2020年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，迪慶州2020年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員363名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

(一)2020年迪慶州公開招聘事業(yè)單位工作人員360名;

(二)2020年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘崗位3名。

具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2020年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)范圍：

1、經(jīng)批準(zhǔn)招聘的全州事業(yè)單位;

2、2020年迪慶州事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生招聘單位。報(bào)考定向崗位的應(yīng)聘人員還需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》(附件3)

(二)對(duì)象：

1、取得國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位條件的未就業(yè)大中專畢業(yè)生。

2、符合2020年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，本次招聘崗位，不含村官。

3、年齡在16-35周歲(相對(duì)應(yīng)出生年月為：2004年9月21日-1985年9月21日)，年齡計(jì)算截止日期為2020年9月21日。

四、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，品行端正;

3、具有應(yīng)聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被確定為2020年10月以前全國范圍內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門招考的擬錄用人員;在職公務(wù)員及參公管理單位人員、事業(yè)單位工作人員(含試用期內(nèi)人員)、現(xiàn)役軍人。

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

五、報(bào)名程序及有關(guān)事項(xiàng)

2020年迪慶州事業(yè)單位工作人員公開招聘統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名方式

此次公開招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄云南人事考試網(wǎng)按以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登陸云南人事考試網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠近照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

云南人事考試網(wǎng)：www.ynrsksw.cn;www.ynrsksw.com;www.ynrsksw.net。

(二)時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：

2020年9月22日9:00 至 26日18:00;

2、審核時(shí)間：

2020年9月23日9:00 至27日18:00;

3、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2020年9月24日9:00 至 28日24:00;

4、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2020年10月20日9:00 至24日10:30。

5、筆試時(shí)間：

2020年10月24日(星期六)

上午：08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

(三)報(bào)名資格初審

1、報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)審核的方式。

2、應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

3、報(bào)名咨詢電話：0887—8881977

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1、應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，于2020年9月28日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。

2、通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員于2020年10月24日10:30前登陸云南人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。

(五)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、本次考試不受開考比例限制。

3、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

六、考試

(一)筆試

1、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績?cè)诘蠎c州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)通知公告、工作動(dòng)態(tài)欄目公布。

3、本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2020年版)?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》兩科，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

本次考試只設(shè)綜合管理類(A類)1個(gè)類別，試卷為兩個(gè)考試科目的合訂本。所有考生均須參加兩科考試。

(二)面試(或?qū)嵶?

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低分?jǐn)?shù)為最低控制分?jǐn)?shù)線(首次最低控制分?jǐn)?shù)線，如出現(xiàn)首次最低分?jǐn)?shù)人員棄權(quán)情況，以首次最低控制分?jǐn)?shù)線為準(zhǔn))。

2、確定面試人員。在最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中按每個(gè)崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。

3、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的進(jìn)行筆試考試后，按筆試總成績 (含加分)從高分到低分，以2:1比例進(jìn)入面試(或?qū)嵶?(若筆試總成績含加分進(jìn)入面試(或?qū)嵶?的最后一名并列的一并列為面試人員)。

4、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的也要參加筆試考試，按筆試總成績 (含加分)達(dá)到或超過招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)為1:2比例中進(jìn)入面試人員最低控制分?jǐn)?shù)線(含最低分?jǐn)?shù))以上的，方能進(jìn)入面試。

5、資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)考生須提供：應(yīng)試承諾書、本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位要求的學(xué)位證、相關(guān)職業(yè)資格證(如與應(yīng)試承諾書所列內(nèi)容出現(xiàn)不一致即為違紀(jì)!)。資格復(fù)審合格發(fā)給面試通知書，資格復(fù)審不合格的人員取消面試資格，并按該崗位筆試成績?cè)谑状巫畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求詳見迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)。

6、面試(或?qū)嵶?考察專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能操作為主，專業(yè)化面試或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)算。

7、面試(或?qū)嵶?由州人力資源和社會(huì)保障局(或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局按照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)﹝2016﹞405號(hào))《及迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員面試(或?qū)嵶?實(shí)施暫行辦法》(迪人﹝2004﹞14號(hào))文件的規(guī)定，提出具體面試(或?qū)嵶?方案，經(jīng)迪慶州人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，在監(jiān)督組的監(jiān)督下，由州人力資源和社會(huì)保障局(或州級(jí)業(yè)務(wù)主管部門)、各縣(市)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施面試(或?qū)嵶?。

8、參加面試(或?qū)嵶?人員因自行放棄面試資格的，按筆試總成績(含加分)在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線要求的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次(放棄面試人員必須在面試前7天向迪慶州人力資源和社會(huì)保障局提交放棄面試申請(qǐng)，否則視為違紀(jì)人員!)。

