2022年玉溪市紅塔區(qū)北城街道招聘社區(qū)工作者公告

為加強(qiáng)紅塔區(qū)北城街道社區(qū)工作者隊(duì)伍力量，優(yōu)化社區(qū)工作者人員結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)《紅塔區(qū)社區(qū)工作者公開招聘辦法(試行)》及《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》(玉紅辦通〔2018〕55號(hào))文件精神，玉溪市紅塔區(qū)北城街道擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者 2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好品行;

3、限北城街道戶籍;

4、年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生);

5、具有國民教育大專及以上文化程度(包含在讀);

6、具備崗位所需的專業(yè)、資格、技能等條件;

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8、崗位所需要的其他條件;

9、具有一定的文字編輯及寫作能力，熟悉電腦操作，熟練使用Word、Excer等辦公軟件;

10、符合國家和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定的條件。

有以下情形人員不予聘用：

1、公職人員、現(xiàn)役軍人;

2、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3、有違法犯罪嫌疑正在被紀(jì)委監(jiān)委立案調(diào)查的;被司法機(jī)關(guān)偵查、起訴的;曾受過辭退或開除公職的;曾受過開除黨籍處分的;

4、曾參加過邪教組織的;

5、有過吸毒史的;

6、曾經(jīng)從事過社區(qū)工作，因有不良行為被勸退或者辭退的;

7、列為失信人員的;

8、其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

二、招聘程序按照發(fā)布公告、公開報(bào)名及資格審查、組織考試、體檢、政審和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)等媒體上發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月22日-2022年3月25日，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司(玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號(hào)2幢508室，聯(lián)系方式：魯老師13038662008、15987731941)。報(bào)名人員需提交已填寫好的《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表》1份(見附件)-A4紙打印、持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶口簿戶主及本人頁，所持相關(guān)職稱證書原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張,原件初審?fù)瓿珊蟋F(xiàn)場(chǎng)退還本人。

3、報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元。

4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)上公告，招聘期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

(三)資格審查

由北城街道、玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)考人員填寫的報(bào)名登記表進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必按照《招聘公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合《招聘公告》要求、崗位申請(qǐng)表及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘社區(qū)工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

(四)組織考試

1、面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員，面試成績(jī)以百分之計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)70分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的，不予錄用。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(五)確定擬聘用人員

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)有高分到低分確定擬聘用人員進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，則按照崗位要求的優(yōu)先條件錄用。

(六)體檢

1、體檢工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司統(tǒng)一組織到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。

2、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

(七)政審和考察

由北城街道參照新錄用公務(wù)員相關(guān)規(guī)定及《關(guān)于開展村(社區(qū))干部任職資格聯(lián)審工作的通知》(玉紅組發(fā)〔2019〕3號(hào))執(zhí)行，報(bào)區(qū)級(jí)資格聯(lián)審，政審考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。擬聘用人員政審不合格或自行放棄考察的考生，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(八)公示與入職

對(duì)體檢及政審合格的擬聘用人員，在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)予以公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。公示無異議的，由相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù);公示有異議、影響入職的，應(yīng)根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否使用。

(九)管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)化專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》(玉紅辦通〔2018〕55號(hào))及文件配套的四個(gè)辦法執(zhí)行。四個(gè)辦法為：《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法(試行)》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者待遇實(shí)施辦法(試行)》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者培訓(xùn)管理辦法(試行)》、《紅塔區(qū)社區(qū)工作者公開招聘辦法(試行)》。社區(qū)工作者試用期為半年，工作時(shí)間及休息休假制度按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

相關(guān)待遇按照紅塔區(qū)社區(qū)工作者待遇有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

本次招聘的社區(qū)工作者確定使用后，使用期到村(社區(qū))本屆屆期滿為止，到村級(jí)組織換屆選舉時(shí)，由北城街道黨工委、辦事處和村(社區(qū))黨組織、村(居)委會(huì)根據(jù)個(gè)人考核情況，確定是否繼續(xù)使用。如符合條件的可以通過參選、招聘或其他繼續(xù)留任的方式留任;如不符合條件的，按照辭職或離任規(guī)定處理。

三、招聘紀(jì)律

1、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2、報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

3、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

4、凡與招聘社區(qū)“兩委”及居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該社區(qū)崗位。招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

四、其他未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和北城街道研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘崗位表。

附件2：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報(bào)名表。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2022年03月22日