2024年池州東至縣官港鎮(zhèn)人民政府招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)縣委編委同意，官港鎮(zhèn)人民政府面向本鎮(zhèn)行政轄區(qū)戶籍人員(含常住人員)公開招聘編外人員2名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃和崗位基本要求

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

2.具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件(35周歲及以下是指1988年4月(含)以后出生40周歲及以下是指1983年4月(含)以后出生，45周歲及以下是指1978年4月(含)以后出生);

5.無違法犯罪和不良記錄;

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.不符合崗位招聘條件人員;

3.在讀的高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員;

6.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

7.法規(guī)政策規(guī)定不適合從事招聘崗位的人員。

四、招聘程序和要求

本次公開招聘在縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由官港鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘信息在東至縣人民政府網(wǎng)站(https://www.dongzhi.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月12日—4月14日上午8∶00-12:00，下午2∶30-5∶30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：官港鎮(zhèn)黨建辦

3.報(bào)名所需材料：

(1)本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件及常住人口證明。

(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。

(3)近期3張同底免冠2寸彩色照片。

(4)現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名資格審查表》。

報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，縣人社局會(huì)同縣委編辦、紀(jì)檢組共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，考試成績(jī)須達(dá)到70分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對(duì)資格審查合格人員，由官港鎮(zhèn)政府辦公室通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加考試的按自動(dòng)放棄處理。

(三)考試

原則上采取面試，如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過30人，先進(jìn)行筆試后按1:3進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不納入總成績(jī)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析解決問題能力、組織管理協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等適合招聘崗位須具備的必要素質(zhì)及潛能。面試滿分100分。

面試成績(jī)?cè)跂|至縣人民政府網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1.體檢:按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若考生面試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢程序由用人單位全面衡量擇優(yōu)聘用。

體檢工作由縣人社局牽頭組織實(shí)施。體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察:考察工作由官港鎮(zhèn)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。

(五)公示

對(duì)考察后確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，公示無異議的進(jìn)入試用期。

五、聘用與待遇

擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用不合格的，取消聘用;試用期滿合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中共東至縣委辦公室 東至縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的實(shí)施意見>的通知》(東辦〔2023〕23號(hào))有關(guān)規(guī)定，由官港鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，工作服務(wù)期(含試用期)初次簽訂3年合同。

六、相關(guān)事宜

(一)擬聘用人員應(yīng)按要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到官港鎮(zhèn)政府辦理報(bào)到手續(xù)，若不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

擬聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告由官港鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋 。后續(xù)相關(guān)信息在東至縣人民政府網(wǎng)站公布。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話：0566-8051168

監(jiān)督電話：0566-8526801

東至縣官港鎮(zhèn)人民政府

2024年4月7日