2024年滁州潤(rùn)峰苗圃有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司滁州潤(rùn)峰苗圃有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“市林投公司”)，是滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司全資子公司。經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，于2018年8月成立，注冊(cè)資本為200000萬(wàn)元人民幣，主要從事儲(chǔ)備林和森林公園建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng);林業(yè)生態(tài)工程和林場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);森林旅游開(kāi)發(fā)和苗木種苗繁育、種植和銷售農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售;林業(yè)資產(chǎn)評(píng)估、勘察設(shè)計(jì);園林綠化工程設(shè)計(jì)施工等。

滁州潤(rùn)峰苗圃有限公司為滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司全資控股子公司，成立于2024年3月，注冊(cè)資金200萬(wàn)元人民幣，主要從事苗木、花卉、堅(jiān)果以及中草藥種植經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡、工作經(jīng)歷和技能等要求(其中40周歲及以下，即1984年5月22日(含)以后出生;35周歲及以下，即1989年5月22日(含)以后出生。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且尚在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪而受到刑事處罰的人員、曾被監(jiān)察機(jī)關(guān)開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分且期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調(diào)查的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或不能聘用為該崗位的其他情形人員;

6.其他不符合招聘條件要求的人員。

三、招聘程序

本次招聘分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用六個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月22日-2024年6月7日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的形式。請(qǐng)通過(guò)指定郵箱(czsrsly@163.com)進(jìn)行報(bào)名材料投遞，郵件主題為“招聘崗位+姓名+電話”。

3.報(bào)名材料：

(1)居民身份證掃描件;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)掃描件;

(3)資格證書(shū)等掃描件;

(4)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《報(bào)名登記表》掃描件;

(5)本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(下載網(wǎng)址：www.chsi.com.cn);

(6)工作經(jīng)歷證明材料;

(7)近期2寸免冠證件照電子版;

(8)個(gè)人工作簡(jiǎn)歷(不限格式)，包括個(gè)人履歷經(jīng)歷細(xì)節(jié)描述、曾獨(dú)立承擔(dān)的項(xiàng)目、取得的業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)等。

4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并提供有效通訊方式。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘崗位明確要求有工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的，計(jì)算截止時(shí)間為2024年6月7日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。咨詢電話：0550-3019150(工作日上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)。

(二)資格審查

資格審查合格后取得考試資格，符合要求的應(yīng)聘人員，以固定電話方式通知。復(fù)審合格的發(fā)放初試通知單。

注：本次招聘設(shè)最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，由本公司研究是否取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。各崗位通過(guò)審查人數(shù)超過(guò)一定人數(shù)，由本公司研究是否增加筆試環(huán)節(jié)。

(三)面試

考試分為初試和復(fù)試，資格審核通過(guò)人員進(jìn)入初試和復(fù)試環(huán)節(jié)。

1.初試。參加初試人員，接到通知后需在指定時(shí)間內(nèi)參加專業(yè)及綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)。如各崗位通過(guò)審查人數(shù)超過(guò)一定人數(shù)，由本公司研究是否增加筆試環(huán)節(jié)。

2.復(fù)試。初試結(jié)束后，依初試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人選。初試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度，面試滿分100分。設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。如若個(gè)別崗位實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。

3.成績(jī)合成。應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)按初試成績(jī)和復(fù)試成績(jī)6:4比例合成確定。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若應(yīng)聘考試最終綜合成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者為先。

(四)體檢、考察

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和面試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

3.考察內(nèi)容根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

4.出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、公示后及試用期聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照合成成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘用人員名單將在市文旅集團(tuán)官網(wǎng)及滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(六)聘用管理與待遇

1.公示期滿合格人員，招聘單位按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

2.若擬聘用人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.招聘單位采取企業(yè)化用工方式，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理，試用期與正式聘用工資按照公司薪酬制度執(zhí)行。

4.試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，不予聘用。

5.具體工作地點(diǎn)需服從招聘單位統(tǒng)一安排。

四、其他事宜

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變更應(yīng)第一時(shí)間告知招聘單位。

3.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

5.報(bào)名咨詢電話及時(shí)間(工作日)：每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，咨詢電話0550-3019150。

6.本《公告》由滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

滁州市亭城文化旅游投資集團(tuán)有限公司

2024年5月21日

附件1：《滁州市潤(rùn)森林業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司及下屬子公司滁州潤(rùn)峰苗圃有限公司招聘崗位計(jì)劃表》

附件2：《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》