2024年阜陽市第四人民醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員公告(安醫(yī)大專場(chǎng))

阜陽市第四人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、職業(yè)衛(wèi)生防治、精神衛(wèi)生防治為一體的潁東區(qū)唯一一家市直公立綜合性醫(yī)院，系阜陽市精神衛(wèi)生防治中心分中心，也是阜陽市唯一一家職業(yè)病防治院，承擔(dān)全市精神類疾病防治、職業(yè)病健康體檢、職業(yè)病診斷與康復(fù)救治、職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置等工作。

阜陽市第四人民醫(yī)院在市委、市政府和市衛(wèi)生健康委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)新時(shí)代黨的衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持“特色建院，科技興院，西醫(yī)為主，中西并重”的辦院方針，堅(jiān)持“院有重點(diǎn)、科有特色、人有專長”的辦院理念，著力把醫(yī)院建設(shè)成社會(huì)認(rèn)可、群眾滿意，中西合璧，特色突出，設(shè)施先進(jìn)，服務(wù)一流的綜合性醫(yī)院。近年來，醫(yī)院堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)提升患者滿意度。獲得國家專利1項(xiàng)，省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。是安徽省直醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、市委保健對(duì)象定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽市工傷保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、我市駕駛員體檢指定醫(yī)院、阜陽市“誠信醫(yī)院”。

醫(yī)院編制床位500余張，2018年7月與紅葉林養(yǎng)老院共建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目，另獨(dú)立開放床位300余張。醫(yī)院現(xiàn)有職工305人，其中中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員180余人。醫(yī)院臨床、門診、醫(yī)技等功能科室齊全，設(shè)有神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科(塵肺科)、消化內(nèi)科、老年病科、內(nèi)分泌科、骨科、普外科、泌尿外科、肛腸科、婦產(chǎn)科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)科、心身健康科、體檢科、精神科、口腔科、眼科、皮膚科、創(chuàng)面修復(fù)科、耳鼻喉科、高壓氧科等，其中肛腸科為阜陽市重點(diǎn)?？啤?/p>

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見》(阜編辦〔2018〕68號(hào))文件精神，現(xiàn)將2024年度校園招聘專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

阜陽市第四人民醫(yī)院2024年度校園招聘專業(yè)技術(shù)人員10人，招聘計(jì)劃(崗位)等信息詳見附件。招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)全日制普通高校學(xué)歷的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：(一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.崗位所需的專業(yè)或技能條件; 5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.崗位所需的其他條件。 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;3.現(xiàn)役軍人;4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。 (二)具體條件

對(duì)于醫(yī)藥類院校應(yīng)屆臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)技專業(yè)本科及以上畢業(yè)生，在必須滿足以下幾個(gè)條件的基礎(chǔ)上，并經(jīng)過面試合格者，根據(jù)招聘計(jì)劃，按綜合成績由高到低的方式擇優(yōu)錄用，可直接簽訂聘用合同。條件如下：

1.在校期間誠實(shí)守信、作風(fēng)端正，無任何考試作弊、剽竊他人學(xué)術(shù)成果及其它違法處分記錄的畢業(yè)生。

2.參加阜陽市第四人民醫(yī)院校園招聘的考生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供綜合成績應(yīng)在年級(jí)排名前1/3名次證明，需由所屬學(xué)校系部加蓋公章。

3.雙一流院校應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供綜合成績排名，但需提供成績合格證明。

4.具有碩士及以上學(xué)歷(學(xué)位)的考生只需滿足年齡、專業(yè)等要求。

5.校園招聘人員崗位表中的“28周歲以下”為“1995年3月以后出生”。

四、招聘流程

(一)考生報(bào)名

考生攜本人有效身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)校推薦表)、就業(yè)協(xié)議書(本科學(xué)歷的人員需提供學(xué)校出具的綜合排名前三分之一的證明及就業(yè)協(xié)議，碩士及以上學(xué)歷的人員需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書或就業(yè)推薦表)，于2024年3月23日上午9:00—11:30在安徽醫(yī)科大學(xué)梅山路校區(qū)體育場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。

報(bào)名成功后，進(jìn)行資格審查，通過資格初審后，當(dāng)場(chǎng)開具面試通知書，考生憑通知書參加面試。

(三)面試

考生攜帶身份證原件憑通知書上面試時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。屆時(shí)，醫(yī)院將專門抽調(diào)專家，在上級(jí)主管部門的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行面試。面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力等。

面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定擬體檢考察對(duì)象，最后一名如有考生面試成績相同的，則當(dāng)場(chǎng)加試確定擬聘用人選。

按照面試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，并現(xiàn)場(chǎng)與其簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

(四)體檢考察

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

醫(yī)院對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

正式報(bào)到時(shí)，擬聘用人員須提供有效居民身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(籍)信息、已簽訂的就業(yè)協(xié)議書等材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2、報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假。找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考人員的考試資格。已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理。

3、醫(yī)院承諾對(duì)報(bào)考人員提供的所有資料保密。報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài)，有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸阜陽市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

本《公告》由阜陽市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0558-2789208;

監(jiān)督電話：0558-2789876。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

阜陽市第四人民醫(yī)院

2024年3月15日

附：阜陽市第四人民醫(yī)院2024年度校園招聘崗位表（10人）