2022年昆明嵩明縣審計(jì)局公開招聘編外工作人員公告

嵩明縣審計(jì)局為保障重點(diǎn)工作順利推進(jìn)，滿足本單位相關(guān)崗位用人需要，現(xiàn)委托嵩明嘉益人力資源有限公司通過合規(guī)和高效的招聘程序，引進(jìn)具有專業(yè)知識(shí)技能及符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

(一)招聘崗位：面向社會(huì)公開招聘，不限戶口，不限性別，符合條件的人員。

(二)報(bào)名應(yīng)具備的其他條件：

1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī);

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神;

3.紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能保守工作秘密，服從工作安排;

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有較好的語言和文字表達(dá)能力，具備熟練操作計(jì)算機(jī)等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;

4.曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

5.有嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的(即連續(xù)三期及以上逾期行為);

6.具有嚴(yán)重身體或精神疾病的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

8.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

9.其他不符合聘用的情形。

三、招聘方法和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年04月01日起至2022年04月10日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：應(yīng)聘者關(guān)注“嵩明嘉益人力資源有限公司”微信公眾號(hào)或“嵩明嘉益”微信小程序，點(diǎn)擊“求職報(bào)名”，選擇“單位招考報(bào)名”自行下載《嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘報(bào)名表》(附件一)、《嵩明縣審計(jì)局2022年公開招聘編外工作人員資格審查表》(附件二)、《嵩明縣審計(jì)局2022年公開招聘編外工作人員應(yīng)聘誠信承諾書》(附件三)，下載三個(gè)附件填寫完成后，并附報(bào)考崗位任職條件所需的相關(guān)證件掃描件，壓縮成一個(gè)文檔發(fā)至報(bào)名郵箱：smxsjjbgs2021@163.com(注：郵件主題、壓縮文件、報(bào)名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”)。

(2)請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫，應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名所需提交的材料：

(1)畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、戶口本或戶籍證明原件掃描件(或復(fù)印件)，近期兩英寸白底彩色照片兩張;

(2)證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件(如:職稱證書、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等);

(3)在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件掃描件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章;

(4)其它相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等;

(5)中國人民銀行出具的征信報(bào)告證明原件掃描件1份。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，招聘方根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查，審核結(jié)束將審核合格應(yīng)試人員信息，包括《嵩明縣審計(jì)局2022年公開招聘編外工作人員資格審查表》一并移交給代理招聘方，審核通過者由代理招聘方通過電話或短信方式通知應(yīng)試者參加下一環(huán)節(jié)考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即立即取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試按筆試、面試環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試滿分為100分，占綜合成績的50%;

(2)時(shí)間和地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知;

(3)筆試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶個(gè)人身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行身份確認(rèn)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自愿放棄;

(4)筆試成績及面試入圍名單于筆試結(jié)束后進(jìn)行公示，公示期3天。

2.面試

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試候選人。考生自愿放棄面試的可按照成績由高到低在面試開考前依次遞補(bǔ)。不足1:3比例的崗位按實(shí)際應(yīng)試人數(shù)進(jìn)行崗位面試;

(2)面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，占綜合成績的50%。面試主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)，面試成績?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn);

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知。

3.綜合成績計(jì)算方法

綜合成績計(jì)算方式為:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按照綜合成績從高到低依次確定體檢、政審人員。綜合成績及下一環(huán)節(jié)入圍名單于面試結(jié)束后進(jìn)行公示，公示期3天。

(四)體檢

1.體檢人員確定：依據(jù)考試綜合成績從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢結(jié)論有異議者，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢不合格不予錄用，復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間地點(diǎn)：代理招聘方以電話或短信方式另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消擬聘資格。

(五)考察和政審

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)行考察和政審，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況?？疾旌驼徆ぷ饔舍悦骺h審計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)開展。

(六)聘用

1.對(duì)經(jīng)體檢、考察和政審合格的應(yīng)聘人員，根據(jù)合格人員的綜合情況，報(bào)經(jīng)縣審計(jì)局黨組會(huì)議研究確定最終擬聘人員，入圍擬聘用人員名單及未入圍擬聘用人員情況說明，由招聘方以書面形式通知代理招聘方。

2.由嵩明嘉益人力資源有限公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期一個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式到嵩明縣審計(jì)局工作，試用期考核不合格擬聘用人員隨即解除勞動(dòng)合同。日常管理和考核由嵩明縣審計(jì)局負(fù)責(zé)。

3.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，試用結(jié)束考核合格聘用人員必須在崗服務(wù)滿2年，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試和考核，考核合格的根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)本年度考核不合格的，予以解聘。

4.應(yīng)聘人員工資，試用期基本工資4500元/月(含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分)，購買五險(xiǎn)一金。試用期結(jié)束考察合格后基本工資：5000元/月(含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、住房公積金最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分)，購買五險(xiǎn)一金。

5.其他福利待遇。聘用人員依法享受國家法定節(jié)假日和相關(guān)福利待遇。

(七)遞補(bǔ)

因體檢、考察和政審、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、考察和政審及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照綜合成績高低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績相同時(shí)，按面試成績高低順序確定遞補(bǔ)人選。

注：本次招聘全流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)的成績均在“嵩明嘉益人力資源有限公司微信公眾號(hào)”上進(jìn)行公示。

四、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員填寫或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避。

五、重要提示

參加本次招聘應(yīng)試者，所有考試環(huán)節(jié)均須按照疫情防控有關(guān)要求，配合做好體溫檢測(cè)，主動(dòng)出示有效的本人“云南健康碼”“通信行程卡”和核酸檢測(cè)陰性證明(考試前48小時(shí)內(nèi))，并彩色打印于考試簽到時(shí)交代理方。“云南健康碼”為黃碼、紅碼、未出具核酸陰性證明的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)。“通信行程卡”帶*號(hào)的考生，須提供考試前7天內(nèi)2次(最近一次檢測(cè)應(yīng)在首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內(nèi))有效的核酸檢測(cè)陰性證明。

本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn);社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

關(guān)注下載報(bào)名表↓

招聘單位：嵩明縣審計(jì)局

代理機(jī)構(gòu)：嵩明嘉益人力資源有限公司

咨詢電話：0871-66035746

2022年04月01日