2024年合肥市斯康環(huán)境科技咨詢有限公司員工招聘公告

安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司子公司合肥市斯康環(huán)境科技咨詢有限公司(以下簡稱斯康環(huán)境公司)下設(shè)市場(chǎng)開發(fā)部、技術(shù)咨詢部(分三個(gè)部門)、綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部，公司經(jīng)過多年的發(fā)展，已打造了一支優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。2023年，在崗職工共計(jì)31人，其中副高級(jí)職稱6人，中級(jí)職稱1人，環(huán)評(píng)工程師7人。公司自成立以來，累計(jì)完成5000余項(xiàng)環(huán)境咨詢業(yè)務(wù)，是安徽省知名的優(yōu)秀環(huán)境咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，在歷年省環(huán)保廳和地方環(huán)保局組織的各項(xiàng)檢查和考核中均名列前茅。為規(guī)范有序做好2024年度招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本條件

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

3.具備正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

3.在國家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.其他不適宜招錄的情形。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求見附件。

三、工作程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與簡歷篩選、資格復(fù)審與筆試面試、體檢與政審考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)報(bào)名與簡歷篩選

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)站為智聯(lián)招聘網(wǎng)和合肥市就業(yè)信息共享平臺(tái)。報(bào)名截止時(shí)間3月18日17：00，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

公司招聘工作組根據(jù)招聘崗位的崗位職責(zé)和任職要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及簡歷篩選，符合條件者通知參加筆試，筆試通知將通過短信及郵件方式發(fā)送，未通過簡歷篩選的將不再另行通知。

(二)資格復(fù)審與筆試面試

筆試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其筆試資格。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件等材料。招聘崗位有資格證書要求的，應(yīng)聘者應(yīng)提供相關(guān)證書;招聘崗位有政治面貌、工作經(jīng)歷等要求的，應(yīng)聘者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，屆時(shí)未取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位的，取消錄用。

筆試考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力，本公司不提供考試范圍，筆試滿分為100分，筆試分?jǐn)?shù)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

面試人選根據(jù)崗位錄用計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會(huì)的，可按照該職位筆試成績由高到低的順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)，如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試通知將通過短信或郵件方式發(fā)送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按40%、60%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)體檢與政審考察

根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分等額確定崗位體檢人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序)。體檢須在公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后方可進(jìn)入下一階段。體檢合格人選缺額的，可按規(guī)定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入政審考察程序。由斯康環(huán)境公司按時(shí)完成政審(背調(diào))，由原用人單位或部門出具在職(在校)表現(xiàn)情況說明。主要了解政審考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況等情況。崗位政審考察人選缺額的，可按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。體檢和政審考察遞補(bǔ)累計(jì)不得超過兩次。

(四)擬錄用公示

政審考察工作結(jié)束后，經(jīng)斯康環(huán)境公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)(https://www.hfctjt.com/)和安徽浩悅環(huán)境科技股份有限公司官網(wǎng)(https://www.whyhjkj.com/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后崗位出現(xiàn)空缺的，可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)合同或協(xié)議簽訂

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)入職協(xié)議。對(duì)公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

四、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受合肥產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委、浩悅環(huán)境公司紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

五、咨詢、監(jiān)督電話

(一)考務(wù)咨詢：王經(jīng)理，0551-65614737，郵箱;65764144@qq.com。

(二)監(jiān)督舉報(bào)：汪經(jīng)理，0551-65615590，郵箱。458106378@qq.com。

特別提示：本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)。我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試以及疫情防控等實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止部分崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

合肥市斯康環(huán)境科技咨詢有限公司

2024年2月26日

附件：招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)及任職要求