2024年馬鞍山安徽振含控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

因發(fā)展需要，安徽振含控股集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

安徽振含控股集團(tuán)有限公司是安徽含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)全資控股公司，總資產(chǎn)超100億元。公司堅(jiān)持政府推動(dòng)、公司運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作、多元投入的原則，圍繞投融資、工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、園區(qū)服務(wù)管理等，推行“融、投、建、管、營(yíng)”五位一體新型產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營(yíng)模式，全面提升開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力，全力助推開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃8名(附件1)。

三、報(bào)考資格及條件

符合《招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等基本條件，其中“30周歲及以下”為“1993年2月20日及以后出生”、 “35周歲及以下”為“1988年2月20日及以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、政務(wù)調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、心理測(cè)試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間為：2024年2月22日8:00—2024年3月6日17：00截止，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：

網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=46353081801114112按照操作流程報(bào)名。

報(bào)名材料：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料按要求上傳。

3. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其報(bào)名資格。

4. 每個(gè)報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位，不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)職位。

5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

2.報(bào)名者請(qǐng)保持通訊暢通，注意查收短信，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)后，登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)相關(guān)信息，按要求加入QQ群，(“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群)。

3.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在招聘QQ群公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)資格審查群公告。

(2)筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位進(jìn)行綜合題+專(zhuān)業(yè)題測(cè)試。

(3)筆試入圍人員名單將在招聘QQ群及時(shí)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注信息。

2.面試

按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試結(jié)果公告》。

3.成績(jī)合成

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4：6的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入心理測(cè)試，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤陌疵嬖囎罡叻终叽_定進(jìn)入心理測(cè)試人員。

4.心理測(cè)試

(1)按1:1比例進(jìn)入心理測(cè)試。(如最后一名總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分確定測(cè)試人選)心理測(cè)試對(duì)考生進(jìn)行性格分析以及階段性心理狀態(tài)測(cè)試，對(duì)于心理素質(zhì)較好的求職者優(yōu)先聘用。

(2)心理測(cè)試若不通過(guò)，將按照總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(3)測(cè)試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

通過(guò)心理測(cè)試人員，以1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人選缺額的，在同職位人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。

組織確定體檢對(duì)象到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體健康檢查，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決，體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。

體檢不合格造成招聘人員空缺的，按報(bào)考人員總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行在QQ群中通知。

(五)考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ))。

(六)公示與聘用

1.體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在同崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ))。

2.擬聘用人員將根據(jù)公司工作需要，分配至相應(yīng)崗位。

五、有關(guān)事宜

1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘QQ群公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)待遇

1.人員身份。此次選聘人員聘用后為國(guó)有企業(yè)員工，統(tǒng)一與安徽振含控股集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期3年(含試用期)，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿，對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱(chēng)職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的，解除合同;試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，納入公司正式員工管理。

2.薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動(dòng)績(jī)效等構(gòu)成，考核稱(chēng)職及以上的，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司同崗位工資待遇保障，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等社會(huì)保障。

3.其他保障。聘用人員符合馬鞍山市規(guī)定的人才類(lèi)別，支持申報(bào)有關(guān)人才政策(人才政策等補(bǔ)貼不計(jì)入個(gè)人稅前綜合薪酬)。

七、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，含山經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

本公告由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司和安徽振含控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在招聘QQ群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢(xún)。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0555-2486411(馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司)

報(bào)名咨詢(xún)電話：17375053561;0555-4334066(安徽振含控股集團(tuán)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-4334012(含山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委)

(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

附件：安徽振含控股集團(tuán)有限公司2024年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表