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2024年安徽國風(fēng)新材料股份有限公司招聘公告

2024-05-22 09:35:26閱讀()合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

一、企業(yè)簡介

安徽國風(fēng)新材料股份有限公司是合肥市屬國有上市新材料企業(yè)，成立于1998年，同年在深交所掛牌上市，股票代碼000859。

公司是中國先進(jìn)功能高分子膜材料領(lǐng)域頗具影響力和競爭力的企業(yè)之一，成立26年以來，聚力深耕高分子膜材料行業(yè)，擁有全自動智能化生產(chǎn)基地，產(chǎn)品暢銷世界各地。目前形成了高分子功能膜、光電新材料、新型綠色建材、新能源汽車輕量化材料四大產(chǎn)業(yè)格局。2022年，國風(fēng)入選安徽上市公司“ESG績效10強”“合肥制造業(yè)企業(yè)30強”。2023年，公司被認(rèn)定為安徽省“專精特新”中小企業(yè)，同時被省市國資委列為原創(chuàng)技術(shù)策源地。

公司力爭“十四五”期間產(chǎn)能達(dá)到全國第一并進(jìn)入全球第一方陣，突破國際技術(shù)壟斷，同時與中科大、哈工大等攜手共建聯(lián)合實驗室，重點圍繞屏幕顯示、集成電路、5G通訊、PI漿料、光刻膠、TPI、柔性線路板、具有石墨烯結(jié)構(gòu)的導(dǎo)熱材料等“卡脖子”前沿新材料進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和投資布局，加速實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展!

二、招聘需求

序號	崗位	專業(yè)	人數(shù)	學(xué)歷要求	崗位要求
1	軟件開發(fā)工程師	計算機類	1	本科	校招
2	計劃員	統(tǒng)計類	1	本科	校招
3	研發(fā)崗	高分子、材料、化學(xué)、化工	5	研究生	一年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗；熟悉聚丙烯、聚酯、聚酰亞胺、光學(xué)材料、在線涂布研發(fā)者優(yōu)先。
4	銷售崗	高分子、營銷、國貿(mào)、英語等專業(yè)	1	本科	兩年外貿(mào)工作經(jīng)驗；英語熟練、口語良好；條件優(yōu)秀者可放寬條件。
5	精益生產(chǎn)工程師	工業(yè)工程類	1	本科	三年及以上精益生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；熟練掌握精益工具的運用；有現(xiàn)場管理、TPM工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
6	行政秘書	漢語言文學(xué)、秘書學(xué)等相關(guān)專業(yè)	1	研究生	三年及以上事業(yè)單位或國有企業(yè)的同等崗位工作經(jīng)驗；文字材料撰寫能力強，能夠在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下獨立開展工作；協(xié)調(diào)溝通能力強，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動與相關(guān)部門或單位溝通協(xié)調(diào)。
安徽國風(fēng)新材料股份有限公司（本部）地址：合肥市高新區(qū)銘傳路1000號郵箱：gfhr@guofeng.com 電話：0551-68560962（夏女士）
7	銷售崗	高分子、營銷、國貿(mào)、英語等專業(yè)	3	本科及以上	兩年外貿(mào)工作經(jīng)驗；英語熟練、口語良好；條件優(yōu)秀者可放寬條件。
安徽國風(fēng)新材料股份有限公司復(fù)合材料分公司地址：合肥市高新區(qū)銘傳路1000號郵箱：504081258@qq.com 話：0551-68560090（楊女士）

序號	社招崗位	專業(yè)	人數(shù)	學(xué)歷要求	崗位要求
8	外貿(mào)業(yè)務(wù)員	英語、國際貿(mào)易等專業(yè)	2	本科	英語熟練、口語良好；有業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧。
9	網(wǎng)絡(luò)運營	計算機或電子商務(wù)等專業(yè)	1	本科	英語四級，有網(wǎng)絡(luò)平臺操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10	跟單員	英語，市場營銷等專業(yè)	1	本科	英語四級，跟進(jìn)公司性客戶，協(xié)助大客戶開發(fā)。
安徽國風(fēng)木塑科技有限公司地址：長豐縣吳山鎮(zhèn)百花大道與楊廟路交口郵箱：2292952040@qq.com 電話：0551-63367405（蔡女士）

