2024年合肥市廬江縣城區(qū)高中面向部分高校引進(jìn)人才公告(第二批)

為加強(qiáng)我縣城區(qū)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，合肥市廬江縣城區(qū)高中面向部分高校2024年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)教師，現(xiàn)就引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、公開(kāi)引進(jìn);

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)計(jì)劃共6名，其中廬江中學(xué)1名、廬江二中2名，安師大附屬?gòu)]江三中3名。具體情況詳見(jiàn)《合肥市廬江縣城區(qū)高中2024年面向部分高校引進(jìn)人才崗位表(第二批)》(附件1)。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)黨的教育事業(yè);

2.具有良好的品行，無(wú)不良行為記錄;

3.具有或在試用期內(nèi)取得與引進(jìn)學(xué)科相應(yīng)的高中教師資格證書(shū);

4.符合崗位要求的年齡條件;

5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件，心理健康;

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

崗位表要求的年齡條件中，30周歲及以下是指1993年4月30日及以后出生(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡計(jì)算的，依此類(lèi)推)。

崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照引進(jìn)崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求為“某類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

《面向部分高校引進(jìn)范圍》(附件2)中“本科及以上”指具有本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員;學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院等學(xué)校的畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校在校學(xué)生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按公告宣傳、公開(kāi)報(bào)名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校、聘用等程序進(jìn)行。

(一)公告宣傳

在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江教育微信公眾號(hào)以及部分高校校園網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)公開(kāi)報(bào)名

1.本次引進(jìn)人才報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(lj.pzhl.net)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年5月6日9：00至2024年5月13日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，其中涉及學(xué)歷、年齡等信息填寫(xiě)須與證件上的信息內(nèi)容完全一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

2.報(bào)考人員可在個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年5月14日16：00前登錄廬江縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2024年5月15日16：00前可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

本次引進(jìn)人才各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到“N+1”的比例方可開(kāi)考(N為崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù))，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(三)考試

各崗位實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)30人的，則組織報(bào)考該崗位人員參加筆試和面試;30人及以下的直接進(jìn)入面試。

1.筆試

參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，主要考察所報(bào)學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，筆試分值滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，《筆試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行公告通知。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績(jī)。

2.面試

參加筆試的，根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，在同崗位參加筆試人員中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按3：1的比例確定面試入圍人員。崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定面試入圍人選。面試入圍人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。直接進(jìn)入面試的，通過(guò)報(bào)名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采取無(wú)生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試教材為相應(yīng)引進(jìn)學(xué)科教材。面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間為30分鐘。

面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)，下載打印《面試通知書(shū)》時(shí)間及面試相關(guān)要求以廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公告為準(zhǔn)。

3.成績(jī)合成

參加筆試的報(bào)考人員，考試總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5比例合成(考試總成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入);直接面試的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績(jī)并列的，取面試成績(jī)高的、學(xué)歷高的，如再相同則另行組織答辯，取答辯成績(jī)高的(下同)，答辯時(shí)間及有關(guān)要求另行公告。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣教體局提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等規(guī)定的合格要求。

2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取面談、實(shí)地走訪(fǎng)等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予認(rèn)定合格。

(五)公示

考察合格者確定為擬引進(jìn)人選，在廬江縣政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其引進(jìn)聘用資格。

(六)自主擇校

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)聘用的，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序自主擇校，自主擇校在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中進(jìn)行，本人因特殊情況不能到場(chǎng)的，經(jīng)批準(zhǔn)后書(shū)面委托他人代為擇校。對(duì)不按時(shí)參加自主擇校的考生，視為主動(dòng)放棄。

因考生在體檢、考察、公示、自主擇校環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、被取消資格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從參加該崗位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)，后期缺額不再遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于70分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

(七)聘用

1.報(bào)批。自主擇校結(jié)束后，縣教體局將擬引進(jìn)人員相關(guān)情況報(bào)縣委有關(guān)組織機(jī)構(gòu)審定，審定后辦理聘用手續(xù)。

2.聘用。被確定引進(jìn)的人員取得引進(jìn)崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，并將個(gè)人檔案轉(zhuǎn)至廬江縣教體局后(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2024年7月31日之前取得，個(gè)人檔案須在2024年7月31日之前轉(zhuǎn)入)，與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。首聘期限為5年，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);在試用期內(nèi)未取得與引進(jìn)學(xué)科相應(yīng)的高中教師資格證書(shū)或因無(wú)法勝任工作等原因，試用期考核不合格，予以解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

3.本次引進(jìn)的人才實(shí)行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

4.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣教體局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

(八)待遇

引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位編制內(nèi)管理。享受生活補(bǔ)貼、一次性安家補(bǔ)貼、在我縣購(gòu)房補(bǔ)貼政策。具體補(bǔ)貼項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

同時(shí)引進(jìn)人才職稱(chēng)不受引進(jìn)學(xué)校崗位設(shè)置限制直接予以評(píng)聘，配偶調(diào)動(dòng)、推薦就業(yè)，子女上學(xué)和落戶(hù)等按我縣人才引進(jìn)有關(guān)政策辦理。

五、工作監(jiān)督

引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。

資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或引進(jìn)聘用資格。

六、其它

(一)考試費(fèi)用?？忌饫U報(bào)名考試費(fèi)和體檢費(fèi)。來(lái)廬參加考試的考生憑來(lái)程車(chē)票，報(bào)銷(xiāo)一次高鐵二等座位及以下的火車(chē)票往返交通費(fèi)。

(二)政策及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)。

0551-87338900(縣教體局)

0551-87332015(縣人社局)

0551-87322752(縣委組織部)

0551-87322816(縣委編辦)

(三)監(jiān)督電話(huà)。

0551-82563317(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組)

本公告由縣教體局、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局依各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

中共廬江縣委組織部

中共廬江縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

廬江縣教育體育局

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月30日

附件：1.合肥市廬江縣城區(qū)高中2024年面向部分高校引進(jìn)人才崗位表（第二批）.docx

2.面向部分高校引進(jìn)范圍.docx