2024年池州東至縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委同意，縣文旅局、縣工商聯(lián)所屬事業(yè)單位面向全縣全額撥款事業(yè)單位在編人員(不含教育系統(tǒng)教師)公開選調(diào)工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次選調(diào)工作人員計(jì)劃共5名，具體崗位條件詳見附件1。

三、選調(diào)條件

(一)報(bào)名資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)操守;

2.具有選調(diào)崗位要求的工作能力、專業(yè)條件;

3.3年及以上年度考核均為合格及以上等次(含新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)參加年度考核不確定等次);合同另有約定除外，依據(jù)合同執(zhí)行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;

年齡條件中的“40周歲以下”為“1983年2月(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

(二)不得報(bào)名情形

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處分期間或未滿影響期限的;

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5.尚在服務(wù)期或任職試用期的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)辦法和程序

本次選調(diào)工作，采取個(gè)人自愿、考試與考察相結(jié)合的辦法。按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

選調(diào)公告2024年2月28日起通過東至縣政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月5日上午：8∶00-12:00，下午：2∶30-5∶30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位辦公室。

3.報(bào)名所需材料：

(1)本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件。

(2)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。

(3)報(bào)考人員所在單位、主管部門同意報(bào)考證明。

(4)近期3張同底免冠1寸彩色照片。

(5)近3年年度考核均為合格及以上等次說明。

(6)簽訂高職低聘承諾書(如果選調(diào)單位沒有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格崗位聘任需低聘的，報(bào)名時(shí)須簽訂高職低聘承諾書)。

(7)《2024年東至縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》(附件2)(可登陸東至縣政府網(wǎng)下載)。

4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，縣人社局會(huì)同縣委編辦、紀(jì)檢組及各選調(diào)單位共同對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。選調(diào)崗位報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，未達(dá)到規(guī)定比例的，考試成績須達(dá)到70分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

對資格審查合格人員，由縣人社局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加考試的按自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考人員要承諾所提供的有關(guān)材料信息真實(shí)有效。如事后發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或不具備其參與選調(diào)職位資格條件的，立即取消選調(diào)資格。

(三)考試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

(四)考察

根據(jù)報(bào)考者面試成績，按選調(diào)計(jì)劃1：1的比例從高分到低分等額確定考察對象。若考生面試成績相同，則一并進(jìn)入考察程序由選調(diào)單位全面衡量擇優(yōu)選調(diào)。擬選調(diào)人選缺額的，按面試成績依次等額遞補(bǔ)。

考察工作由各選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)組織并派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，核實(shí)相關(guān)情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)，如實(shí)寫出考察報(bào)告。按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，確定擬選調(diào)人選。

因考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，按報(bào)考本職位人員面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

1.公示。在東至政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。報(bào)考者自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報(bào)考者誠信記錄。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，辦理調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)，有關(guān)待遇按規(guī)定執(zhí)行;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

五、紀(jì)律要求

選調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律,特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,違者將嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,對在報(bào)名、 面試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),即取消參加選調(diào)資格,并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

政策咨詢電話：0566-5292981

監(jiān)督舉報(bào)電話：0566-7026613

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.2024年東至縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表

2.2024年東至縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表

東至縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年2月28日

2024年東至縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx【18.89 KB】

2024年東至縣部分縣直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表.xls【25.5 KB】