2024年黃山市第二人民醫(yī)院公開引進(jìn)急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)需要，經(jīng)研究決定，由市衛(wèi)生健康委會(huì)同有關(guān)部門組織黃山市第二人民醫(yī)院面向高等院校公開引進(jìn)一批醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)人數(shù)及崗位

本次引進(jìn)7名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才(具體崗位情況見附件1)。

二、資格條件

招聘對象須為招聘崗位條件的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，且須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1993年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件或未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

三、引進(jìn)程序

本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公開招聘信息通過以下渠道公布：黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、黃山市衛(wèi)生健康委員會(huì)和黃山市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間自2024年4月10日8:00起至2024年4月20日17:00止。

2.報(bào)名方式

此次報(bào)名通過網(wǎng)絡(luò)采用郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，一人限報(bào)一個(gè)崗，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名材料：《2024年黃山市第二人民醫(yī)院公開引進(jìn)急需緊缺人才招聘報(bào)名表》(見附件2)電子稿及掃描件各一份;《考生誠信報(bào)名承諾書》(附件3，需本人簽字確認(rèn));近期免冠正面證件照(上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG);本人有效居民身份證;崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料，其中，屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的，須提供本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個(gè)PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“姓名+崗位代碼+崗位名稱”，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送至郵箱2039806982@qq.com，聯(lián)系人：江科長，聯(lián)系電話：0559-2591905。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。

4.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用等資格。

本次應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)開考比例的，經(jīng)市直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低比例開考。如同一崗位報(bào)考人員超過30人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試(筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié))。

(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試前，由市衛(wèi)生健康委和招聘單位對報(bào)名對象進(jìn)行資格復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消專業(yè)測試資格。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料(包括原件和復(fù)印件)：報(bào)名表、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(其中，屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，但報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的，須提供本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾)、崗位所需其他相關(guān)證明材料、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門同意報(bào)考證明。

專業(yè)測試由市衛(wèi)生健康委會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式實(shí)施。專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等，滿分為100分，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。同一崗位專業(yè)測試成績相同的通過加試確定進(jìn)入體檢人選。

專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

(四)體檢、考察

專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)測試成績，由高到低按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執(zhí)行。體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中等額遞補(bǔ)。

考察工作由市衛(wèi)生健康委和各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況。考察環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中等額遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

市衛(wèi)生健康委綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定擬聘人員名單，并予以公示。經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核準(zhǔn)報(bào)批相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

本次人才引進(jìn)除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合“迎客松英才計(jì)劃”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活補(bǔ)貼和公共服務(wù)等優(yōu)惠待遇。

本《公告》未盡事宜由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0559-2590117(黃山市衛(wèi)生健康委辦公室)

0559-2591905(黃山市第二人民醫(yī)院人事科)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0559-2355323(市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

黃山市衛(wèi)生健康委

2024年4月8日

附件：

1.招聘崗位條件表.xlsx

2.考生報(bào)名表.docx

3.考生誠信報(bào)名承諾書.docx