2024年安慶宿松中學校園招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令 第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等文件規(guī)定，經(jīng)研究，2024年安徽省宿松中學采用校園招聘方式擇優(yōu)選聘8名全額撥款事業(yè)編制教師，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下:

一、招聘單位基本情況

宿松中學始建于1939年，2001年被批準為市級示范高中，2009年被批準為省級示范高中。2003年9月宿松中學遷入新址，占地224畝，建筑面積63400平方米。學?，F(xiàn)有70個教學班，在校學生近4000人，教職工269人。近年來，學校圍繞“創(chuàng)江淮名校，育一流人才”辦學目標，辦學治校水平不斷提升，在全省優(yōu)質(zhì)示范高中位居前列。

二、招聘原則

堅持公平公正公開、考試考察結(jié)合、競爭擇優(yōu)聘用原則。

三、招聘對象

全國普通高校2022屆、2023屆、2024屆本科及以上學歷相關專業(yè)畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄;

3.具備報考崗位所必需的基礎理論、專業(yè)知識和專業(yè)技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

1.年齡條件：30周歲及以下(1993年3月14日及以后出生);

2.學歷學位條件：具有符合招聘崗位要求的學歷與學位;

3.教師資格條件：具有符合招聘崗位要求的教師資格證(含已具備教師資格認定條件且能在2024年8月15日前可取得教師資格證書的人員)。

4.具體招聘崗位及相關要求詳見下表：

(三)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

本次公開招聘在宿松縣人社局、宿松縣教育局的全程指導和監(jiān)督下，由安徽省宿松中學具體組織實施。

(一)公告發(fā)布

本公告在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣教育信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003601?type=4&action=list)、安徽省宿松中學網(wǎng)(http://www.ahsszx.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布，并同時向相關高校校園網(wǎng)站推送，此后有關招聘信息將陸續(xù)在安徽省宿松中學網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式

采用網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。網(wǎng)絡報名郵箱：ahssszx@126.com;現(xiàn)場報名地點：安徽師范大學花津校區(qū)(具體地點另行通知)。

2.報名時間

網(wǎng)絡報名時間為本公告發(fā)布之日起至2024年3月22日下午16時;現(xiàn)場報名時間為2024年3月24日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:00);逾期不接受補報。

3.報名材料

(1)《2024年安徽省宿松中學校園招聘教師報名表》(附件);

(2)本人有效居民身份證、學歷證、學位證、教育部學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、教師資格證書的有關材料(已取得人員提供教師資格證;暫未取得人員提供于2024年8月15日前取得教師資格證的書面承諾)等。

(3)報考數(shù)學崗位和英語崗位本科學歷的考生另需提供“師范類專業(yè)”相關證明材料。如本人畢業(yè)證書或教育部學籍在線驗證報告對所學專業(yè)未注明“師范”或“師范類”，除提供本人所學專業(yè)為師范專業(yè)的書面承諾材料外，還須提供以下材料中的任一項：

①高校教務部門出具并加蓋公章的本人所學專業(yè)為師范專業(yè)的證明(內(nèi)容應包含姓名，性別，身份證號碼，XXXX年X月-XXXX年X月在XXX大學XXX學院學習，所學專業(yè)為師范專業(yè)等信息)。

②大學畢業(yè)生派遣證(即大學畢業(yè)報到證)：需已注明“師范”或“師范類”“師范類畢業(yè)生”等字樣。

③大學畢業(yè)生檔案中的高校成績單復印件：可由大學畢業(yè)生檔案保管單位出具(需加蓋公章并注明“與原件一致”)，復印件上須有“教育學(必修)”“心理學(必修)”“學科教材教法(必修)”等課程的合格成績。

④2024年應屆畢業(yè)的，可由高校教務部門出具并加蓋公章的成績單：成績單上須有“教育學(必修)”“心理學(必修)”“學科教材教法(必修)”等課程的合格成績。

