2020年馬鞍山和縣善厚鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作者公告

為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化村(社區(qū))干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《中共和縣縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作的意見》(和發(fā)〔2017〕14號(hào))精神，我鎮(zhèn)2020年面向全社會(huì)公開招聘村(社區(qū))工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

我鎮(zhèn)2020年公開招聘村(社區(qū))工作者8名。

二、招聘對(duì)象和條件

招聘對(duì)象應(yīng)取得全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書，年齡在35周歲以下(1985年10月1日以后出生)，且必須符合以下條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 崗位所需的其他條件;

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;

2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3. 現(xiàn)役軍人;

4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，招聘程序?yàn)閳?bào)名及資格審查、筆試、面試、成績(jī)合成、體檢、考察、公示和聘用等。

(一)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2020年10月9日—2020年10月16日(每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：善厚鎮(zhèn)人民政府組織室(政府大樓106室)。

3. 報(bào)名材料：(1)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份。(4)自行登陸“善厚鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)”

(http://hxzwgk.mas.gov.cn/opennessContent/?branch_id=57a3df762c262ea9a00aad62)下載打印并填寫的《公開招聘村(社區(qū))工作者報(bào)名資格審查表》，并做出書面誠(chéng)信承諾。

4. 資格審查：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

5. 開考比例：應(yīng)聘崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于2:1。如低于開考比例，則相應(yīng)核減崗位招聘的計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試

筆試：現(xiàn)場(chǎng)作文。試卷滿分為100分。

筆試時(shí)間：另行通知。

筆試地點(diǎn)：善厚鎮(zhèn)人民政府四樓會(huì)議室。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入下一輪面試。

(三)面試

面試時(shí)間：另行通知。

面試地點(diǎn)：善厚鎮(zhèn)人民政府二樓會(huì)議室。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(四)成績(jī)合成

筆試和面試合成成績(jī)的計(jì)算方法：將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照5:5的比例進(jìn)行合成，分值均保留兩位小數(shù)。若總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高的優(yōu)先排序。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。

(五)體檢與考察

根據(jù)筆試和面試合成后的成績(jī)按1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢和考察人選，按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施體檢、考察工作。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

(六)公示與聘用

對(duì)考察合格的考生確定為擬聘用人員，在“善厚鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)”及微信公眾號(hào)“善厚印象”進(jìn)行公示，時(shí)間7天。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，由善厚鎮(zhèn)組織聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂合同期限為一年，合同期滿后雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員基本報(bào)酬2200元/月，根據(jù)考核情況發(fā)放績(jī)效報(bào)酬，并參照現(xiàn)任村居工作者標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買五險(xiǎn)一金。聘用人員實(shí)行“鎮(zhèn)管村用”，鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行年度考核。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力較強(qiáng)、熱愛村、社區(qū)工作的，及時(shí)列為村、社區(qū)后備干部，按照程序進(jìn)村(社區(qū))“兩委”班子。連續(xù)2年考核不合格、社會(huì)反響較差的解除勞動(dòng)合同。

因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)到7個(gè)工作日后從面試入圍者中按考試成績(jī)由高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員必須達(dá)到規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線)。

(1)考生考察不符合要求;

(2)擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用;

(3)擬聘用人員在報(bào)到7個(gè)工作日期限內(nèi)自愿放棄聘用;

(4)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。

四、有關(guān)事宜

本公告由善厚鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。

咨 詢 電 話 ：0555—5396811(鎮(zhèn)黨委組織室)

監(jiān)督投訴電話：0555—5396805(鎮(zhèn)紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督投訴電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：《善厚鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作者報(bào)名資格審查表》

和縣善厚鎮(zhèn)人民政府

2020年9月25日