2024年滁州安徽來(lái)六高速公路開發(fā)有限公司招聘公告

安徽來(lái)六高速公路開發(fā)有限公司是滁州市城市投資控股集團(tuán)有限公司下屬的國(guó)有控股企業(yè)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，公告如下：

一、招聘崗位及招聘條件

(一)招聘崗位：

收費(fèi)員崗位:收費(fèi)員1人。

(二)招聘條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見附件1)。

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

(1)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

注：28周歲以下即1996年4月22日(不含)以后出生，其他年齡計(jì)算方式以此參照。

二、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，并同步進(jìn)行資格審查。

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年4月23日至2024年4月29日(以報(bào)名郵件收到時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)報(bào)名方式

請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)限內(nèi)將報(bào)名資料電子檔及掃描件發(fā)送至郵箱：llgsgw@163.com;咨詢電話：0550—3500332;咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:45，下午1:30—5:00。

(三)報(bào)名手續(xù)

應(yīng)聘人員須提交以下報(bào)名資料掃描件至指定郵箱：

1.有效居民身份證掃描件;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書掃描件;

3.相關(guān)資格證書掃描件;

4.工作經(jīng)歷證明及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)掃描件;

5.近期2寸免冠照片電子版;

6.《報(bào)名表》1份(詳見附件2)。

(四)報(bào)名要求

1.每位考生按《招聘計(jì)劃表》中的崗位名稱進(jìn)行填寫，否則視為無(wú)效報(bào)名。

2.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不得低于2:1，若低于該比例，由招考單位研究是否開考，同時(shí)設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)線者直接淘汰。

三、招聘程序

招聘工作分面試、體檢、考察、公示和聘用五個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，若參加面試人員均未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。體檢和考察人選按應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序以1:1的比例確定。如面試成績(jī)相同，則組織加試。

(二)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。

(三)考察

核實(shí)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷，了解其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、聘用人員放棄等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，招聘單位視情況決定是否遞補(bǔ)。

(四)公示

擬聘用人員在滁州市城市投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期3天，公示無(wú)異議后，確定為聘用對(duì)象。

(五)聘用手續(xù)及待遇

公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘任人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。試用期為1個(gè)月，薪酬待遇執(zhí)行招聘單位相關(guān)制度規(guī)定。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.招聘單位統(tǒng)一使用固定電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定，保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成招聘失誤或無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料招聘單位將嚴(yán)格保密。

5.本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-3516123。

6.本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2024年招聘計(jì)劃表.xls

附件2：招聘報(bào)名表.xls