2024年安慶盛岳·安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司招聘公告

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司是岳西縣縣屬一級國有企業(yè)盛岳集團旗下的全資子公司。我公司充分了解客戶的行業(yè)特點、組織架構(gòu)、人才需求、員工培訓(xùn)等方面的需求，致力于為客戶提供定制化的人力資源服務(wù)方案，包括人才招聘、員工培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等，旨在幫助客戶解決人力資源問題，提高組織效率，降低運營成本。盛岳·安徽福滿園養(yǎng)老服務(wù)有限公司委托我公司面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作，堅持考試與考核相結(jié)合及公開、公平、競爭、擇

優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

本次招聘人員共1名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件見下表。

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治站位高，品行端正，中共黨員優(yōu)先;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4.具有一定計算機操作水平，熟練使用office辦公軟件，具有一定文字編輯能力;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力;熱情主動，有較強的服務(wù)意識;

7.社會責任感強，熱愛事業(yè)，積極向上，誠實守信，甘于奉獻;

8.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因違法犯罪受過處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘方式

本次招聘人員共1名，公告及招聘崗位信息于2024年4月24日起同時在盛岳集團官網(wǎng)(http://www.ahyxba.cn/)、盛岳集團人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)上統(tǒng)一發(fā)布。本次招聘采用面向社會公開招聘方式，通過公開發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘任等程序進行。

(一)報名

本次招聘以網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為盛岳集團人事考試網(wǎng)(http://61.191.245.172:1157)，具體報名流程詳見《岳順人力資源公司公開招聘報名流程說明》。

1.報名時間：2024年4月24日9:00至4月27日17：30，超過截止時間報名無效(周六、周日正常報名審核)。

2.逾期不再補報。報考人員登錄盛岳人事考試網(wǎng)進行報名，認真閱讀并同意《考試須知》規(guī)定事項，并簽署“誠信承諾書”，填寫《岳順人力資源公司公開招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-500kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時由我公司負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網(wǎng)上初審。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，立即取消招聘資格。報考人員報名提交確認后，不得改報其他崗位。報考人員可于4月28日22：00前登錄盛岳集團人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格初審。通過資格審查的報考人員，應(yīng)于4月29日22：00前登錄盛岳集團人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取考試費用。

(二)資格審查

審查時，按照有關(guān)規(guī)定和要求，對報考人員的資格條件以及應(yīng)聘人員報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，取消其參加招聘的資格。

(三)面試

面試原則上按報考人數(shù)與招聘計劃最低開考數(shù)2：1確定，如報考人數(shù)與招聘人數(shù)達不到2：1，不足規(guī)定比例的，按實際參加面試考生人數(shù)確定。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分。面試時間、地點以工作人員短信或電話通知為準。

(四)成績

按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選。按成績高低決定取舍。

(五)體檢、考察

1.體檢考察人選確定

根據(jù)成績高低順序，按崗位計劃數(shù)1：1等額確定進入體檢、考察人員。

2.體檢

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。參加體檢人員按體檢項目據(jù)實繳納體檢費，逾期視為自動放棄。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(不包括當場復(fù)檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

3.考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避和是否有社會治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(六)聘任

對擬聘用人員實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿合格的，實行合同制，與安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。試用期內(nèi)表現(xiàn)不能勝任崗位工作的，取消聘用資格。

(七)工作模式及薪酬待遇

1.工作時間：具體工作時間根據(jù)福滿園公司安排。

2.薪酬待遇：工資面議。

四、其他事項

1.安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司對此次招聘工作具有最終解釋權(quán)。

2.未盡事宜另行公告。

咨詢方式：汪經(jīng)理19155681669

安徽省岳順人力資源服務(wù)有限公司

2024年4月23日