公司。

網(wǎng)絡報名：報考人員將《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件1)及公告上要求的相關(guān)材料，以文件夾打包發(fā)送至黃山市仁和人力資源公司微信號(見附件2，掃描二維碼添加)，文件夾名稱需注明姓名+報考崗位，完成報名。

注意：通過網(wǎng)絡報名的考生，需在筆試前一天將報名材料原件帶至現(xiàn)場進行審核，經(jīng)審核確認無誤后可參加考試。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

2.報名時間：

2024年6月5日至2024年6月17日(工作日)

上午8：00-12：00，下午14：30-17：30

3.報名注意事項：

每位報考人員限報一個崗位，一旦報名并審核通過，不得改報其他崗位。報考人員應如實填寫有關(guān)信息，凡因本人填寫信息錯誤導致的一切后果自行承擔，存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

4.報名所需材料(原件經(jīng)審核后退回)

①《報名資格審查表》1份;

②本人有效身份證原件及復印件1份;

③學歷證書、學位證書原件及復印件1份;

④1寸近期免冠彩色照片2張;

⑤無犯罪記錄證明。

5.資格審查

由黃山市仁和人力資源服務有限公司與歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司共同組織對報名人員的資格審查工作?？忌鷪竺耐瑫r進行資格審查，報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。資格審查合格人員進入考試下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿考試全過程，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，可按照一定差額比例降低開考比例。降低開考比例仍達不到開考比例的取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月18日14:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

(三)加試筆試

1.工程技術(shù)崗或資源資產(chǎn)管理崗報名資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)高于10:1的，則該崗位采取先加試筆試(滿分100分)方式，按加試筆試成績從高到低與招聘計劃數(shù)5:1確定人員參加面試，如果最后一名加試筆試成績相同的，則一并確定為面試人員。

2.為確保新進人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分數(shù)線，報考人員的加試筆試成績須達到60分及以上，方可進入面試。加試筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

3.加試筆試相關(guān)事項在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)、仁和人力資源微信公眾號上另行通知。

(四)面試

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達及應聘崗位的專業(yè)知識、綜合運用知識解決問題的能力，滿分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低分，面試成績須達到70分以上(含70分)，方可進入體檢與考察程序。

2.面試時間、地點另行通知。

(五)體檢及考察

1.體檢人選的確定。根據(jù)報考人員最終成績，按照1：1等額比例從高分到低分確定體檢人選，在黃山市仁和人力資源官網(wǎng)：http://www.hsrhrl.com/和仁和人力資源公眾號上公布。

2.體檢工作由黃山市仁和人力資源服務有限公司組織進行，體檢標準參照關(guān)于公務員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

3.考察工作由歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司組織進行。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。體檢不合格、不能作出結(jié)論或未在規(guī)定時間內(nèi)完成所有體檢項目的，不予錄用。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

(七)人員錄用

1.經(jīng)公示無異議后，應聘者在收到報到通知后應按時報到，辦理入職手續(xù)，無故不按規(guī)定報到者，取消其錄用資格并按程序進行遞補，遞補不超過兩次;

2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

3.單位與被聘人員簽訂勞動合同，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。錄用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、有關(guān)事項

1.本公告由黃山市仁和人力資源服務有限公司負責解釋。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

黃山市仁和人力資源服務有限公司

2024年6月4日

附件1：《歙縣新安江林業(yè)生態(tài)發(fā)展有限公司2024年公開招聘工作人員報名資格審查表》

附件3：市仁和人力資源公司微信號