2024年安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才(博士)引進(jìn)公告

為加強(qiáng)安徽工商職業(yè)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才(博士)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持黨管人才、對(duì)崗招聘;

2.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

3.堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用;

4.堅(jiān)持分類施策、重點(diǎn)支持。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè);

3.品行良好，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.招聘計(jì)劃中的“40周歲以下”為“1983年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。具有較高學(xué)術(shù)水平,具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士,年齡一般不超過(guò)40周歲，成果突出或具有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者年齡可以適當(dāng)放寬。

5.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能;

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

(一)報(bào)名及資格初審

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、《安徽工商職業(yè)學(xué)院博士求職信息登記表》投遞至電子郵箱：agyrsc@126.com。如發(fā)其它郵箱視為無(wú)效。

報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(word格式)，投遞簡(jiǎn)歷主題注明“崗位代碼+姓名+專業(yè)方向”(聯(lián)系方式附后);

(2)本公告的附件:《安徽工商職業(yè)學(xué)院博士求職信息登記表》(附件自行下載填寫);

(3)相關(guān)佐證材料掃描件或圖片，包括：

①居民身份證正、反面;

②碩士和博士研究生畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);

③國(guó)家認(rèn)可的國(guó)(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報(bào)考，并提供教育部認(rèn)證材料;

④博士期間取得的學(xué)術(shù)成果佐證材料;有相關(guān)工作經(jīng)歷者，可提供相關(guān)有效證明。

務(wù)必將身份證正、反面，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件粘貼到一個(gè)word文檔中。

我校招聘的高層次人才(博士)，不受報(bào)名時(shí)間的限制。

(二)資格復(fù)審

學(xué)校組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過(guò)后，通過(guò)電話通知應(yīng)聘者參加考核。

參加考核的人員，應(yīng)攜帶以下材料：各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。

(三)考核

學(xué)校將視情況采取現(xiàn)場(chǎng)面試或網(wǎng)絡(luò)面試考核等形式，具體以考核公告為準(zhǔn)。

學(xué)校成立考核組，由相關(guān)專家(不少于7人)組成，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)束后，學(xué)校研究確定初步人選。

(四)考察

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果由學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)取。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費(fèi)用自理。

(六)公示

體檢、考察合格后，報(bào)學(xué)校研究決定，確定擬聘用人員。在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

(七)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，待省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)入編手續(xù)辦理完成后，與招聘單位簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書(shū)，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在招聘過(guò)程中有下列情況之一的，取消錄用資格：

1.未能提供所需材料的;

2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的;

3.違反職業(yè)道德、社會(huì)公德造成不良影響的;

4.考察不合格的;

5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關(guān)規(guī)定的。

五、相關(guān)待遇

參照《安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》(可在學(xué)校官網(wǎng)組織人事處網(wǎng)站下載中心下載)，相關(guān)待遇與擬聘人員面議。

六、聘后考核與管理

優(yōu)秀博士聘后的考核與管理按照《安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》執(zhí)行。

七、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-65658122，65658112。

八、政策咨詢

劉老師，電話：0551-65659698，

婁老師，電話：0551-65659300，

趙老師，電話：0551-65658120。

地址：安徽省合肥市雙鳳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金寧路16號(hào)，郵編：231131。

本公告未規(guī)定的事項(xiàng)，以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

2024年3月5日

附件：安徽工商職業(yè)學(xué)院高層次人才求職信息登記表.doc