2024年安徽新華發(fā)行集團(tuán)旗下上市公司皖新傳媒公開招聘公告

安徽新華發(fā)行集團(tuán)為省屬大型國有文化企業(yè)，連續(xù)14次入選“全國文化企業(yè)30強(qiáng)”，第9年蟬聯(lián)全國同行綜合實(shí)力之首。2010年1月18日，集團(tuán)所屬核心企業(yè)安徽新華傳媒股份有限公司(以下簡稱“皖新傳媒”,股票代碼601801)上市，成為全國發(fā)行行業(yè)首家A股整體上市企業(yè)。(更多詳情見集團(tuán)官網(wǎng))

一、招聘崗位

皖新傳媒(601801)董事會(huì)辦公室主要負(fù)責(zé)人，1名

(一)基本條件

對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競爭力的一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)，懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)全面履行政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

(二)崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)董事會(huì)辦公室各項(xiàng)工作，協(xié)助董事會(huì)秘書開展董事會(huì)各項(xiàng)工作。根據(jù)上市企業(yè)有關(guān)規(guī)定和公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，督促完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作，統(tǒng)籌并落實(shí)信息披露、資本投融資事項(xiàng)及管理。

2.負(fù)責(zé)公司法人治理工作，修訂公司章程，完善董事會(huì)相關(guān)管理制度，組織落實(shí)董事會(huì)會(huì)議決定事項(xiàng)和重要事項(xiàng)的督查督辦。

3.負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，協(xié)調(diào)公司信息披露工作，督促公司及相關(guān)信息披露義務(wù)人遵守信息披露相關(guān)規(guī)定。

4.負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系管理和股東資料管理工作，協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及實(shí)際控制人、保薦人、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體等之間的信息溝通。

5.負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)作方案的制訂及具體實(shí)施。

6.組織董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員進(jìn)行證券法律法規(guī)、規(guī)范性文件及相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)，協(xié)助董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員了解各自在信息披露中的權(quán)利和義務(wù)。

(三)任職資格

1.年齡45周歲及以下(1978年4月1日以后出生)。

2.大學(xué)本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷，金融、投資、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);中級(jí)及以上職稱，或相關(guān)職業(yè)資格。

3.具備履行職責(zé)所必需的財(cái)務(wù)、管理、法律等專業(yè)知識(shí)，取得證券從業(yè)資格和董事會(huì)秘書資格證書者優(yōu)先。

4.5年及以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷。具有上市公司董事會(huì)秘書或證券事務(wù)代表工作經(jīng)歷，或有國企混改、IPO等成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.熟悉國家和省級(jí)對(duì)國有企業(yè)管理的方針政策，深刻了解上市企業(yè)的公司治理、管理機(jī)制、運(yùn)營模式等。

6.具有較強(qiáng)的資源統(tǒng)籌整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和解決復(fù)雜問題能力。

7.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

二、有下列情形的人員，不得應(yīng)聘

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員。

5.存在應(yīng)實(shí)行任職回避情形的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、考察、研究決定、公示與錄用等程序進(jìn)行，具體以通知為準(zhǔn)。

四、報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需關(guān)注安徽新華發(fā)行集團(tuán)官方微信公眾號(hào)(搜索“安徽新華發(fā)行集團(tuán)”)，從招聘公告進(jìn)入“招考報(bào)名”系統(tǒng)在線報(bào)名，提交學(xué)歷、學(xué)位證書以及各類佐證材料，報(bào)名附件中“其他有關(guān)事項(xiàng)表格”請(qǐng)于文末下載。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月8日至22日。

五、相關(guān)說明

1.堅(jiān)持近親屬回避原則。

2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格，對(duì)違反紀(jì)律的行為將嚴(yán)肅查處。應(yīng)聘人員對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息和提交材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格;如已錄用上崗，解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，上述人員將被列入集團(tuán)招聘黑名單。

3.對(duì)擬錄用人員，將就黨風(fēng)廉政情況聽取(原)所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。

4.集團(tuán)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0551-62669031

監(jiān)督電話：0551-62669078

上述咨詢電話和監(jiān)督電話請(qǐng)于正常辦公時(shí)間聯(lián)系

(工作日8:30-11:30,13:30-17:00)

安徽新華發(fā)行(集團(tuán))控股有限公司

附件：其他有關(guān)事項(xiàng)表格.docx