2024年宣城宣廣高速公路有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章

宣廣高速公路有限責(zé)任公司于1998年7月25日在宣城市注冊(cè)成立，注冊(cè)資本11176萬(wàn)元，為國(guó)有性質(zhì)企業(yè)，辦公地點(diǎn)位于宣城市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)龜嶺崗。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為高速公路收費(fèi)、經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)有員工400余人?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，招聘法務(wù)管理崗1人。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位、數(shù)量及工作職責(zé)

法務(wù)管理崗1名。主要負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)、合規(guī)管理等工作。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，身體健康，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信;

3.全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè);

4.年齡在35周歲以下(1989年2月之后出生);

5.持有法律職業(yè)資格證書(shū)的優(yōu)先。

6.有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

(2)有違法犯罪記錄的;

(3)受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

(5)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

(6)其他不適合報(bào)名的情形。

四、招聘程序

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2月20日-2月28日。請(qǐng)下載《宣廣公司法務(wù)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》(附件)，完成填寫(xiě)后，連同應(yīng)聘報(bào)名表及其他相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、資格證書(shū)掃描件等)，以“姓名 手機(jī)號(hào)”命名文件夾通過(guò)郵件發(fā)送至工作人員郵箱：570825580@qq.com。

2.資格審查：收集報(bào)名人員材料，對(duì)基本信息進(jìn)行審核，審核通過(guò)的，將通知參加筆試環(huán)節(jié)，資格審查不通過(guò)的將不再另行通知。招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)到1:3方可開(kāi)展，未達(dá)到以上比例的，則取消招聘計(jì)劃。

3.能力素質(zhì)測(cè)試：采取筆試及面試方式進(jìn)行。

(1)筆試：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、能力因素及專業(yè)履職能力等，滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，確定成績(jī)前3名的人員進(jìn)入面試(如出現(xiàn)成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試);

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試組以外部評(píng)委為主，從儀表舉止、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、溝通應(yīng)變能力等方面綜合評(píng)判，滿分為50分;

(3)總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)。

筆試、面試成績(jī)及排名將通過(guò)安徽公共招聘網(wǎng)(www.ahggzp.gov.cn)公開(kāi)發(fā)布。

4.背景調(diào)查及體檢：開(kāi)展背景調(diào)查，組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，則按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查及體檢(遞補(bǔ)不超過(guò)2次)。

5.確定擬錄用人員：由公司人力資源部根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查和體檢等情況，提出擬聘用人員建議，提交公司黨總支會(huì)議集體研究決定。

6.公示及錄用：對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天，公示無(wú)異議的按照規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、薪酬待遇及基本福利

主要包括基本工資、績(jī)效工資、五險(xiǎn)兩金，享受體檢、帶薪培訓(xùn)、工會(huì)福利、通訊補(bǔ)貼、周末雙休、帶薪年休等福利。

六、其他事項(xiàng)

(一)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書(shū)等方面弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘或錄用資格。

(二)本次招聘未盡事宜，由宣廣公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：徐女士 電話：0563-2625789。

宣廣高速公路有限責(zé)任公司

2022年2月20日