2024年阜陽市瀚海物業(yè)管理有限責(zé)任公司公開招聘工作人員公告

阜陽市瀚海物業(yè)管理有限責(zé)任公司是阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司(國(guó)有獨(dú)資企業(yè))下屬子公司?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)，公平、公開、公正。

2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘3人，具體崗位詳見附件1《阜陽市瀚海物業(yè)管理有限責(zé)任公司2024年公開招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

3.年齡35周歲及以下(1988年4月1日及以后出生);工作經(jīng)驗(yàn)要求，截止時(shí)間為2024年3月1日。

4.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)《安徽省2023年考試錄用公務(wù)員參考目錄》設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

下列人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.不符合招聘崗位條件要求的人員。

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆但尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員。

4.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.歷年通過本單位招考面試環(huán)節(jié)，主動(dòng)放棄錄用資格的人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及按照公司管理規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、確定擬考察人選、體檢與考察、公示與聘用。

(一)發(fā)布招聘公告

在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名及資格審查

(1)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

報(bào)名方式：線上報(bào)名，應(yīng)聘者需將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“姓名+崗位+聯(lián)系電話”命名后發(fā)至指定郵箱(hanhai0558@163.com)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年3月5日8：30-2024年3月12日17:30，逾期不再接受報(bào)名。

報(bào)名材料包括：①按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《資格審查報(bào)名表》(附件2);②身份證掃描件(正反面);③學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件;④崗位計(jì)劃表中要求的證書掃描件;⑤社保繳納年限證明。

(2)報(bào)考資格經(jīng)審查通過后，將于2024年3月17日17:30前進(jìn)行電話通知，考生請(qǐng)于2024年3月22日17:30前現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元/人，可現(xiàn)金或手機(jī)支付)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。資格初審未通過者，恕不通知。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格審查不合格，取消考試資格：

1.與報(bào)考條件不符的。

2.不能提供規(guī)定證件材料的。

3.不能在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格審查的。

資格審查不合格的，取消其考試資格。

(3)所聘職位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。如該崗位報(bào)名人數(shù)少于或等于5:1的，則該崗位招考方式變更為僅面試。如該崗位報(bào)名人數(shù)大于5:1，則該崗位先組織筆試，后組織面試;如未達(dá)到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，僅面試崗位如沒有符合要求人選，可不予錄用。

(4)考生筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2.具體考點(diǎn)及筆試時(shí)間等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

3.為保證錄用人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。考生有成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若所報(bào)崗位全部考生筆試成績(jī)均達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線，將核減該職位計(jì)劃數(shù)。

(四)面試

面試具體考點(diǎn)及時(shí)間等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)成績(jī)合成

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按5∶5比例合成。(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。)如此崗位僅有面試環(huán)節(jié)，則面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員，如綜合相同，以筆試成績(jī)先后排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以面試成?jī)先后排序。如此崗位僅有面試環(huán)節(jié)，則以面試成績(jī)先后排序。

(六)體檢與考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

體檢合格的考生由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施考察。主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面了解，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，從經(jīng)過面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的人員中根據(jù)總成績(jī)高低分確定進(jìn)入公司人才庫的人選，若公司出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可直接從人才庫人選中按程序順位補(bǔ)聘人員。人才庫備用時(shí)間為：最終錄用公示之日起一年內(nèi)。

(七)公示與聘用

體檢、考察合格的考生，在潁泉區(qū)政府網(wǎng)站公示5天。對(duì)公示無異議考生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，阜陽市瀚海物業(yè)管理有限責(zé)任公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同(辦理聘用手續(xù)時(shí)受聘人員需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明原件)。

五、工資待遇

所有崗位聘任人員由阜陽市瀚海物業(yè)管理有限責(zé)任公司實(shí)行合同聘用制管理，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期2個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。試用期工資2800元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇4000-6000元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)。被錄用人員享受帶薪休假、工齡工資、工會(huì)會(huì)員福利(法定節(jié)假日及生日慰問品等)。

六、有關(guān)事宜

1.應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.報(bào)名資料恕不退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.資格審查貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補(bǔ)檢書面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)或體檢不合格，取消聘任資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

6.招考政策咨詢電話：0558-2161326

咨詢電話于正常上班時(shí)間使用(8:30-12:00;14:30-17:30)

附件：1、崗位計(jì)劃表

2、資格審查報(bào)名表

阜陽市瀚海物業(yè)管理有限責(zé)任公司

2024年3月4日

附件：瀚海物業(yè)2024年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls [21.0 KB]

附件：資格審查報(bào)名表.docx [14.8 KB]