2024年合肥師范學(xué)院輔導(dǎo)員招聘公告

為做好2024年度合肥師范學(xué)院面向社會(huì)公開招聘輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

輔導(dǎo)員30名，納入學(xué)校事業(yè)編制，具體崗位如下：

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

(三)中共黨員(含預(yù)備黨員)，具有較強(qiáng)的學(xué)生工作綜合素質(zhì)，具有碩士學(xué)位的考生須本科或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任班長，團(tuán)支部書記，學(xué)生會(huì)主席、副主席及其他重要學(xué)生工作組織的主要負(fù)責(zé)人一年以上(有本科高校工作經(jīng)歷者除外)，具有博士學(xué)位的考生須具有學(xué)生干部工作經(jīng)歷一年以上;

(四)具有良好的品行，熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，能潛心育人，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員崗位職責(zé);

(五)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，在國(境)外取得學(xué)位者具有教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(六)應(yīng)聘者中碩士研究生年齡須為30周歲以下(1994年1月1日以后出生)。博士研究生或有本科高校工作經(jīng)歷一年以上者，年齡可放寬至35周歲(1989年1月1日以后出生)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷;

(七)適應(yīng)崗位要求的身心條件，且達(dá)到《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者通過合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)站“人才招聘系統(tǒng)” (https://zp.hfnu.edu.cn/recruit/index.html)網(wǎng)上報(bào)名(建議使用360極速瀏覽器或谷歌瀏覽器)，報(bào)名時(shí)間為2024年5月13日9:00至2024年5月17日17:00。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(1)實(shí)名注冊。進(jìn)入招聘系統(tǒng)后，點(diǎn)擊【去注冊】，在彈出的窗口中填寫注冊信息：姓名、身份證號(hào)、郵箱賬號(hào)、手機(jī)號(hào)碼，點(diǎn)擊【發(fā)送驗(yàn)證碼】，輸入收到的驗(yàn)證碼(登錄郵箱查收驗(yàn)證碼郵件)，點(diǎn)擊【確定】，注冊完成。郵箱會(huì)收到賬號(hào)和密碼，使用收到的賬號(hào)密碼登錄系統(tǒng)。

(2)應(yīng)聘崗位。注冊賬號(hào)成功后，在“招聘崗位”欄目選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位，并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”，系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。

(3)完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁，進(jìn)入個(gè)人賬號(hào)頁面，按要求填寫“基本簡歷”，填寫過程中請及時(shí)點(diǎn)擊【保存】，保存信息,并將以下材料在人事招聘系統(tǒng)的“簡歷附件”處上傳：

①本人有效居民身份證;

②大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的證明，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

③中共黨員證明材料;

④學(xué)生干部證明材料;

⑤以工作經(jīng)歷放寬條件的，需提供單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明;

⑥機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明，尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書面承諾。由此引起糾紛的由考生負(fù)責(zé)。

③④⑤⑥材料模板詳見附件。

應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作，一旦提交成功，個(gè)人信息不能更改，不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

報(bào)名后沒有接到考試通知的應(yīng)聘者，不一一回復(fù)，敬請諒解。

(二)資格審查

應(yīng)聘者提交簡歷材料后，學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者可通過招聘系統(tǒng)了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。通過資格審查人員名單在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布，同時(shí)公布筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，并在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁公布。

(三)考試考核

考試工作由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，考試分筆試、心理測試和面試環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在合肥師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁另行通知。

1.筆試。筆試主要考察崗位所必需的通識(shí)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。學(xué)校根據(jù)筆試成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定參加面試的人選，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

2.心理測試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試。

3.面試。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力及與崗位的匹配度等。面試成績當(dāng)場公布。

4.成績合成。考核成績以百分制計(jì)算，成績計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60%，最后加權(quán)計(jì)算得出考核最終成績，考核最終成績低于60分不予聘用。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。若總成績相同，按照面試成績從高到低順序確定名次。

對因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。

(四)體檢和考察

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

參加體檢人員須攜帶本人報(bào)名相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件留存)進(jìn)行資格驗(yàn)證。所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現(xiàn)場資格審查同時(shí)提交復(fù)印件1份。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按報(bào)考人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校人事處網(wǎng)頁公示7天。擬聘用人員名單公示后，對無故放棄的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期間發(fā)生違規(guī)違紀(jì)情況的，試用期直接確定為“不合格”，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

(一)保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-63828647。

(二)學(xué)校根據(jù)工作需要，對錄用人員崗位進(jìn)行統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(三)最終擬聘用人員必須在2024年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，并在接到學(xué)校錄用通知后7日內(nèi)來校報(bào)到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;退役大學(xué)生士兵需提供退役相關(guān)證明材料。

(四)本公告由合肥師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0551-63823865;聯(lián)系人：趙老師。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：報(bào)名材料模板

合肥師范學(xué)院

2024年4月30日