2024年黃山歙縣中學緊缺學科教師校園招聘公告

為深入實施教育強縣戰(zhàn)略，提升歙縣教師隊伍整體實力，經(jīng)研究決定通過簡化程序面向高校開展2024年緊缺學科教師招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

二、招聘崗位及人數(shù)

安徽省歙縣中學計劃招聘6名教師，其中：高中語文教師2名，高中政治、高中英語、高中物理、高中數(shù)學教師各1名，招聘崗位表詳見附件1。

三、招聘對象及條件

招聘對象為雙一流建設高校和卓越中學教師培養(yǎng)改革項目實施高校(高校名單詳見附件3)2024年應屆研究生及以上學歷(具有碩士及以上學位)人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具有與報考崗位學科一致的高中教師資格證書(含2024年7月31日前可取得與報考崗位學科一致的高中教師資格證書的人員);

7.崗位所需的其他條件。

本次招聘引進崗位表中的“30周歲以下”為“1993年2月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布校招信息

引進人才公告于2024年2月19日起在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list)、歙縣人民政府網(wǎng)縣教育局信息公開欄(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616269?type=4&action=list)、安徽師范大學研究生院網(wǎng)站(https://gs.ahnu.edu.cn/index.jsp)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

報名時間自2024年2月26日8:00起至2024年3月3日17:00止。

2.報名方式

此次報名采用郵箱報名方式進行，每個人限報一個崗位，多報無效。以郵件到達時間為準，逾期不予補報。

3.報名材料

(1)《安徽省歙縣中學2024年緊缺學科教師校園招聘報名表》(見附件2)電子稿及掃描件各一份(考生承諾需本人簽字確認)。

(2)近期免冠正面證件照(上傳的電子照片須為單色背景近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

(3)本人有效居民身份證及學生證掃描件。

(4)教師資格證掃描件(待認定的提供:相應教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書)。

以上材料均需提供清晰彩色掃描件，按照材料順序生成一個PDF文件，文件命名統(tǒng)一為“姓名+崗位代碼+崗位名稱”，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，發(fā)送至郵箱1047392018@qq.com，聯(lián)系人：汪老師，聯(lián)系電話：0559-6519750。報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

(三)資格審核

報名結束后，歙縣教育局對報名人提交的材料進行資格審核，審核合格人員名單將在歙縣人民政府網(wǎng)縣教育局信息公開欄公布，請考生及時關注。

報考人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假通過資格審核的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用等資格。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領導小組同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

(四)專業(yè)測試

對于同一崗位報考人數(shù)不超過20人(含20人)則直接采取專業(yè)測試方式進行;對于同一崗位報考人數(shù)超過20人(不含20人)，則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測試的方式，按照應聘人員筆試成績從高分到低分排名前20名考生入圍專業(yè)測試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，加試筆試設置最低控制分數(shù)線，報考人員的筆試成績須達到65分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計入總成績。

專業(yè)測試采取“試講加答辯”方式進行,專業(yè)測試成績滿分為100分。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到70分以上(含70分),方可進入體檢考察程序。考試的方式、時間、地點及有關事項將視報名情況另行公告。

(五)體檢與考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分按1：1比例等額確定(如最后一名成績相同，則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣教育局網(wǎng)站上公布。體檢由縣教育局同縣人力資源和社會保障局負責組織實施，考察由縣教育局及招聘單位負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，最低服務年限5年。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由縣教育局及招聘單位負責解釋。

政策咨詢電話：0559-6519750(歙縣教育局人事股)

監(jiān)督舉報電話：0559-6522328(歙縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組)

上述電話于正常辦公時間使用。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

特此公告。

附件1：安徽省歙縣中學2024年緊缺學科教師校園招聘崗位表.xlsx

附件2：安徽省歙縣中學2024年緊缺學科教師校園招聘報名表.xlsx

附件3：雙一流建設高校和卓越中學教師培養(yǎng)改革項目實施高校名單.xlsx