2024年亳州市面向村衛(wèi)生室服務大學生專項招聘公告

2024-04-09 11:39:26閱讀()亳州市衛(wèi)生健康委員會
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根據(jù)中央編辦、國家衛(wèi)生健康委、教育部等5部門《關(guān)于做好大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃編制保障工作的通知》(中編辦發(fā)〔2023〕248號)和《關(guān)于做好面向村衛(wèi)生室服務大學生專項招聘工作的指導意見》(皖衛(wèi)基層秘〔2024〕26號)等文件精神,為做好我市面向村衛(wèi)生室服務大學生專項招聘工作,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘范圍

(一)亳州市按照大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃招錄的2023屆高校畢業(yè)生;

(二)2020年新冠疫情以來通過“醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策”進入村衛(wèi)生室工作的大學生。

二、招聘條件

招聘范圍內(nèi)的人員,必須同時符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民基本政治權(quán)利,遵守憲法和法律,品行良好,有意愿長期從事我市鄉(xiāng)村醫(yī)生工作;

(二)具備臨床醫(yī)學、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類等專業(yè)大專及以上學歷;

(三)適應崗位要求的身體條件;

(四)具有下列情形之一的人員,不得參加招聘:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;

5曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。亳州市衛(wèi)生健康委會同有關(guān)部門在亳州市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公開發(fā)布招聘公告,招聘崗位見附件1。

(二)組織報名。報名地點設在各縣區(qū)衛(wèi)生健康委。各縣區(qū)衛(wèi)生健康委負責組織擬參加招聘人員通過現(xiàn)場形式報名。擬參加招聘人員報名信息必須真實、準確,且每人僅限報考1個崗位,嚴禁同時報考多個崗位。報名時間為2024年4月8日至9日16點,現(xiàn)場報名需攜帶以下資料:

1.報名表1份(見附件2);

2.本人近期二寸彩色照片2張(照片背面請注明姓名及身份號碼);

3.畢業(yè)證、身份證原件及復印件一份,《個人誠信承諾書》1份(附件3);

(三)資格審核。各縣區(qū)衛(wèi)生健康委牽頭組織成立面向村衛(wèi)生室服務大學生專項招聘工作專班(以下簡稱:招聘工作專班),細化責任分工、明確工作進度,嚴格按照招聘條件和范圍同步進行資格審核。資格審核通過人員現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。

主要審查是否符合以下條件:

1.前期各縣區(qū)衛(wèi)生健康委按照《關(guān)于做好大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃編制保障工作的通知》(皖衛(wèi)傳〔2023〕512號)要求,且經(jīng)審核通過的《2020年以來已招錄的大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生信息表》中人員;

2.具備臨床醫(yī)學、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結(jié)合類等專業(yè)大專以上學歷;

3.以應屆生身份(含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生)進入村衛(wèi)生室服務,且目前仍在村衛(wèi)生室服務;

4.工作的機構(gòu)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院下設或一體化管理的村衛(wèi)生室。

(四)考試??荚囍饕扇」P試方式進行。筆試內(nèi)容為鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位所必需的專業(yè)知識和技能等。暫定于2024年4月10日上午9點至11點在亳州電大(譙城區(qū)藥都路1621號)進行筆試,具體時間、地點以準考證為準??忌鷳{準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行,不設最低開考比例,采取閉卷形式。采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結(jié)束后,筆試成績合格分數(shù)線設定為60分,合格分數(shù)線及以上的考生進入下一個環(huán)節(jié),合格分數(shù)線以下的考生取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

四、體檢考察

各縣區(qū)招聘工作專班具體負責擬聘用人員的體檢、考察等相關(guān)工作。體檢工作按照人力資源社會保障部等部門《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省人力資源社會保障廳等部門《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結(jié)束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

五、公示報批

各縣區(qū)招聘工作專班綜合資格審核結(jié)果、考試成績、考察結(jié)果,集體研究確定擬錄用人員對象,在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示3個工作日。期間,如有問題反映,查證確屬不符合招聘條件的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再行決定。

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報同級人力資源和社會保障部門辦理相關(guān)聘用報批手續(xù)。

六、后續(xù)管理

擬聘人員按程序報批或備案后,縣級機構(gòu)編制部門按規(guī)定辦理入編手續(xù)。各縣區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)工作需要對擬聘人員進行定崗,原則上定崗在原工作村衛(wèi)生室。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同,明確具體崗位。大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后應當在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務不低于6年(不含參加規(guī)范化培訓時間),簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的應當解除聘用合同。

七、其他事項

嚴肅招聘紀律,對違反本次專項招聘紀律的考生,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的考生,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

考生應認真閱讀本次專項招聘公告,準確理解相關(guān)政策與要求。在專項招聘期間,應及時登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站,了解招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息,影響考試聘用的,責任自負。

本次考試接受市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢組監(jiān)督。考試不指定輔導用書,不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜,按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:

渦陽縣衛(wèi)生健康委:2868200、2868621

蒙城縣衛(wèi)生健康委:7622434、7631501

利辛縣衛(wèi)生健康委:8832061、8832061

譙城區(qū)衛(wèi)生健康委:5112623、5018819

亳州市衛(wèi)生健康委:5625365、5121551

監(jiān)督電話:

市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀檢組:5565676

亳州市衛(wèi)生健康委員會

中共亳州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

亳州市人力資源和社會保障局

亳州市財政局

亳州市教育局

2024年4月8日

附件3:個人誠信承諾書.doc【24 KB】

附件1:招聘崗位一覽表.doc【41 KB】

附件2:應聘人員報名表.docx【18.75 KB】


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