2022年保山市隆陽區(qū)人民法院公開招聘聘用制書記員公告

為深入推進司法體制改革，及時補充書記員隊伍力量，根據(jù)工作需要，保山市隆陽區(qū)人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員10名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下：

招聘計劃

聘用制書記員10名，性別不限。

招聘條件

崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正;

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1992年1月1日至2003年12月31日之間出生);

3.具有大專及以上學歷，不限專業(yè);

4.身體健康，具有正常履職的身體條件;

5.熟練的計算機操作技能和較快的文字錄入速度;

6.戶籍地為保山市戶籍。

優(yōu)先聘用條件

1.優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女;

2.在同等條件下，優(yōu)先招聘退役士官、士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員;

3.在同等條件下，優(yōu)先招聘建檔立卡貧困戶人員;

4.在同等條件下，學歷高者優(yōu)先聘用;

5.在同等條件下，優(yōu)先招聘因公犧牲警務(wù)輔助人員的配偶子女。

有下列情形的不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院及其他機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退的;

4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.有其他不適宜擔任聘用制書記員情形的。

報名與資格審查

報名方式

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點，進行現(xiàn)場報名。報名時間

2022年4月6日至4月12日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30(周末不受理)聯(lián)系方式及報名地址

報名聯(lián)系電話：0875-2160083報名地點：保山市隆陽區(qū)人民法院政治部909室(隆陽區(qū)永盛街道堡城北路與經(jīng)六路交叉口)報名相關(guān)要求

報考人員需攜帶以下資料：

1.攜帶本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口本原件及復(fù)印件一份，并提交近期一寸免冠照片2張;

2.已有工作單位的考生需提供原單位出具的同意報考證明且加蓋原單位公章;

3.在職人員在聘用前自行解除相關(guān)合同，否則取消聘用資格;

4.填寫《保山市隆陽區(qū)人民法院2022年招聘聘用制書記員報名表》：考生須如實、準確填寫報名表的各項內(nèi)容，提供的信息和材料必須真實完整，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名、聘用的，取消報名和聘用資格，所造成的后果由報考者承擔;

5.報名人員按照疫情防控相關(guān)要求，做好疫情防控工作。

資格審查

按照招聘條件，對報考人員進行資格審查，確定考試人選。

考試

考試分為筆試、崗位技能測試、面試。筆試

筆試主要考察測試應(yīng)試者從事人民法院書記員崗位所需文化素質(zhì)，主要考試內(nèi)容為時事政治、法律基礎(chǔ)知識等書記員從業(yè)相關(guān)知識。筆試于2022年4月15日上午9:00至11:00在隆陽區(qū)人民法院十一樓多媒體會議室采用閉卷方式進行。筆試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。筆試合格分數(shù)線為60分，筆試未達到合格分數(shù)線的人員不得進入崗位技能測試環(huán)節(jié)。崗位技能測試

進入崗位技能測試人員按照崗位招聘計劃人數(shù)與技能測試人數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試成績，從高分到低分依次確定。若出現(xiàn)放棄情形，在劃定的筆試分數(shù)線以上人員中進行遞補，遞補一次仍達不到1:3比例的崗位，按實際合格人數(shù)進行等額或差額技能測試。

書記員崗位技能測試測試文字錄入、文檔編輯等相關(guān)內(nèi)容，包括看打、聽打測試。測試于2022年4月20日上午8時30分，在隆陽區(qū)人民法院十一樓多媒體會議室進行。崗位技能測試滿分為100分，占綜合成績的30%。崗位技能測試未達到60分的人員不得進入面試。

面試

書記員崗位技能測試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和崗位技能測試成績按占比計算后的綜合成績，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2(四舍五入)的比例從高分到低分依次確定進入面試人員，若出現(xiàn)放棄情形，則從技能測試成績高到低的順序依次進行遞補，遞補一次仍達不到1:2比例的崗位，按實際人數(shù)進行等額或差額面試。

書記員崗位面試以結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察報考人員的邏輯思維、語言表達、隨機應(yīng)變等能力。

書記員崗位面試結(jié)束后，當場公布成績。

綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×30%+崗位技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

體檢和考察

根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標準執(zhí)行，首次體檢不合格的可以申請一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。

體檢、復(fù)檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

考察

考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，如報考人員自愿放棄或考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。

公示和聘用

按照綜合成績排序，結(jié)合體檢和考察情況，確定擬招聘人員名單在保山市隆陽區(qū)人民法院微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

經(jīng)公示無異議后，聘用人員正式上班，試用期三個月，試用期滿考核合格的，由政治部提出正式聘用意見報院黨組研究決定正式聘用，正式聘用合同每年簽訂一次，期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)簽。考核不合格者不予聘用。

儲備人員

參加面試且面試成績60分以上的人員作為聘用制書記員的儲備人員，當書記員出現(xiàn)空缺時，從儲備人員中按照綜合成績從高到低的順序補錄。儲備期間為本次招錄后至下次招錄前。

待遇和保障

工資待遇按照《云南省各級人民法院、檢察院聘用制書記員經(jīng)費保障辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他事宜

(一)在招聘過程中對申報材料信息填報不真實或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件時，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已簽訂勞動合同，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔;

(二)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班;

(三)招聘工作期間，報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，因個人原因未關(guān)注而導(dǎo)致的后果，由報考生本人承擔;

(四)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向我院報到，未經(jīng)我院同意，逾期未報到者，視為自動放棄;

(五)被聘用人員均應(yīng)服從黨組的分配，如不服從者取消錄用資格。

保山市隆陽區(qū)人民法院

2022年4月2日

附件：保山市隆陽區(qū)人民法院2022年招聘聘用制書記員考試報名表