2024年黃山休寧縣人民醫(yī)院招聘工作人員公告

休寧縣人民醫(yī)院因工作需要，通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方式

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員12名。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告

(二)報(bào)名和資格審查報(bào)名人員須具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

(3)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，絕對(duì)服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;

(4)身體健康能勝任所聘任工作。

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：休寧縣政務(wù)中心五樓黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司窗口和屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

報(bào)名時(shí)間：2024年4月26日至2024年5月11日

(工作日，節(jié)假日不接受報(bào)名)

休寧：上午9：00-12：00，下午1：30-5：00

屯溪：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30

2. 報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷表(報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

(2)本人的身份證原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書(shū)的原件及復(fù)印件;

(4)崗位所需相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)近期一寸彩色免冠照片1張;

(6)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提供工作經(jīng)驗(yàn)證明;

(7)120駕駛員崗需提供三年內(nèi)(2024年4月以前)無(wú)重大交通事故證明1份;

(8)戶口所在地派出所開(kāi)具無(wú)不良犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。

注意事項(xiàng)：

1. 報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格;

2. 報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。

五、招聘程序

1. 初選：報(bào)名結(jié)束后，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，初步確定參加考核的人員。

2.考核：

(1)護(hù)理崗位測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)操作考核方式。

如通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)超過(guò)20人，則采取先加試筆試(滿分100分)方式，按照筆試成績(jī)高低確定前20人進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)操作考試。如果最后一名成績(jī)相同，則一并確定為進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)操作考試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入最后成績(jī)。若確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)(50%)和專業(yè)操作成績(jī)(50%)合成最終成績(jī)。

(2)120駕駛員崗位測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試+路考方式。

結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)(50%)和路考成績(jī)(50%)合成最終成績(jī)。

備注：如遇最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排名優(yōu)先錄取;如面試的成績(jī)也相同，則組織加試一場(chǎng)，報(bào)考者名次按加試的成績(jī)排列。

3. 考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。

六、體檢

1. 對(duì)考核通過(guò)人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

2. 擬聘用人員的體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

3. 擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

七、聘用

1. 對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到休寧縣人民醫(yī)院工作。

2. 聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

八、合同管理及待遇

1. 本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，期滿視考核情況是否續(xù)聘，試用期不合格的予以解聘。

2. 薪酬待遇：

(1)護(hù)理崗4050元/月(含個(gè)人社保公積金)，另外每月1000元考核獎(jiǎng)(年終考核合格發(fā)放)，夜班費(fèi)、年餐補(bǔ)助另算。

(2)120駕駛員崗3500元/月(含個(gè)人社保公積金)+出車績(jī)效，另外每月1000元考核獎(jiǎng)(年終考核合格發(fā)放)，午餐補(bǔ)助另算。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2024年4月25日