2024年合肥某央企外包崗位招聘公告

安徽皖信人力資源管理有限公司公開招聘工程崗位派遣到合肥某央企從事工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘需求及任職標(biāo)準(zhǔn)

(一)崗位需求

綜合管理工程師1：房建專業(yè)造價(jià)師 ，1名。

綜合管理工程師2：公用工程/機(jī)電安裝專業(yè)，1名。

綜合管理工程師3：工程管理相關(guān)專業(yè)，1名。

(二)任職要求

具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、積極主動(dòng);

本科及以上學(xué)歷，工程管理、建筑、土木、機(jī)電等工程類專業(yè);

持有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)(房建)或工程領(lǐng)域相關(guān)一級(jí)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格;

具有8年及以上建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)咨詢、施工等建筑工程行業(yè)工作經(jīng)歷，有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

身體健康，年齡50周歲以下;無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)違紀(jì)行為。

(三)工作內(nèi)容：從事建設(shè)工程項(xiàng)目全過(guò)程工程咨詢服務(wù)工作，需接受全國(guó)范圍內(nèi)派遣并駐場(chǎng)服務(wù)(介意勿投)。

(四)薪資標(biāo)準(zhǔn)

按照資質(zhì)能力、工作量、工作成果質(zhì)量，進(jìn)行薪酬匹配并在一定范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整，薪酬區(qū)間為15-18萬(wàn)元，并具備上升空間。

(五)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因違法違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的。

與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序

由安徽皖信人力資源管理有限公司開展招聘相關(guān)工作，外包人員選定后由皖信簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘渠道：請(qǐng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷(含項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn))至郵箱

投遞郵箱：xuelili@wanxin-holdings.com

四、其他

(一)咨詢電話：0551-63438793(工作日8：30-12：00 /14：00-17：30)。

(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)或安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2024年6月3日