2024年合肥仲裁委員會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作發(fā)展需要，合肥仲裁委員會(huì)現(xiàn)委托正德人力資源股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他要求;

5.服從工作調(diào)劑分配。

(二)“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1989年2月19日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的，依此類推);工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止時(shí)間為2024年2月19日。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)籍的，在高等教育期間被開(kāi)除學(xué)籍的，曾因違反單位管理規(guī)定被開(kāi)除、辭退或解除勞動(dòng)合同的;

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查或犯罪尚未查清的;

3.曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的或者被列為吸毒人員管控的;

4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

5.本人或家庭成員參加邪教等非法組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng);

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.有法律規(guī)定的不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序及方法

采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2024年2月20日9:00-2024年2月29日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)考人員必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年3月1日11:30前登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2024年3月1日17:00前繳納筆試費(fèi)用。根據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳〔2013〕2568號(hào)文，筆試費(fèi)用45元/科。不繳費(fèi)或逾期繳費(fèi)視為自行放棄。

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，將取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

(二)筆試

1.打印筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知，詳見(jiàn)正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)通知。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試科目和內(nèi)容：《民商法專業(yè)知識(shí)》，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、法律知識(shí)、政治常識(shí)、職業(yè)道德等。

4.筆試形式、時(shí)長(zhǎng)和分值：采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料;考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分。

5.筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)公布成績(jī)。

6.報(bào)考人員持筆試準(zhǔn)考證、二代正式有效身份證件到指定的考場(chǎng)參加考試?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試的，視為自動(dòng)放棄資格。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選。

2.參加資格復(fù)審的報(bào)考人員需提供的證件、資料及有關(guān)要求：

(1)報(bào)考資格審查表(登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)打印);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份(所有證件均要提供復(fù)印件(A4規(guī)格)，攜帶原件備查);

(3)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

(4)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報(bào)考人員以上材料外，還需攜帶由報(bào)考人員本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

5.報(bào)考人員放棄進(jìn)入該環(huán)節(jié)或者資格復(fù)審不合格的，可以按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

6.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以正德人事考試服務(wù)平臺(tái)公布為準(zhǔn)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫(xiě)報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程。

(四)面試

1.資格復(fù)審合格的人員請(qǐng)登錄正德人事考試服務(wù)平臺(tái)，繳納面試費(fèi)用(依據(jù)安徽省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)80元/人)，未按時(shí)繳費(fèi)視為自行放棄。已繳費(fèi)但未參加面試應(yīng)聘人員，費(fèi)用不做退回。

2.具體繳納費(fèi)用及面試通知書(shū)打印的時(shí)間請(qǐng)考生關(guān)注正德人事考試服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的通知。

3.面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，所空缺名額不再遞補(bǔ)。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)規(guī)定為準(zhǔn)。

5.面試需攜帶二代正式有效身份證件和面試通知書(shū)進(jìn)入考場(chǎng)。面試成績(jī)通過(guò)正德人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行公示。

6.應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)、成績(jī)無(wú)效或面試成績(jī)低于60分等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)確定初選人員

1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按 5:5比例合成考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占 50%，面試成績(jī)占 50%，考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。

2.根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)從高到低確定;若筆試成績(jī)相同，則根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定(下同)。

3.初選人員名單在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://www.zhengdekaoshi.com)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1.根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低順序，按擬招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。參加體檢人員名單通過(guò)正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zhengdekaoshi.com)進(jìn)行公示，報(bào)考人員體檢不合格者不予錄用。若因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，依報(bào)考人員最終成績(jī)從高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，均視為自動(dòng)放棄。

2.擬錄用人員體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.體檢費(fèi)用自理。

4.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作主要考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法(無(wú)犯罪證明)、社會(huì)誠(chéng)信等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格，考察不合格的，按報(bào)考人員考試最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

6.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在正德人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zhengdekaoshi.com)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

若擬聘用人員未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(八)人員管理和待遇

1.聘用人員入職手續(xù)由我公司辦理，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2.擬錄用人員試用期合格后，薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資3750元;績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年不超過(guò)11萬(wàn)元;五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;

(二)報(bào)考人員的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)報(bào)考人員提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收?qǐng)?bào)名)。

(三)報(bào)名報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注正德人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，查看報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察時(shí)間等，以及筆試成績(jī)、面試成績(jī)、參加體檢人員名單等，凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

(四)我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。本公告未盡事宜，另以補(bǔ)充公告形式進(jìn)行補(bǔ)充。

(五)咨詢電話：

正德人力：0551-65251925;15156152635趙老師

咨詢時(shí)間：9:00-11:30;14:30-17:30(工作日)

本次招錄考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

正德人力資源股份有限公司

2024年2月19日