2020年淮河能源集團(tuán)招聘公告

淮河能源集團(tuán)是中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)和安徽省重點(diǎn)企業(yè)之一，全國(guó)14個(gè)億噸級(jí)煤炭基地和6個(gè)大型煤電基地之一。集團(tuán)所屬支柱產(chǎn)業(yè)公司煤業(yè)公司擁有現(xiàn)代化大型礦井9對(duì)，核定產(chǎn)能5610萬噸?，F(xiàn)因潘三礦、張集礦等礦井二水平建設(shè)需要，面向社會(huì)公開招聘成熟技能人才150人，充實(shí)生產(chǎn)隊(duì)伍。

一、招聘崗位及人數(shù)

一線生產(chǎn)崗位：采掘機(jī)電工70人，采煤機(jī)司機(jī)15人，綜掘機(jī)司機(jī)15人，液壓鉆車司機(jī)15人，地質(zhì)防治水工20人;

地面生產(chǎn)崗位：石油勘探工10人，泥漿管理工5人。

二、招聘條件

(一)基本條件。遵守國(guó)家法律和政策，無違法犯罪記錄;具備應(yīng)聘崗位所要求的工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);身體健康，能勝任煤礦相關(guān)崗位工作。

(二)崗位資格條件。

1. 采掘機(jī)電工。男性，年齡不超過40周歲(1980年12月31日以后出生，下同)，高中及以上學(xué)歷，中級(jí)工及以上技能等級(jí)，熟悉井下采掘機(jī)電設(shè)備，能夠較熟練地對(duì)機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢修、維護(hù)和調(diào)試。對(duì)弱電操作技能精通人員也可報(bào)名。

2. 采煤機(jī)司機(jī)。男性，年齡不超過40周歲，高中及以上學(xué)歷，中級(jí)工及以上技能等級(jí)，熟練操作現(xiàn)代化綜采設(shè)備，能夠根據(jù)采場(chǎng)條件合理操控采煤機(jī)。

3. 綜掘機(jī)司機(jī)。男性，年齡不超過40周歲，高中及以上學(xué)歷，中級(jí)工及以上技能等級(jí)，熟練操作綜掘設(shè)備，能夠根據(jù)巷道特點(diǎn)、煤巖特性合理操控綜掘機(jī)。

4. 液壓鉆車司機(jī)。男性，年齡不超過40周歲，高中及以上學(xué)歷，中級(jí)工及以上技能等級(jí)，熟悉打鉆相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠熟練操作液壓鉆車。

5. 地質(zhì)防治水工。男性，年齡不超過40周歲，中專及以上學(xué)歷，地質(zhì)測(cè)量相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中級(jí)工及以上技能等級(jí)，熟悉礦山地質(zhì)和防治水相關(guān)業(yè)務(wù)。

6. 石油勘探工。男性，年齡不超過40周歲，中專及以上學(xué)歷，中級(jí)工及以上技能等級(jí)，熟悉鉆井行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，能夠熟練操作石油鉆機(jī)。石油、勘探專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

7. 泥漿管理工。男性，年齡不超過40周歲，高中及以上學(xué)歷，中級(jí)工及以上技能等級(jí)，熟悉各種泥漿材料的性能，能夠針對(duì)不同的地層特性配置泥漿。

三、薪酬待遇

(一)招聘錄用人員與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同，為淮河能源集團(tuán)在冊(cè)在崗員工，全部分配至煤業(yè)公司工作。其中：招聘的采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)年平均工資水平12-18萬左右;采掘機(jī)電工、液壓鉆車司機(jī)、地質(zhì)防治水工面向井下采掘開修鉆一線崗位，年平均工資水平12-16萬左右;泥漿管理工、石油勘探工面向地面生產(chǎn)崗位，年平均工資水平8-12萬元左右。

(二)招聘錄用人員享受工資外法定“五險(xiǎn)兩金”。即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)，以及企業(yè)建立的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金。住房公積金企業(yè)繳費(fèi)比例12%，企業(yè)年金企業(yè)繳費(fèi)比例6%。

(三)招聘錄用人員享受每?jī)赡暌淮蔚拿赓M(fèi)健康體檢、大病醫(yī)療互助、法定節(jié)假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、護(hù)理假、療休養(yǎng)、免費(fèi)宿舍、員工培訓(xùn)、員工食堂、通勤班車等福利保障。

四、招聘錄用程序

(一) 公開報(bào)名。應(yīng)聘者通過招聘網(wǎng)站、報(bào)紙、媒體、微信公眾號(hào)等方式了解招聘信息，具體相關(guān)事宜可致電咨詢，電話：0554-7679732，聯(lián)系人：江亞石。

(二) 資格審查。應(yīng)聘者將填好的報(bào)名登記表及個(gè)人相關(guān)材料電子版通過網(wǎng)絡(luò)、郵件發(fā)送給用人單位，郵件地址：hnmine2012@126.com。用人單位對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初步審查，審查通過者電話通知進(jìn)入線下審查和競(jìng)聘。

(三) 考核競(jìng)聘。招聘采取實(shí)操考核為主、筆試問詢?yōu)檩o的方式進(jìn)行。由專業(yè)評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行實(shí)操能力和綜合素質(zhì)評(píng)判，考核合格者進(jìn)入錄用程序。

(四) 體檢錄用。合格人員由用人單位統(tǒng)一組織身體檢查，體檢合格人員，辦理入職手續(xù)，轉(zhuǎn)移社保及檔案，簽訂3-5年期勞動(dòng)合同，合同期滿后，根據(jù)雙方意愿進(jìn)行續(xù)簽。

五、其他

(一) 即日起開始報(bào)名，招聘崗位人數(shù)報(bào)滿即止。

(二) 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需攜帶本人身份證、各類證書原件、復(fù)印件1份，2寸免冠近照2張。

(三) 外地來淮應(yīng)聘者，公司提供免費(fèi)食宿;被錄用者報(bào)銷全程車費(fèi)。

(四)集團(tuán)公司所屬單位在冊(cè)員工和勞務(wù)派遣工不得報(bào)名。本次招聘最終解釋權(quán)歸淮河能源集團(tuán)。

附件：公開招聘報(bào)名登記表