2022年昆明市五華區(qū)護(hù)國街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)招聘城市管理執(zhí)法輔助人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)國街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特委托云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)面向社會(huì)公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員共60名，具體招聘事宜如下:

一、護(hù)國街道執(zhí)法中隊(duì)基本情況

護(hù)國街道辦事處位于主城核心區(qū)，東起盤龍江，西至五一路，北起圓通街，南至金碧路，轄區(qū)面積1.89平方公里，戶籍人口3.8萬人，常住人口2.6萬人。轄區(qū)商務(wù)商業(yè)樓宇鱗次櫛比，歷史文化氛圍濃厚，紅色文化資源豐富。

護(hù)國街道執(zhí)法中隊(duì)現(xiàn)有正式隊(duì)員和輔助隊(duì)員約100人，內(nèi)設(shè)8個(gè)城市管理分隊(duì)，其中1個(gè)內(nèi)勤分隊(duì)、1個(gè)機(jī)動(dòng)分隊(duì)、1個(gè)綜合執(zhí)法分隊(duì)和5個(gè)下沉社區(qū)外勤分隊(duì)。中隊(duì)根據(jù)賦權(quán)和授權(quán)情況，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)城市環(huán)境綜合整治、安全生產(chǎn)、市容環(huán)境衛(wèi)生等的行政執(zhí)法工作，協(xié)助完成轄區(qū)內(nèi)重大、臨時(shí)、突發(fā)事件的執(zhí)法工作和重大保障執(zhí)法任務(wù)，配合上級(jí)執(zhí)法部門做好相關(guān)執(zhí)法工作，承辦街道黨工委、街道辦事處交辦的其他工作。護(hù)國街道執(zhí)法中隊(duì)始終堅(jiān)持以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞護(hù)國街道發(fā)展穩(wěn)定大局，積極探索城市管理科學(xué)化、精細(xì)化、智能化，著力提升城市治理水平，全面樹立城市管理執(zhí)法新形象。

二、招聘人數(shù)和報(bào)考基本條件

(一)招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘城市管理執(zhí)法輔助人員共 60人，分三次進(jìn)行招聘，第一次24人，第二次招聘16人，第三次20人。本次招聘為第一次24人，所招聘人員為編制外勞務(wù)派遣用工。根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行綜合統(tǒng)計(jì)，按排名次序擇優(yōu)錄取。

(二)報(bào)考基本條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，無不良?xì)v史記錄。有良好的表達(dá)和溝通能力，自愿從事所報(bào)崗位工作，具有吃苦耐勞精神，服從工作安排和管理，需參加日常巡查、夜間值班，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，愛崗敬業(yè)，具備招聘崗位所需的專業(yè)及技能要求和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)城市管理執(zhí)法中隊(duì)聘用人員崗位條件

1.應(yīng)聘人員年齡在22周歲以上( 2000 年 8月 4 日以后出生)45周歲以下(1977年 8月 3日以前出生)。在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官士兵和城市管理相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，從事過相關(guān)工作經(jīng)歷人員(需提供加蓋原工作單位公章的工作證明)，視情況在性別、年齡、學(xué)歷、身高等方面適當(dāng)放寬條件(報(bào)名時(shí)需報(bào)名時(shí)提供證書、文件等相關(guān)證明材料);

2.男性身高170cm(含)以上，女性身高160cm(含)以上，身體健康，無色盲、無口吃;

3.學(xué)歷為大專及以上學(xué)歷;

4.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無違法犯罪記錄;

5. 具有正常履行職責(zé)所必須的身體素質(zhì)和工作能力，吃苦耐勞精神，服從工作管理接受工作安排;

(四)凡有下列情況之一者，不接受報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾因違法行為被處以收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等行政處罰的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受審查或受處分且處分期限未滿的;

4.受過黨紀(jì)、行政處分或被開除公職的;

