2024年阜陽安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員公告

安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱“臨晟集團(tuán)”)，注冊(cè)資本金15億元，股東為臨泉縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，系國有獨(dú)資公司，經(jīng)營范圍涵蓋國有資產(chǎn)運(yùn)營管理、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資、招標(biāo)代理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、建材貿(mào)易等領(lǐng)域。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公平、公開、公正。

(二)堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

工程管理部負(fù)責(zé)人1名;招標(biāo)專員2名;業(yè)務(wù)經(jīng)理1名。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的個(gè)人品德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.遵守憲法和法律，無違法犯罪等不良記錄。

(二)資格條件

詳見附表。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)組織、人社等部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

5.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔(dān)任聘任職務(wù)的情形。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月11日8:30至2024年4月15日下午16:00止，逾期不予受理。

2.報(bào)名材料包括但不限于：(請(qǐng)按序編號(hào)，打包發(fā)送)

①《報(bào)名登記表》(打印簽字版);

②有效身份證;

③已取得的學(xué)歷學(xué)位證書;

④任職經(jīng)歷相關(guān)證明材料;

⑤工作業(yè)績等材料。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上郵件報(bào)名方式，將上述報(bào)名材料電子掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱(linshengjt@163.com)，郵件以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。

(二)資格審查和簡歷篩選

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員提供的所有資料進(jìn)行資格初審。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格初審合格人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

資格初審后組織專家進(jìn)行簡歷篩選(對(duì)報(bào)考人員的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、崗位匹配度等相關(guān)資料進(jìn)行多維度綜合評(píng)判并打分)。最終根據(jù)簡歷篩選成績從高到低按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生簡歷篩選成績相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，將通過電話、短信或郵件等方式通知具體復(fù)審時(shí)間地點(diǎn);未進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，不再另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審后，面試人數(shù)出現(xiàn)空額的，按簡歷篩選成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘任資格。

(四)組織面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)報(bào)名人員綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、適崗程度等情況進(jìn)行綜合考評(píng)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。

(五)考察與體檢

1.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等。

2.體檢工作參照相關(guān)要求和規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.如擬聘用人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)研究決定、公示與錄用

結(jié)合面試、考察、體檢等情況，由臨晟集團(tuán)研究確定擬聘任人選并進(jìn)行公示，公示期不少于3個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘任手續(xù);反映有問題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，薪酬待遇按照臨晟集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，享受帶薪年假、年度體檢等福利。

六、相關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷應(yīng)逐行填寫。無工作的階段，應(yīng)填寫“待業(yè)”。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)應(yīng)聘人員要確保填寫的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，并嚴(yán)格按照要求參加面試等環(huán)節(jié)。

(三)臨晟集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(四)本次公開招聘工作堅(jiān)持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

七、聯(lián)系方式

崗位咨詢電話：

0558-3960889 (安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0558-6511962 (臨泉縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

報(bào)名咨詢電話：

0551-62891910

安徽臨晟投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年4月8日

附件：臨晟集團(tuán)2024年度工作人員招聘崗位計(jì)劃表.xls

臨晟集團(tuán)2024年度工作人員報(bào)名登記表.docx