序號	社招崗位	專業(yè)	人數(shù)	學(xué)歷要求	崗位要求
11	生產(chǎn)班長	高分子、材料、化學(xué)、化工	6	大專及以上	2年以上工作經(jīng)驗；能使用辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行文字、圖表、辦公信息的處理。
12	生產(chǎn)主管	高分子、材料、化學(xué)、化工	3	本科及以上	良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)及管理能力；具備2年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；從事過 PI 或PET、PP等薄膜生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
13	銷售經(jīng)理	高分子、材料、化學(xué)、化工、營銷	2	本科及以上	2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，F(xiàn)CCL、FPC等電子線路板行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；有業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧。
14	成本會計	財務(wù)管理、會計	1	本科及以上	三年以上財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，大型制造業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
15	電氣維保	機電一體化、電氣自動化等專業(yè)	2	大專及以上	校招
16	機械維保	機械設(shè)計制造及其自動化等專業(yè)	3	大專及以上	校招
合肥國風(fēng)先進(jìn)基礎(chǔ)材料科技有限公司地址：安徽省合肥市新站區(qū)東方大道與潁州路交叉口東北160米郵箱：1627481252@qq.com 電話：0551-65533317（孔先生）

序號	社招崗位	專業(yè)	人數(shù)	學(xué)歷要求	崗位要求
17	汽車內(nèi)外飾開發(fā)總監(jiān)	汽車、機械、模具等	1	本科及以上	從事汽車行業(yè)產(chǎn)品工程師5年以上，有相關(guān)汽車外飾產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉CATIA 或者 UG。
18	機器人工程師	信息自動化等專業(yè)	1	本科及以上	熟練掌握ABB涂裝機器人IPS系統(tǒng)及原理，并能對其進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和測試。
19	開發(fā)工程師	機械等	2	本科及以上	二年及以上開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉汽車零部件開發(fā)流程及質(zhì)量的跟進(jìn)。
20	設(shè)備主管	機械、模具等	1	本科及以上	二年及以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉設(shè)備維護(hù)管理流程及備件的管理。
21	技術(shù)儲備	汽車、機械、高分子、化工等	2	本科及以上	校招
蕪湖國風(fēng)塑膠科技有限公司地址：安徽省蕪湖市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)銀湖北路36號郵箱：wuxiaoyan@wuhuguofeng.com 電話：0553-5844707（吳女士/伍女士）

三、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

四、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合職位要求的文化程度與工作能力。

(四)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(五)入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(六)具有下列情況之一者不予錄取

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。

五、招聘程序

(一)報名方式

1.本次招聘統(tǒng)一采用郵箱報名方式。

郵件主題：類型(校招或社招)+公司+崗位+姓名+畢業(yè)院校名稱+專業(yè)名稱。

公司本部：gfhr@guofeng.com

復(fù)合材料：504081258@qq.com

國風(fēng)木塑：2292952040@qq.com

國風(fēng)先基：1627481252@qq.com

蕪湖國風(fēng)：wuxiaoyan@wuhuguofeng.com

2.報名時間為自公告發(fā)布之日起至2024年5月30日17∶00截止報名。

(二)資格審查及筆試面試

1.資格審查

根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并對筆試人員進(jìn)行資格審查。

2.筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿分100分?？荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。

根據(jù)筆試成績由高到低，按照5:1的比例確定面試人選，筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試，不足5:1的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。

筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準(zhǔn)。

3.成績合成

筆試和面試成績按照4：6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象(若出現(xiàn)合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。

(三)體檢及背景調(diào)查

1.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

2.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

3.體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補。

(四)公示及錄用

根據(jù)最終合成成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后在國風(fēng)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。

六、福利待遇

1.薪酬待遇按公司薪酬待遇管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金;

2.公司建立了職業(yè)發(fā)展通道，讓員工對應(yīng)崗位通道得到晉升;

3.多條線路的班車接送，并提供免費工作餐;

4.節(jié)日費、生日祝福、結(jié)婚祝賀禮金、年度免費體檢;

5.公司設(shè)立“職工互助幫困愛心資金會”，團(tuán)結(jié)互助、救急濟困;

6.提供完善而專業(yè)的新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)福利;

7.提供員工活動中心(籃球場、乒乓球場、羽毛球場等)、建立相應(yīng)籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、書法、跳舞社團(tuán)組織，每年舉行運動會以及參加上級主管黨委組織的各項活動。

七、其他注意事項

1.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交的材料真實性負(fù)責(zé)。

2.招聘過程中應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話、電子郵件等通訊準(zhǔn)確與暢通。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或者終止相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。