2024年宣城涇縣公開引進“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新人才引進，助力縣內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定組織開展2024年度安徽涇縣公開引進“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行自愿報名、擇優(yōu)選拔、共同培養(yǎng)的用人機制。

二、引進計劃

2024年度安徽涇縣計劃公開引進“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才60名，其中面向社會公開引進事業(yè)單位儲備人才20名，面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)定向引進2024年度全日制應(yīng)屆畢業(yè)生40名，具體如下：

(1)面向社會公開引進20名事業(yè)單位儲備人才，具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《2024年度安徽涇縣公開引進“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才崗位表》(附件1)。

(2)面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生定向引進40名“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才(其中合肥工業(yè)大學(xué)20名、安徽大學(xué)10名、安徽工程大學(xué)10名)，具體崗位、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《安徽涇縣面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生定向引進“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才崗位表》(附件2)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行，以及崗位所需的專業(yè)和技能條件;具有正常履職的身體條件;具備崗位需求的學(xué)歷學(xué)位。其中，報考合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)定向引進崗位人員需為合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

2. 年齡要求按照招錄人員的學(xué)歷層次劃分，本科(學(xué)士)、碩士研究生、博士研究生的年齡限制分別為30周歲、35周歲、40周歲及以下。其中“30周歲及以下”，為“1993年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

3.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合引進崗位資格條件要求的人員;

(2)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過及以上紀(jì)律處分報名前仍未解除處分的人員;

(3)目前已在涇縣非公企業(yè)全職工作的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(6)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序和方法

引進工作按照發(fā)布公告、線上報名及資格初審、資格復(fù)審、考試與考核、體檢與考察、公示、審批等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次公開引才公告在涇縣人民政府網(wǎng)(http://www.ahjx.gov.cn/)、涇縣先鋒網(wǎng)(http://www.xcjxxf.gov.cn)、合肥工業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https://gdjy.hfut.edu.cn)、安徽大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(https://job.ahu.edu.cn/)、安徽工程大學(xué)就業(yè)網(wǎng)(https://job.ahpu.edu.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布，引進過程中其他有關(guān)信息將陸續(xù)在涇縣先鋒網(wǎng)(www.xcjxxf.gov.cn)公開發(fā)布。

(二)線上報名及資格初審

1.線上報名。

報名時間：2024年3月6日8:00至2024年3月16日24:00，逾期不再補報。

2.資格初審

通過網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(https://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2686)報名。

報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺，按規(guī)定進行報名，簽署“誠信承諾書”，如實填寫報名表中詳細信息，并上傳相關(guān)材料。

上傳材料目錄：

①上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb);

②身份證正反面;

③歷屆畢業(yè)生上傳畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件;應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)生證掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表以及“承諾于2024年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書原件”的書面承諾(式樣見附件3);

④機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報考面向社會公開引進的崗位(崗位代碼240401-240408)還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，3月17日16:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月17日16:00前可以改報其他崗位。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，引進崗位計劃數(shù)與報名通過資格初審的人數(shù)比例應(yīng)不低于1:2。對少數(shù)特殊崗位確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣委人才辦、縣人社局、縣委編辦批準(zhǔn)后可降低至1:1比例開考。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該引進崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月19日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)資格復(fù)審

報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(時間、地點另行通知)，提交相關(guān)報名材料原件，進行資格復(fù)審。弄虛作假者取消進入下個環(huán)節(jié)資格并記入個人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

(四)考試與考核

根據(jù)企業(yè)人才需求特點，采取適當(dāng)方式進行考試與考核，擇優(yōu)錄用?？荚嚺c考核具體方案另行公布。

(五)體檢與考察

1.體檢與考察工作由涇縣人社局統(tǒng)一組織實施。

2.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

5.根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

6.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(六)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣先鋒網(wǎng)公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關(guān)信息，公示7天。

(七)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由縣人社局按照有關(guān)程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定的報考人員，取消其引進資格。

五、引進人才培育管理

1.確定被引進為“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才的，與縣人社局及用人企業(yè)簽訂2年期的事業(yè)單位儲備人才培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)報考崗位、專業(yè)派駐縣內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作。

2.派駐企業(yè)培養(yǎng)期間接受政企雙重管理，縣人社局參照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定對“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才開展年度考核，用人企業(yè)意見作為考核重要依據(jù)。培養(yǎng)中途儲備人才與派駐企業(yè)解除培養(yǎng)協(xié)議，繼續(xù)被涇縣縣內(nèi)其他規(guī)上非公企業(yè)接續(xù)培養(yǎng)的，仍可享受培養(yǎng)政策。對違反《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定情形的引進人才，按程序解除培養(yǎng)協(xié)議，退出事業(yè)單位儲備人才庫管理。

3.派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才選擇進入事業(yè)單位的，根據(jù)年度考核結(jié)果和工作需要，確定事業(yè)單位崗位，納入涇縣年輕干部后備庫重點培養(yǎng)。選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位儲備人才培養(yǎng)協(xié)議。

六、待遇保障

1.“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才由縣人社局按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核定工資待遇、參加社會保險、繳納住房公積金。派駐企業(yè)期間享受重點產(chǎn)業(yè)人才補貼，博士研究生、碩士研究生、全日制本科生分別給予不低于4000元/月、2500元/月、600元/月薪酬補貼。派駐企業(yè)根據(jù)工作業(yè)績，可以給予一定的獎勵，每年最低不少于1.8萬元。

2.縣委人才辦、縣人社局會同有關(guān)部門、派駐企業(yè)，對“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才進行集中關(guān)注和培養(yǎng)。加強政治吸納，條件成熟的優(yōu)先發(fā)展為中共黨員。定期開展人才交流活動，協(xié)調(diào)解決人才學(xué)習(xí)生活工作等問題。培育期內(nèi)，引進人才及直系親屬在我縣無住房的，可申請租住人才公寓，并免收租金。不能入住的，視情況給予一定補貼。

3.鼓勵和支持引進人才留在我縣企業(yè)工作發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。主動放棄事業(yè)單位引進資格，且與我縣企業(yè)簽訂3年以上勞動合同的，在我縣首次購房時按照全日制本科生6萬元、碩士研究生15萬元、博士研究生30萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家補助費。

七、有關(guān)事宜

引進工作由縣委組織部牽頭，縣人社局、縣委編辦等共同組織實施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

本《公告》由涇縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：

0563-5102786(涇縣縣委人才辦)

0563-5102637(涇縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督舉報電話：

0563-5102535

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于辦公時間使用。

涇縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月5日

附件1：2024年度安徽涇縣公開引進“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才崗位表.xlsx

附件2：安徽涇縣面向合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽工程大學(xué)2024年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生公開引進“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才崗位表.xlsx

附件3：承諾書（模板）.docx

附件4：2024年度安徽涇縣公開引進“政聘企培”事業(yè)單位儲備人才專業(yè)參考目錄.zip