2024年蕪湖安徽前灣工程管理有限公司第一批招聘公告

一、招聘原則

堅(jiān)持公平公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則;

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑾鹊潞蟛诺脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)全過程咨詢部2人

招標(biāo)代理員1人、監(jiān)理員1人。

(二)綜合管理部1人

黨務(wù)工作者1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.崗位所需要的專業(yè)或技能條件。

招聘計(jì)劃表中的“40周歲及以下”為“1983年3月12日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年3月12日;因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累積計(jì)算。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合招聘公告規(guī)定及崗位要求的招聘資格條件。

(二)招聘崗位及資格條件

詳見《安徽前灣公司2024年度第一批招聘計(jì)劃表》。

(三)有下列情況之一者不得報(bào)名

1.不符合招聘崗位資格條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除黨籍、公職的;

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

6.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

8.錄用后構(gòu)成任職回避情形的;

9.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，采取招聘公告發(fā)布、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、確定擬錄用人員、公示與錄用等程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。

(一)招聘公告發(fā)布

通過省交科院官網(wǎng)(www.ahsjky.com)、智聯(lián)招聘(www.zhaopin.com)、蕪湖人才網(wǎng)(www.ahwhrcw.cn)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告，公告內(nèi)容主要為招聘崗位名稱、招聘條件要求、報(bào)名截止時(shí)間、投遞簡(jiǎn)歷方式、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、招聘程序等。

(二)報(bào)名與資格審查

公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日，每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位投遞簡(jiǎn)歷，如投遞多個(gè)崗位，以最早接收的簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。

報(bào)名截止后，組織開展簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)。對(duì)簡(jiǎn)歷篩選(資格審查)通過的人員，以短信、電子郵件等方式發(fā)送筆試通知。

(三)筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專業(yè)知識(shí)等，滿分100分。原則上按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格審查通過人數(shù)不低于1：3的比例確定筆試人員名單。如達(dá)不到該比例要求的，經(jīng)公司集體研究決策后，可降低比例實(shí)施。筆試設(shè)定合格線60分。未達(dá)到合格線的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谑〗豢圃壕W(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

筆試成績(jī)公布后，按照從高分到低分的順序，原則上以崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與擬入圍面試人數(shù)不低于1:3的比例確定入圍面試人員。如比例低于1:3，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。以短信、電子郵件等方式通知考生參加資格復(fù)審有關(guān)事宜。

(四)資格復(fù)審

面試前，組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位要求的其他相關(guān)證書、證件、證明等材料的原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與招聘崗位資格條件不符的;不能提供規(guī)定證書、證件、證明等材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)面試入圍人員缺額的，可在筆試成績(jī)合格線以上考生中，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(五)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試設(shè)定合格線70分。未達(dá)到合格線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谑〗豢圃汗倬W(wǎng)公示5個(gè)工作日。

面試成績(jī)公布后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)和考生面試成績(jī)，從高分到低分，按照1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(若考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(六)體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)果應(yīng)有結(jié)論性意見，須加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果如無(wú)異常，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

(七)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取背景調(diào)查、審核人事檔案、原工作單位出具工作鑒定、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報(bào)告等方式，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，并形成書面考察報(bào)告。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(八)確定擬錄用人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求以及考生考試、體檢、考察等情況，經(jīng)公司集體研究決策后，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(九)公示與錄用

擬錄用人員名單在省交科院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，對(duì)擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或者被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消錄用資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用;對(duì)公示無(wú)異議或者有異議但反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期的，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正;試用期間能夠證明新錄用人員不符合錄用條件的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。新錄用人員薪酬福利待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位缺額的，經(jīng)公司集體研究，決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考生放棄參加體檢或者考察的;

2.考生體檢或者考察不符合要求的;

3.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;

4.擬錄用人員自愿放棄錄用的;

5.擬錄用人員未在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經(jīng)公司集體研究決策后，可重新發(fā)布該崗位招聘公告。

五、說明事項(xiàng)

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。應(yīng)聘人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證書等材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并簽訂《承諾書》。招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者與招聘公告規(guī)定的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄用等資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本次招聘不收取任何費(fèi)用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作在安徽前灣工程管理有限公司黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，公司紀(jì)檢職能部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。有關(guān)考試和聘用事項(xiàng)由安徽前灣工程管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：13866170962

招聘監(jiān)督電話：18009632009

電子郵箱：ahqw0117@163.com

上述報(bào)名咨詢和招聘監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間(周一至周五8：30—11:30、14:30—17:30)使用。

安徽前灣工程管理有限公司

2024年3月13日

附件1：前灣工程公司2024年度第一批次招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：安徽前灣工程管理有限公司招聘報(bào)名表.doc