2024年蕪湖無(wú)為濟(jì)民醫(yī)院校園招聘公告

2024-04-30 17:18:04閱讀()蕪湖濟(jì)民醫(yī)療集團(tuán)無(wú)為濟(jì)民醫(yī)院
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為做好2024年度無(wú)為濟(jì)民醫(yī)院校園招聘工作,根據(jù)醫(yī)院相關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

招聘公告

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件及計(jì)劃

2024年無(wú)為濟(jì)民醫(yī)院校園招聘計(jì)劃
崗位 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷要求 條件
各臨床崗位 10 臨床醫(yī)學(xué) 大專及以上 近兩年未取得執(zhí)業(yè)資格的高校畢業(yè)生
影像崗 2 影像診斷

三、基本條件

招聘對(duì)象為國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃且參加全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一考試的高校畢業(yè)生,符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)崗位所需的其他條件;

(六)身體健康,無(wú)生理缺陷和精神疾病,符合崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)現(xiàn)役軍人。

四、招聘程序

招聘工作按照:報(bào)名(資格審查)、綜合考核、體檢和聘用等步驟依次進(jìn)行。

五、報(bào)名和方法

(一)報(bào)名材料:本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(或就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷。

(二)郵箱報(bào)名方法:

報(bào)名(資格審查)材料請(qǐng)以郵件(附件)的形式發(fā)送至2301290536@qq.com,郵件主題:姓名+崗位+專業(yè),材料以附件形式一并上傳,未按規(guī)定上傳材料或材料模糊、不齊全,一律視為資格審查不通過(guò);不接受第三方機(jī)構(gòu)報(bào)名。

(三)報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

(四)報(bào)名截止時(shí)間:2024年5月31日。

六、招聘程序

(一)考核:醫(yī)院組織對(duì)報(bào)考人員資格、專業(yè)進(jìn)行擇優(yōu)篩選;通過(guò)審核的畢業(yè)生,電話通知進(jìn)行綜合考核+面試。

(二)體檢:根據(jù)綜合考核+面試合成確定最終成績(jī),根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢對(duì)象,體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,時(shí)間另行通知。

(三)根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬聘人員并辦理入職手續(xù)。

七、有關(guān)事宜

(一)招聘工作在醫(yī)院辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行,并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,監(jiān)督電話:0553-2531255;

(二)請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。


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