(三)筆試加分

1、根據(jù)《迪慶州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實(shí)行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》(迪政辦發(fā)﹝2003﹞49號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)州內(nèi)藏族、傈僳族、苗族、彝族、普米族五個(gè)少數(shù)民族應(yīng)聘人員給予筆試加5分。(限迪慶戶籍應(yīng)聘人員方可享受加分政策)。

2、根據(jù)《迪慶州青少年優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員升學(xué)就業(yè)暫行辦法》(迪慶藏族自治州人民政府公告第21號(hào))。符合此項(xiàng)加分條件的考生，在報(bào)名結(jié)束后，由本人或委托人攜帶相關(guān)證件、證明材料(原件、復(fù)印件各一份)到迪慶州人力資源社會(huì)保障部門審核辦理加分手續(xù)(截止時(shí)間10月26日下午17:00時(shí))，逾期不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

七、成績計(jì)算及相關(guān)要求

(一)綜合成績：

1、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的：

綜合成績=(筆試成績+加分)∕3×50%+面試成績×50%;

2、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的：

綜合成績=(筆試成績+加分)∕3×50%+面試成績×50%。

(二)同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:2以上比例的，按筆試總成績(含加分)占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算綜合成績，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分1:1的比例，確定體檢人員;若在確定體檢人員時(shí)最后一名綜合成績并列的，按筆試總成績(含加分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含加分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

(三) 同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的，筆試成績帶入面試， 面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。以1:1確定體檢人員，若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:2的出現(xiàn)面試成績并列的，按筆試總成績(含加分)高者確定為體檢人員(若筆試成績<含加分>和面試成績都并列的以筆試《綜合應(yīng)用能力》高分者確定為體檢人員)。

八、體檢

1、體檢分別由州屬招聘單位主管部門、縣(市)人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

2、體檢執(zhí)行相關(guān)回避規(guī)定，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假、冒名頂替或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、體檢合格者即為擬招聘人員，若出現(xiàn)體檢不合格或不能按時(shí)參加體檢的取消招聘資格，以報(bào)考該崗位的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

九、考察

1、考察參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))進(jìn)行，由招聘單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

2、考生考察不合格，或考生自動(dòng)放棄考察的，只遞補(bǔ)一次。

十、聘用

(一)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢合格人員在迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)維西縣及香格里拉市部分歸并崗位的擬聘用人員由各縣、市人社局按照抽簽方式進(jìn)行分配，應(yīng)聘人員必須服從分配。

十一、招聘紀(jì)律

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀公告、崗位條件、應(yīng)試承諾書和相關(guān)政策，準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，人力資源和社會(huì)保障部門、招聘主管部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他通知時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

(二)招聘工作成立由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局和相關(guān)部門組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，同時(shí)成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門人員組成的監(jiān)督組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督;招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出取消考試、招聘資格，并處以三年禁考懲罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(三)遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(四)遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員、工作人員按照國家有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處理。

(五)本次招聘工作由考試監(jiān)督組全程監(jiān)督。

十二、其他事項(xiàng)

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過云南省人社廳考試中心網(wǎng)站：www.ynrsksw.com，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.cn，迪慶州人民政府網(wǎng)站(http://www.diqing.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)自公告發(fā)布之日起至正式報(bào)名前，招聘計(jì)劃崗位表會(huì)有細(xì)微調(diào)整，所以請(qǐng)各位報(bào)考人員在正式報(bào)名前下載最新的招聘計(jì)劃崗位表，對(duì)照崗位要求選擇適合自己的崗位。

(三)本次招聘考試專業(yè)目錄參照《2020年云南省公務(wù)員考試專業(yè)目錄》(附件2)執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料兩者不一致，應(yīng)聘人員將被視為違反誠信原則，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(五)按照疫情防控要求，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員，持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員，可在解除14天隔離觀察后，持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù)，考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。

(六)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(七)在此再次提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，應(yīng)聘人員務(wù)必誠信參考，否則不但影響應(yīng)聘人員的本次考試結(jié)果，還將影響應(yīng)聘人員的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

本公告由迪慶州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。

十二、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：

1、迪慶州人社局0887-8226003;

2、香格里拉市人社局：0887-8222722;

3、德欽縣人社局：0887-8412002;

4、維西縣人社局：0887-8628879.

(二)監(jiān)督電話：0887-8226003

附件：

附件1：《2020年迪慶州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

附件2：2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄.xlsx

附件3：定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表.doc

附件4：考 生 誠 信 承 諾 書.doc

迪慶州人力資源和社會(huì)保障局

2020年9月12日