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為不具備參與執(zhí)法工作的。

*需提供無犯罪記錄證明書(政審函在進(jìn)入崗前培訓(xùn)前，由公司提供相關(guān)函件，個(gè)人到戶口所在地開具);

三、招聘人員薪酬待遇

本次招聘崗位薪資待遇為3800元/月(含社保個(gè)人部分)+五險(xiǎn)(單位部分)，擬聘人員經(jīng)考試合格錄用后，試用期為1個(gè)月，試用期工資按基本工資的80%發(fā)放。

四、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：5個(gè)工作日2022年8月 4 日(星期 四 )至8月 10日(星期三)上午9:00-12:00;下午13:00-17:00

2.報(bào)名地址：云南省昆明市鼓樓路84號(hào)附6號(hào)，云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

3.報(bào)名咨詢電話：0871-65356785 0871-65036668 (施老師、李老師)。

4.報(bào)名時(shí)需提供材料：

(1)報(bào)名登記表(詳情見附件1);

(2)本人第二代身份證原件及復(fù)印件(現(xiàn)場(chǎng)提供原件審核);

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份(現(xiàn)場(chǎng)提供審核);

(4)近期大一寸免冠彩色照片二張;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份;

(6)具備優(yōu)先招錄條件的人員同時(shí)攜帶軍人退役證、資格證等相關(guān)證明原件現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)及復(fù)印件1份;

(7)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，將對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料及身高、形象、是否紋身等情況進(jìn)行初步審查，經(jīng)報(bào)名初審合格的收取報(bào)名表;

(8)根據(jù)云發(fā)改〔2005〕1039號(hào)文件規(guī)定，收取考務(wù)費(fèi)50元/人，開具考務(wù)費(fèi)收據(jù)。取得報(bào)名資格進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，考務(wù)費(fèi)用不予退還。

報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名表，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

公司將按照?qǐng)?bào)名人員提交報(bào)名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進(jìn)行資格預(yù)審，按照招聘人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，筆試人員名單將在公司相關(guān)渠道進(jìn)行公示。

(二)招聘考試將按照筆試、面試的流程進(jìn)行

1.招聘筆試

具體筆試考試時(shí)間及地點(diǎn)待通知，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，時(shí)間120分鐘，筆試分值100分，成績(jī)占總成績(jī)的40%，參加筆試人員按照招聘人數(shù) 4:1 的比例依據(jù)筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員候選名單，筆試考題不指定考試參考用書，主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平。

2.面試考試

面試依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù) 4:1 的比例確定面試人選。要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。具體面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等事項(xiàng)另行公示。

(三)組織考察

街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)將按照昆明市五華區(qū)人民政府護(hù)國街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)的相關(guān)規(guī)定，征求中隊(duì)等部門的意見對(duì)考試合格的人員進(jìn)行組織考察。因組織考察未能通過而出現(xiàn)的補(bǔ)缺，按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。名單在相關(guān)公眾號(hào)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘用人員。

(四)擬聘人員的崗前培訓(xùn)

擬聘用人員進(jìn)行集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為城管人員內(nèi)務(wù)條令、城管相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、隊(duì)伍整訓(xùn)和體能訓(xùn)練、日常城管工作實(shí)踐等。培訓(xùn)時(shí)間為7天,崗前培訓(xùn)期間學(xué)員食宿費(fèi)、服裝費(fèi)等雜費(fèi)自理,培訓(xùn)費(fèi)由街道承擔(dān)。

(五)培訓(xùn)合格聘用手續(xù)辦理

培訓(xùn)合格的，確定為擬聘用的人員，與云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的用工形式，派遣到護(hù)國街道辦事處工作。

四、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)簽署保證材料，對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格;

2.應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料收取后不予退還;

3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時(shí)通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān);

4.監(jiān)督電話：0871-63161716

五華區(qū)人民政府護(hù)國街道辦事處城市管理執(zhí)法中隊(duì)

云南潤(rùn)邦人力資源服務(wù)有限公司

2022年8月4日

附件1(定)