2024年阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三批人才招聘公告(專業(yè)課教師)

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學(xué)院，1998年始辦高等職業(yè)教育，現(xiàn)為國家骨干高職院校，是安徽省技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位，安徽省“雙高”計(jì)劃建設(shè)單位。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2024年第三批人才招聘工作(專業(yè)課教師)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)堅(jiān)持公開公正、競爭擇優(yōu);

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適;

(四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、人才招聘計(jì)劃

我校2024年計(jì)劃招聘專業(yè)課教師65人(詳見表1)，公告同時(shí)在阜陽市人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄發(fā)布。

表1：阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘專業(yè)課教師崗位計(jì)劃表

三、人才招聘條件

(一)報(bào)考對象必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè);

2.符合我校公布的招聘崗位中的資格條件，同時(shí)符合《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》(見附件3);

3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2024年7月31日;

4.屬于在編正式工作人員的，報(bào)名時(shí)需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)(模板見附件6);

5.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等;

6.年齡要求：年齡不超過35周歲(1988年5月1日(含)以后出生);

7.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合人才招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、人才招聘待遇

1.招聘人才納入學(xué)校編制管理，簽訂聘用合同，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.招聘人才符合阜陽市引才政策的可享受阜陽市人才補(bǔ)貼，博士研究生還可享受學(xué)校高層次人才招聘政策。

五、人才招聘工作程序

(一)報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名方式

報(bào)考人員按照有關(guān)格式要求(詳見附件4)發(fā)送到《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘專業(yè)課教師崗位計(jì)劃表》(附件1)中各崗位指定的報(bào)名郵箱。

報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告當(dāng)日起至2024年5月31日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名材料(格式要求詳見附件4)：

(1)按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘資格審查表》(附件2);

(2)身份證(正反面);

(3)學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書(除港澳臺地區(qū)的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位的，需提供學(xué)生證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位的，須提供海外和港澳臺學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)翻譯公司翻譯的成績單中文件以及對應(yīng)成績單課程的中文介紹);

(4)報(bào)考專職思政課教師崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內(nèi));

(5)屬于在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(模板見附件6)。

2.報(bào)名要求

(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)考核，一人多報(bào)視為報(bào)名無效。

(2)報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用等資格。

(二)資格初審

1.學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼暢通。

2.本次人才招聘不設(shè)最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

1.資格初審合格人員須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所有參加資格復(fù)審人員均須現(xiàn)場采像，不得委托他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動放棄。

2.參加資格復(fù)審人員須提供報(bào)名時(shí)所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件5)，原件審核后當(dāng)場返還，復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。

3.資格復(fù)審合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

六、專業(yè)考核

1.專業(yè)考核的形式

專業(yè)考核采取試講、專業(yè)技能測試、面試等方式進(jìn)行，主要考查報(bào)考人員的溝通能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)考核成績的確定

專業(yè)考核成績滿分為100分，設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)小于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員專業(yè)考核成績按從高到低排序后，在學(xué)校官網(wǎng)公布。

根據(jù)報(bào)考人員成績排名，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

七、體檢與考察

1.考核通過人員應(yīng)參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢不合格或放棄者不予聘用。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)，要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

八、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。

九、報(bào)批聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市人社局辦理報(bào)批手續(xù)。對違反人才招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其他所需材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學(xué)校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障學(xué)校工作人員的相對穩(wěn)定性，招聘人才要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

九、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿整個(gè)人才招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.本次人才招聘專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，報(bào)考人員無需繳納相關(guān)費(fèi)用。

3.本次人才招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

4.招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以《安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)和解釋認(rèn)定。

5.因遇不可抗力因素，需要對招聘工作時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的，以學(xué)校網(wǎng)站最新公告為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。

6.有關(guān)政策如有調(diào)整按照新政策執(zhí)行，如有與上級主管部門相關(guān)管理規(guī)定沖突的，以上級相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

政策咨詢電話：

0558-2179011(阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0558-2198283(阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告最終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部。

特此公告。

阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年5月15日

附件：

附件1.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招聘專業(yè)課教師崗位計(jì)劃表.docx

附件2.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘資格審查表.doc

附件3.阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn).pdf

附件4.報(bào)名材料格式要求.doc

附件5.資格復(fù)審材料清單.doc

附件6.同意報(bào)考證明.docx