2024年合肥巢湖市國(guó)信投資有限公司公開招聘公告

巢湖市國(guó)信投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱：巢湖國(guó)信)是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱：合肥產(chǎn)投集團(tuán))全資子公司，成立于2003年6月，公司經(jīng)營(yíng)范圍：對(duì)市政府授權(quán)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)出售、轉(zhuǎn)讓、投資、擔(dān)保和委托管理。目前，公司在合肥產(chǎn)投集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮屬地巢湖市的橋頭堡作用，攻堅(jiān)克難，全面完成了原廬江礬礦、原安徽油泵油嘴廠等9家國(guó)有工業(yè)企業(yè)改制、安置等工作。

為規(guī)范有序做好2024年度社會(huì)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01、基本條件

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

3.具備正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

3.在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.其它不適宜招錄的情形。

02、招聘崗位

(一)綜合部主管 1人

綜合年收入 11～12萬元/年

崗位資格條件：

1.年齡：1988年4月20日(含)以后出生;

2.學(xué)歷和專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文類、新聞?lì)?、?jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)歷：具備3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);

4.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的語言文字能力，可撰寫起草辦公文件，能熟練使用Word、Excel、PPT等常用Office軟件;具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力以及整體掌控能力;有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力;具備優(yōu)秀的組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠高效組織和管理團(tuán)隊(duì)。

5.其他：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員或預(yù)備黨員。

綜合部主管崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)上級(jí)部門和公司相關(guān)政策、制度、工作規(guī)范的傳達(dá)和落實(shí);

2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織經(jīng)營(yíng)管理和行政事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);

3.協(xié)調(diào)處理公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)安排、布置等工作;

4.負(fù)責(zé)組織制定和規(guī)范執(zhí)行相關(guān)制度，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展;

5.負(fù)責(zé)組織召開公司辦公會(huì)議，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)決策;

6.負(fù)責(zé)落實(shí)公司內(nèi)部控制及合規(guī)管理相關(guān)工作;

7.負(fù)責(zé)落實(shí)公司人事管理相關(guān)工作;

8.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、招采管理等工作;

9.負(fù)責(zé)公務(wù)用車管理工作;

10.負(fù)責(zé)日常辦公管理工作;

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)運(yùn)營(yíng)發(fā)展部主管 1人

綜合年收入：11～12萬元/年

崗位資格條件：

1.年齡：1988年4月20日(含)以后出生。

2.學(xué)歷和專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資類、金融類、財(cái)務(wù)管理類、法律類、理工類等相關(guān)專業(yè)。

3.工作經(jīng)歷：具備3年以上投資、科技創(chuàng)新等相關(guān)行業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

4.能力素質(zhì)：熟悉金融、投資方面的國(guó)家政策、法律法規(guī)、熟悉國(guó)有企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和招商引資;具備優(yōu)秀的組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠高效組織和管理團(tuán)隊(duì);

5.其他：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)發(fā)展部主管崗位職責(zé)：

1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、資源整合、項(xiàng)目招引及外部拓展等;

2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，推進(jìn)計(jì)劃有效實(shí)施;

3.加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)分析結(jié)果提出優(yōu)化方案以及可行性建議;

4.加強(qiáng)部門科學(xué)管理，制定運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，協(xié)調(diào)推進(jìn)相關(guān)工作規(guī)范、有效落實(shí);

5.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)管理制度和實(shí)施細(xì)則;

6.負(fù)責(zé)制定本部門預(yù)算方案，加強(qiáng)預(yù)算管理;

7.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)信息報(bào)送、宣傳稿件、公眾號(hào)、新媒體等信息推送和材料審核工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)運(yùn)營(yíng)發(fā)展部工作人員 1人

綜合年收入：7～9萬元/年

崗位資格條件：

1.年齡：1996年4月20日(含)以后出生;

2.學(xué)歷和專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資類、金融類、財(cái)務(wù)管理類、法律類、理工類等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)歷：熟悉金融、投資方面的國(guó)家政策、法律法規(guī)、熟悉國(guó)有企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和招商引資，對(duì)工作年限不作要求;

4.能力素質(zhì)：具備投資、科技創(chuàng)新等方面的運(yùn)營(yíng)管理能力;

5.其他：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)發(fā)展部工作人員崗位職責(zé)：

1.根據(jù)部門工作計(jì)劃具體落實(shí)和推進(jìn)相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)配合部門主管完成運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)檔案資料的收集、整理和歸檔;

4.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通和跟進(jìn)，及時(shí)向部門主管報(bào)告工作進(jìn)展情況;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(四)財(cái)務(wù)出納 1人

綜合年收入：8～10萬元/年

崗位資格條件：

1.年齡：1988年4月20日(含)以后出生;

2.學(xué)歷和專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;

3.工作經(jīng)歷：在企業(yè)從事本職工作有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)行財(cái)務(wù)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成出納工作;

4.能力素質(zhì)：為人誠實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具備良好的溝通能力，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳，思維清晰，能熟練使用常用的Office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

5.其他：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.辦理公司及相關(guān)子公司的日常經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

2.登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，編制并錄入記賬憑證，整理裝訂會(huì)計(jì)憑證;

3.保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，保管財(cái)務(wù)相關(guān)印章和未使用票據(jù);

4.配合部門經(jīng)理處理日常財(cái)務(wù)及相關(guān)工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

03、工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與政審考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在市國(guó)資委網(wǎng)站、合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力資源公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

(二)報(bào)名與簡(jiǎn)歷篩選

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2024年4月19日至 2024年5月21日。本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄合肥市國(guó)有人力資源招考招聘服務(wù)平臺(tái)(http://exam.hfbbrl.com)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應(yīng)聘崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每位報(bào)考人員僅限投遞一個(gè)崗位。

應(yīng)聘者需同步投遞以下材料掃描件：

(1)身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;

(2)學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告(國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料);

(3)有證書、證明要求的崗位還需提交：相關(guān)證書、證明。

根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

公司招聘工作組根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，從符合條件者中擇優(yōu)通知參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過簡(jiǎn)歷篩選的將不再另行通知。

符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位錄用計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位錄用計(jì)劃數(shù)。

(三)面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應(yīng)聘者應(yīng)提供相關(guān)證書;招聘崗位有政治面貌、工作經(jīng)歷等要求的，應(yīng)聘者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。

筆試考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，本公司不提供考試范圍。筆試滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試人選根據(jù)崗位錄用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低的順序，不低于3:1參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，可按照該職位筆試成績(jī)由高到低的順序，在符合面試條件的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。若候選人筆試成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

(四)體檢與政審考察根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分等額確定崗位體檢人選。體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后方可進(jìn)入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入政審考察程序。政審考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，可采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解政審考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況等情況。崗位政審考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢和政審考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。

(五)擬錄用公示政審考察工作結(jié)束后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)合同或協(xié)議簽訂公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)入職協(xié)議。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

04、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受合肥產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委、人力資源部、公司紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

05、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：0551-82313413、0551-82313494

(二)監(jiān)督舉報(bào)：0551-82321538

特別提示：本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、面試以及疫情防控等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

巢湖市國(guó)信投資有限公司

2023年4月19日