2024年合肥巢湖市水業(yè)有限公司招聘簡章

巢湖市水業(yè)有限公司(以下簡稱：巢湖水業(yè))成立于2006年3月29日，由合肥供水集團(tuán)有限公司與原巢湖城市建設(shè)投資有限公司合資組建而成，注冊資本金7426萬元。主營包括自來水的生產(chǎn)、供應(yīng)、服務(wù)，供水設(shè)施的維修、維護(hù)、管道工程設(shè)計(jì)及安裝等業(yè)務(wù)。目前，巢湖水業(yè)的服務(wù)面積為1493.6平方公里;用戶數(shù)27.93萬戶;DN75以上管網(wǎng)長度1306.14公里，管理二次供水泵房21處。

巢湖水業(yè)自成立以來，始終堅(jiān)持以民生為己任，致力于為用戶提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的自來水產(chǎn)品及服務(wù)。目前，巢湖水業(yè)已完成巢湖市域范圍內(nèi)全部28座鄉(xiāng)鎮(zhèn)水廠的接管運(yùn)營。為加快城鄉(xiāng)居民共享供水一體化豐碩成果，進(jìn)一步提振鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)，巢湖水業(yè)在信息化領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，同時(shí)積極推動(dòng)長江供水工程、三水廠二期等重點(diǎn)工程建設(shè)，企業(yè)管理水平不斷提升。先后榮獲“安徽省安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”、“合肥市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”、“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等光榮稱號(hào)。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律，無違紀(jì)違法行為，具有良好的品行;

(二)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，部分崗位需上夜班;

(三)符合崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格初審

1.登錄報(bào)名官網(wǎng)查看招聘簡章、投遞簡歷，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，簡歷所填信息必須真實(shí)無誤。

(報(bào)名網(wǎng)址：https://hfwater.zhaopin.com/)

2.報(bào)名起止時(shí)間：4月30日0:00至5月6日24：00，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

3.由第三方招聘機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審、簡歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人選。

(二)資格復(fù)審及筆試面試

1.資格復(fù)審及筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行短信通知。

2.筆試為通用能力測試，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、圖形推理、常識(shí)判斷、演繹推理、資料分析等內(nèi)容，采取線下閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。

3.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)，不足5:1的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力等，滿分為100分。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料或材料不齊全的，即為資格復(fù)審不合格，取消考試資格。

(三)錄用手續(xù)辦理

1.報(bào)考人員考試最終成績依據(jù)筆試、面試成績，按4：6比例合成。計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、擬錄用的人員(若出現(xiàn)合成成績相同的，按面試成績高低決定取舍;若筆試、面試成績均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。

2.考生須按要求在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

3.因考生在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

四、薪資待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。

五、其他注意事項(xiàng)

1.報(bào)名資料恕不退還，公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

2.招聘期間將通過手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、合同簽訂等環(huán)節(jié)，視為主動(dòng)放棄。

3.應(yīng)聘者須對應(yīng)聘提交各類信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘、考試及錄用資格。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開設(shè)輔導(dǎo)班，僅由第三方招聘機(jī)構(gòu)代發(fā)筆試面試短信及擬錄用通知。請應(yīng)聘人員加以甄別，謹(jǐn)防受騙。

5.本次招聘解釋權(quán)歸本公司所有。

6.咨詢電話：0551-67195315(智聯(lián)招聘)，咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用。