2024年淮南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公益性崗位征集公告

為拓寬就業(yè)幫扶渠道，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<淮南市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(淮人社發(fā)〔2020〕59號(hào))文件精神，現(xiàn)將經(jīng)開(kāi)區(qū)2024年公益性崗位征集有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、征集主體

凡愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、有公益性崗位需求的機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)等均可提出設(shè)立公益性崗位的申請(qǐng)。

二、征集數(shù)量

公益性崗位290個(gè)。

三、征集范圍

(一)非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，具體包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)、行政村)的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)救助、社區(qū)矯正、群團(tuán)工作、殘疾人服務(wù)等基層崗位。一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位;

(二)城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，具體包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共環(huán)境衛(wèi)生等崗位;

(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位，具體包括保潔、保綠、保安等崗位;

(四)勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等托底性安置崗位。

四、征集程序

有公益性崗位需求的用人單位需填寫《公益性崗位申報(bào)表》，并提供單位組織機(jī)構(gòu)代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人證書等材料。將紙質(zhì)材料報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局審核批準(zhǔn)。

五、安置對(duì)象

就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員先向村、社區(qū)提出認(rèn)定申請(qǐng)，并通過(guò)認(rèn)定，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)文件執(zhí)行。

六、薪酬待遇

(一)各類用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，按月支付公益性崗位人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，可按月向經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的社保費(fèi)用(不含勞動(dòng)者自己繳納部分)給予補(bǔ)貼;個(gè)人崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，用人單位崗位補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元。

公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年，距退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。

七、用人單位申報(bào)公益性崗位補(bǔ)貼流程

用人單位按月向經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)提供《公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)表》及花名冊(cè)、公益性崗位人員工資明細(xì)單、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單據(jù)等資料。個(gè)人的公益性崗位補(bǔ)貼由用人單位代為申報(bào),區(qū)人力資源局按月直接撥付至公益性崗位人員個(gè)人賬戶。

八、日常管理

(一)用人單位錄用就業(yè)困難人員1個(gè)月之內(nèi)，應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同，并在經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記和勞動(dòng)用工備案約定雙方的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同期限一般不低于1年;

(二)根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定;

(三)就業(yè)困難人員和用人單位可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)于解除或終止就業(yè)人員勞動(dòng)合同之日起5日內(nèi)，將人員名單報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局備案。

請(qǐng)有公益性崗位需求的各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位或相關(guān)企業(yè)等積極申報(bào)，公益性崗位需求計(jì)劃請(qǐng)報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局，同時(shí)提交《公益性崗位申報(bào)表》、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證或法人證書等材料復(fù)印件。

聯(lián) 系 人：聶晶晶 聯(lián)系電話：6801019

經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源局

2024年1月25日