2024年安徽城市管理職業(yè)學(xué)院引進高層次人才工作實施方案

為持續(xù)加強學(xué)院師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就學(xué)院2024年度引進高層次人才工作制定如下實施方案：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)省委組織部、省委編辦、省直機關(guān)工委核準(zhǔn)，我院此次計劃公開招聘博士研究生20名(具體專業(yè)及要求見附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足省委編辦《關(guān)于安徽城市管理職業(yè)學(xué)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點工作實施方案的批復(fù)》中的《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)方能報考。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年5月1日(含)以后出生”、“45周歲以下”為“1978年5月1日(含)以后出生”、“50周歲以下”為“1973年5月1日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名郵箱：zp@cua.edu.cn。報名時間為2024年5月23日起至2024年7月6日24:00(以郵件發(fā)出時間為準(zhǔn))，逾期不再補報。

報考人員在本公告附件自行下載填寫《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2024年度引進高層次人才報名資格審查表》(附件2)，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，并提供有效通信方式，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證明材料須原件掃描成一個PDF文件，電子文件須以“2024年度高層次人才應(yīng)聘(崗位代碼+姓名)”命名。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位。

(二)資格復(fù)審

報考人員應(yīng)提供以下證件或證明材料的原件及復(fù)印件：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明或畢業(yè)就業(yè)推薦表等有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

(2)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘崗位條件要求或違紀(jì)違規(guī)等情況，將隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

每個崗位資格復(fù)審合格的報考人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，須經(jīng)省委組織部同意，方可開展專業(yè)測試。

資格復(fù)審合格的報考人員，由學(xué)院發(fā)放專業(yè)測試通知書，專業(yè)測試不收取費用。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

五、專業(yè)測試

(一)專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述和試講相結(jié)合的方式，時間各15分鐘，共計30分鐘。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述主要考查報考人員的自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)目標(biāo)和實現(xiàn)路徑等方面的素質(zhì)和能力;試講主要考查報考人員掌握教學(xué)內(nèi)容、運用教學(xué)方法與技能、教學(xué)效果以及儀表舉止等。規(guī)劃闡述和試講教材由報考人員提前自行準(zhǔn)備。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當(dāng)天抽簽確定。

(二)專業(yè)測試時間和地點

專業(yè)測試時間和地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測試通知書(均為原件)準(zhǔn)時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

(三)專業(yè)測試成績

專業(yè)測試成績滿分100分，其中：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述成績占40分，試講成績占60分。報考人員專業(yè)測試成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并向考生公布。專業(yè)測試成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽機關(guān)黨建網(wǎng)和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如遇同一崗位考生專業(yè)測試成績相同時，以試講成績得分高者優(yōu)先。若職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述成績和試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)專業(yè)測試考官組組成

專業(yè)測試考官組由7人組成，其中外聘考官4人。

六、體檢考察

體檢和考察工作由省直機關(guān)工委及學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次(如遇同一崗位考生專業(yè)測試成績相同時，以試講成績得分高者優(yōu)先。若職業(yè)發(fā)展規(guī)劃闡述成績和試講成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

七、公示聘用

學(xué)院依據(jù)引進公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，并在學(xué)院網(wǎng)站和安徽機關(guān)黨建網(wǎng)公示7天。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省直機關(guān)工委審查后，報送省委組織部辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消聘用資格。對未在學(xué)院規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

八、引進人才待遇和管理

引進人員被錄用后，除納入事業(yè)單位編制享受學(xué)院事業(yè)單位在編在崗人員工資福利待遇外，還享受《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進暫行辦法》(具體見附件4)規(guī)定的人才補貼、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇。學(xué)院同時按《安徽城市管理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進暫行辦法》對引進人才進行管理。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關(guān)工作在省委組織部、省直機關(guān)工委的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由安徽城市管理職業(yè)學(xué)院按照人事考試規(guī)則和有關(guān)保密、回避等規(guī)定組織實施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。省直機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委、省直機關(guān)工委機關(guān)紀(jì)委和安徽城市管理職業(yè)學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：0551-62516140、62516130;

監(jiān)督舉報電話：0551-62520300。

安徽城市管理職業(yè)學(xué)院

2024年5月15日

附件：

1.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2024年度引進高層次人才招聘崗位匯總表.xls

2.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院2024年度引進高層次人才報名資格審查表.doc

3.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn).doc

4.安徽城市管理職業(yè)學(xué)院高層次人才引進暫行辦法.pdf