2024年合肥市供銷社工勤人員招聘公告

根據(jù)工作需要，合肥市供銷社面向社會(huì)公開(kāi)招聘工勤人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

工勤人員1名。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1. 政治素質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)，同等條件下退役軍人優(yōu)先。

2.年齡要求 35 周歲及以下(1988年 4 月 12日之后出生)，大專及以上學(xué)歷，持C1及以上駕駛證且3年以上實(shí)際駕齡，能處理簡(jiǎn)單的車輛常見(jiàn)故障。

3.合肥戶籍或常住合肥優(yōu)先。

4.身體健康，五官端正，反應(yīng)敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，無(wú)重大病史和傳染病史，身體健康狀況符合就業(yè)要求。

5.無(wú)重大交通安全事故記錄、嚴(yán)重違章處分記錄(含一個(gè)記分周期內(nèi)扣滿12分的情況)、醉駕酒駕經(jīng)歷和違紀(jì)違法、吸毒、賭博等不良記錄的，社會(huì)信用記錄不存在問(wèn)題。

6.能基本使用各類辦公自動(dòng)化軟件(word、excel等)。

(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.有違法犯罪記錄的;

2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

4.有個(gè)人不良征信記錄的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招考程序及安排

本次公告發(fā)布渠道為：合肥市供銷合作社聯(lián)合社官網(wǎng)

(https://gxs.hefei.gov.cn/)。

本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取郵箱投遞報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，考生需提供材料：

(1)本人身份證、戶口本或居住證相關(guān)證明材料、C1及以上駕駛證掃描件;

(2)近期2寸免冠電子版照片;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件及教育部電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)下載PDF版)(境外或者海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告);

(4)提交簽字版“誠(chéng)信承諾書(shū)”(附件1)及電子版《報(bào)名資格審查表》(附件2)掃描件。

(5)安全駕駛記錄電子版(交管12123APP-駕駛證-安全駕駛記錄-篩選近三年開(kāi)具)

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日15:00至2024年4月18日24:00。

2.郵箱投遞

請(qǐng)各位考生將報(bào)名應(yīng)聘崗位所需的材料電子版發(fā)送至郵箱hfsgxsbgs@163.com，郵箱主題和附件請(qǐng)備注“合肥市供銷”+“姓名”+“手機(jī)號(hào)”。

3.資格審查

報(bào)名截止后對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，由合肥市供銷社對(duì)照招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，形成入圍面試考核人員名單。在市供銷社官方網(wǎng)站上將面試考核人員名單進(jìn)行掛網(wǎng)公示。

注：考生填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

4.面試考核

(1)主要采取面試和技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績(jī)滿分為100分。

(2)面試具體安排及要求另行通知。本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(3)技能測(cè)試相關(guān)事宜另行通知。

(4)考生需攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試及技能測(cè)試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

四、體檢與考察

1.根據(jù)考生面試及技能測(cè)試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則按優(yōu)先條件取舍)確定入圍體檢、考察人員名單，并在合肥市供銷合作社聯(lián)合社官網(wǎng)(https://gxs.hefei.gov.cn/)上公布。

2.體檢工作按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3.體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》?？忌上螺d皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無(wú)犯罪記錄證明)。

4.考察工作由招聘工作小組按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等情況。

5.體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，經(jīng)合肥市供銷社研究決定后，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、擬聘用人員公示

體檢與考察合格者報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后確定為擬聘用人員，在合肥市供銷合作社聯(lián)合社官網(wǎng)上向社會(huì)公示3天。

六、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議人員，按照相關(guān)規(guī)定，由第三方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

2. 聘用手續(xù)及待遇：由第三方負(fù)責(zé)聘用人員的合同簽署及管理工作，合肥市供銷社負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。聘用人員在聘期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法、廉潔自律，每年度由合肥市供銷社組織考核，考核不稱職者解除聘用關(guān)系，考核稱職者可繼續(xù)聘用。

聘用人員薪酬待遇按照《中共合肥市委辦公廳合肥市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法>及配套文件的通知》(合辦〔2014〕2號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<合肥市直事業(yè)單位編外使用專業(yè)技術(shù)人才管理補(bǔ)充規(guī)定>等文件的通知》(合編辦〔2016〕124號(hào))等文件規(guī)定，享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金待遇。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員本人須對(duì)填報(bào)的信息及提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，或經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，合肥市供銷社有權(quán)取消錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件等恕不退還;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職報(bào)到，錄用人員將被視為自動(dòng)放棄，經(jīng)合肥市供銷社研究決定后，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，補(bǔ)充有效期為一個(gè)月。

2.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的后果自負(fù)。

咨詢電話：0551-64268117

合肥市供銷合作社聯(lián)合社

2024年4月12日

附件1：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件2：資格審查表.docx