2020年合肥廬江縣縣級公立醫(yī)院公開招聘社會化用人公告

為加強我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，滿足衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，緩解縣級公立醫(yī)院人員短缺和人才結(jié)構(gòu)性矛盾，經(jīng)縣委編委會議研究同意，廬江縣公立醫(yī)院2020年公開招聘社會化用人156名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件見附表《廬江縣級公立醫(yī)院2020年公開招聘社會化用人崗位表》。

招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)歷屆大專及以上畢業(yè)生，且符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

(二)具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1989年 10月9日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推)。

本次招聘專業(yè)主要參照《安徽省2020年考試錄用公務(wù)員參考專業(yè)目錄》設(shè)置。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中 “大專及以上”指具有大專學歷及以上學歷的人員;“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學歷認證。上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人和在校學生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法受過治安處罰的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)曾因違反衛(wèi)生和計生法律法規(guī)受過行政處罰的人員;

(七)我縣機關(guān)、事業(yè)單位正式在編在聘人員(以報名截止時間為準)，以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招聘單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位以及根據(jù)有關(guān)規(guī)定其它應(yīng)當需要回避的崗位。

三、招聘程序

按照網(wǎng)上報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示及報批、聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資格審查

1.報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統(tǒng)一報名時間為2020年10月9日9：00至10月13日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤，其中涉及學歷、年齡等信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容完全一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

2.報考人員必須于個人報名后24小時至 10月14日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

資格審查工作由招聘醫(yī)院負責，縣衛(wèi)健委給予指導(dǎo)。通過資格審查的報考人員于10月15日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報考比例詳見《崗位表》(報考緊缺崗位比例為N+1的，N為招聘計劃數(shù))，繳費人數(shù)不足開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。

報考被取消崗位的人員，可在10月16日9：00至11：00改報其他崗位，逾期不改報的，視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。

4.完成網(wǎng)上繳費后，報考人員在10月29日至30日登錄合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準考證。報考人員應(yīng)按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試科目為兩科，分別為科目一：《綜合知識》或《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》;科目二：《專業(yè)知識》或《申論》?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機應(yīng)用基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等;《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎(chǔ)知識;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容主要為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識。每科分值滿分均為100分。

筆試時間為2020年11月1日，具體安排如下：

上午： 8:00～9:30 《科目一》

9:30～11:30 《科目二》

科目一、科目二連續(xù)進行考試，中間不間斷?？颇恳豢荚嚂r間截止后，收回科目一試卷和答題卡;科目二考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。報考人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布筆試成績。

《科目一》與《科目二》按4：6合成筆試成績(保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

筆試合成成績設(shè)定最低合格分數(shù)線50分。考生須達到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

依據(jù)筆試成績，從高分到低分按規(guī)定比例(招聘計劃為5人及以下的按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例，崗位核減后按核減后的計劃數(shù)依照上述比例確定，具體計算時四舍五入)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員(須達到筆試最低合格分數(shù)線)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審工作由縣衛(wèi)健委會同各招聘單位負責。參加資格復(fù)審人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。具體要求如下：

1.考生須在合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfrc.net/)下載打印網(wǎng)上報名資格審查表、筆試準考證。

2.在資格復(fù)審時，需現(xiàn)場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或?qū)W歷認證機構(gòu)(省政務(wù)服務(wù)中心安徽省教育廳窗口)查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學歷認證證書。

4.屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件、材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并按相應(yīng)程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次,遞補對象最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。報考人員憑筆試準考證(或網(wǎng)上報名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當場評分、當場亮分。面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入。

參加面試的考生，面試成績設(shè)置最低控制分數(shù)線60分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的，不可進入下一環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。

筆試成績和面試成績按6：4合成考試總成績(合成考試總成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

(五)體檢

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，若考試總成績相同，在參加面試考生中按面試成績高的、科目二成績高的順序依次排序確定(須在面試最低控制分數(shù)線內(nèi)，下同)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆笤谥付ǖ捏w檢機構(gòu)由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可向縣衛(wèi)健委提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序，考察工作由各招聘單位負責組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察意見。

考察人選須提供報考所需證件原件、相關(guān)考察材料及個人檔案，未能在規(guī)定時間內(nèi)提供的，取消其資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

(七)公示及報批

1.公示。考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。

因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計劃數(shù)。

2.報批。公示結(jié)束后，招聘單位將有關(guān)材料報縣衛(wèi)健委審核，縣衛(wèi)健委對審核合格人員辦理批復(fù)手續(xù)，并報縣人社局、縣委編辦備案。

(九)聘用

1.被確定聘用的人員由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一開介紹信到單位報到。聘用人員持介紹信須在一周內(nèi)到聘用單位報到，如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到或不服從單位崗位分配或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,不再遞補。

招聘單位與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動合同，按國家和省市有關(guān)規(guī)定和政策，辦理企業(yè)職工社會保險，核定時間以縣衛(wèi)健委批復(fù)文件為準。首聘期限為3年，試用期6個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

工資待遇：由聘用單位根據(jù)本單位工資薪酬制度，自主核定人員工資標準。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣衛(wèi)健委提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

四、工作監(jiān)督

招聘工作由縣衛(wèi)健委、縣人社局共同組織實施，縣紀委監(jiān)委駐衛(wèi)健委、人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

五、其它

(一)考試費用。筆試費45元/科，面試費80元/人。

(二)咨詢電話。

0551-87330070(縣醫(yī)院)

0551-87322954(縣中醫(yī)院)

0551-87321324(縣三院)

(三)政策及考務(wù)咨詢電話。

0551-82561919(縣衛(wèi)健委)

0551-87332015(縣人社局)

(四)監(jiān)督電話。

0551-87328122(縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組)

(五)本公告由縣衛(wèi)健委、縣人社局負責解釋。

附件：廬江縣公立醫(yī)院2020年招聘社會化用人人員崗位表

廬江縣衛(wèi)生健康委員會

廬江縣人力資源和社會保障局

2020年9月27日