⑤獲得師范生免認定資格并取得《師范生職業(yè)能力證書》。

每位報考人員限報一個崗位。網(wǎng)絡報名時將上述報名材料原件按序掃描制成一個PDF文檔，文檔命名為:應聘學科+姓名+畢業(yè)學校，如“數(shù)學張三某某師范大學”，PDF文檔發(fā)送至指定郵箱ahssszx@ 126.com，并注明郵件標題:應聘學科+姓名+畢業(yè)學校;現(xiàn)場報名時，請?zhí)峁┥鲜鰣竺牧系脑皬陀〖?1份)。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報考人員須真實準確地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘崗位資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

網(wǎng)絡報名人員的資格審查結(jié)果將通過電話告知考生;現(xiàn)場報名人員的資格審查結(jié)果當場告知考生。資格審查合格人員須于3月24日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:00)在安徽師范大學花津校區(qū)(具體地點另行通知)進行報考資格確認。若屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限于報考資格確認時提供單位和主管部門同意報考的證明，未提供同意報考證明的，視為放棄考試資格。報考人員填寫的個人聯(lián)系方式必須有效、保持聯(lián)絡暢通，以便及時接收有關考務信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢導致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄相關資格。

如某崗位資格審查合格人數(shù)過多，則該崗位將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計入最終成績。筆試形式為閉卷考試，總分100分;筆試時間及地點另行通知。

(四) 面試

面試按照規(guī)范程序組織實施，主要考察報考人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

1.時間與地點：另行通知。

2.形式和內(nèi)容：采取無生上課與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的形式。無生上課內(nèi)容為招聘崗位教學內(nèi)容(高中必修)，現(xiàn)場答辯內(nèi)容為教育教學綜合知識。面試當天考生采取抽簽形式確定面試順序，備課時間為40分鐘，無生上課時間15分鐘、現(xiàn)場答辯時間5分鐘。

3.成績計算：無生上課和現(xiàn)場答辯滿分各100分，面試成績=無生上課成績×70%+現(xiàn)場答辯成績×30%。在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。

4.成績運用：面試成績低于70分者不得進入下一程序。根據(jù)報考人員的面試成績和招聘計劃數(shù)，從高分到低分依次確定擬參加體檢考察對象(若出現(xiàn)面試成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定，若無生上課成績?nèi)韵嗤?，則加試無生上課)。入圍體檢考察人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，由學校安排頂崗實習，實習期內(nèi)由學校計發(fā)實習工資。

(五)體檢與考察

1.體檢工作按照有關政策要求，統(tǒng)一組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》執(zhí)行。

2.考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》執(zhí)行，根據(jù)擬聘用崗位的要求，結(jié)合頂崗實習期間的表現(xiàn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)?？疾鞂ο箜氃?024年8月15日前向招聘學校提供個人檔案材料、符合報考崗位要求的學歷、學位證書和教師資格證書原件進行審查。逾期未提交，視為放棄考察資格。

3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(面試成績相同時，按前述確定體檢考察對象的辦法處理)。體檢、考察環(huán)節(jié)的遞補各不超過兩次。

(六)公示與聘用

1.根據(jù)報考人員的面試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。經(jīng)縣事業(yè)單位領導小組審定后，擬聘用人員名單按有關規(guī)定在宿松縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。聘用審批后不再遞補。

2.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，約定最低服務期限3年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

六、招聘紀律

嚴格貫徹“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格;對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)規(guī)定，將給予紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。公開招聘按規(guī)定實行回避制度。

七、其他事宜

本公告未盡事宜由安徽省宿松中學教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

0556-7836556(安徽省宿松中學)

138 5564 8728 (朱主任)

監(jiān)督電話：

0556-7813433、7813475(宿松縣教育局)

0556-7849317(宿松縣人社局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

安徽省宿松中學

2024年3月14日

附件：2024年安徽省宿松中學校園招聘教師報名表.xlsx