2024年拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘管理人員公告

為推進(jìn)集團(tuán)市場(chǎng)化選人用人轉(zhuǎn)型工作，做優(yōu)做強(qiáng)做大企業(yè)，深化集團(tuán)人事制度改革，拓寬選人用人渠道，強(qiáng)化集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照市場(chǎng)化運(yùn)作、實(shí)體化經(jīng)營(yíng)的改革思路。根據(jù)拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司工作需要，擬面向市場(chǎng)化招聘市屬國(guó)有企業(yè)二級(jí)子公司總經(jīng)理2名，市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層管理人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司于2014年正式成立，作為西藏交通旅游運(yùn)輸龍頭企業(yè)，目前旗下?lián)碛?2家子公司，業(yè)務(wù)涵蓋公交、出租、旅游客運(yùn)、班線客運(yùn)、站務(wù)管理、汽車維修、駕駛培訓(xùn)、物業(yè)保潔等。

二、招聘崗位

拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察綜合辦公室主任1名、副主任1名，運(yùn)營(yíng)發(fā)展中心主任1名、副主任1名，交產(chǎn)集團(tuán)下屬拉薩交產(chǎn)旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名，交產(chǎn)集團(tuán)下屬拉薩市出租汽車有限公司總經(jīng)理1名。

三、招聘范圍

全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人員及其他符合條件人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。

四、崗位職責(zé)及具體要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

2.遵紀(jì)守法，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，廉潔自律，無(wú)不良記錄;

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神;4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力;

5.身體健康，能適應(yīng)高海拔工作，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作;

6.顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力。

(二)具體條件(詳見(jiàn)下方二維碼獲取崗位職責(zé)及相關(guān)要求等信息)

1.學(xué)歷要求：專科及以上;

2.年齡要求：

(1)45歲以下(1979年1月1日以后出生),適用于集團(tuán)本部管理崗位。

(2)35歲及以上(1989年1月1日以前出生)，適用于子公司總經(jīng)理崗位。

3.專業(yè)及資格條件：

(1)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察綜合辦公室主任(副主任)：行政管理、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上紀(jì)檢監(jiān)察管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī);具備組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有一定的溝通能力和執(zhí)行能力;具有紀(jì)檢辦案審查、調(diào)查工作經(jīng)歷的優(yōu)先;持有正規(guī)機(jī)構(gòu)授予的相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先。(2)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展中心主任(副主任)：行政專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、交通運(yùn)輸、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;具有5年以上道路運(yùn)輸市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理工作;有較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度的優(yōu)先;持有正規(guī)機(jī)構(gòu)授予的相關(guān)證書(shū)的優(yōu)先。

(3)拉薩交產(chǎn)旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理：行政管理、旅游管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);在中大型國(guó)企民企主持過(guò)公司全面工作優(yōu)先;熟悉旅游企業(yè)工作優(yōu)先。

(4)拉薩市出租汽車有限公司總經(jīng)理：行政管理、道路運(yùn)輸管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);在中大型國(guó)企民企主持過(guò)公司全面工作優(yōu)先;熟悉行業(yè)工作優(yōu)先。

圖|拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司市場(chǎng)化選聘崗位介紹表

(三)不得應(yīng)聘情形

1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度不端正的;

2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾被開(kāi)除公職的人員;

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)名的人員;

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)名人員不得報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

7.曾因貪污，行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾受過(guò)刑事處罰，被開(kāi)除公職，違法違紀(jì)行為受到處理或正在接受審查的;

8.人民法院認(rèn)定為失信人員以及報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

五、招聘程序及報(bào)名方式

招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察對(duì)象、政審和考察、確定擬聘任人選、任前公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年5月24日18：00。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上(郵箱)報(bào)名。

3.應(yīng)聘者須詳細(xì)真實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，公職人員報(bào)名需單位同意簽字蓋章。報(bào)名須附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料，所在單位及個(gè)人任職職位、時(shí)間等符合要求的相關(guān)證明材料。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須將上述材料掃描件電子版和復(fù)印件在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，送至拉薩市柳梧新區(qū)通站路1號(hào)拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源中心(517辦公室)。網(wǎng)上(郵箱)報(bào)名須將上述材料掃描件電子版在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)，發(fā)送至郵箱lsjchr2023@126.com(郵件標(biāo)題名稱：姓名+應(yīng)聘崗位)，并電話確認(rèn)報(bào)名成功。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

5.咨詢電話：0891-6281954 18889015737

6.結(jié)合公司實(shí)際用人需求，招聘人員可自主決定是否接受工作調(diào)劑。

7.掃描下方二維碼獲取報(bào)名表拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

圖|拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

(二)資格審查按照招聘條件、資格和崗位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，立即取消資格。

(三)綜合測(cè)試

1.筆試。筆試內(nèi)容含綜合能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試等。筆試開(kāi)考比例為1:3，對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試。每個(gè)崗位的筆試前5名進(jìn)入面試，如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。面試著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營(yíng)管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3.筆試和面試成績(jī)均按滿分100分計(jì)算。測(cè)試總成績(jī)筆試占55%、面試占45%。筆試、面試時(shí)間另行通知。

(四)確定考察對(duì)象每個(gè)崗位的綜合測(cè)試前2名者，經(jīng)相關(guān)程序后，確定為考察對(duì)象初步人選。

(五)政審和考察考察人選提供政審材料，拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察(包括背景調(diào)查)，著重對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況、政審情況進(jìn)行全面了解，并查閱個(gè)人檔案。如政審不通過(guò)或考察不合格，在同崗位應(yīng)聘人員中按分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)確定擬聘任人選根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)和筆試、面試等測(cè)試情況，提出初步人選方案，報(bào)市國(guó)資委審定。

(七)任前公示對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘任公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，依規(guī)依法履行聘任手續(xù)，聘期3年。一經(jīng)聘用，聘用人員依照相關(guān)規(guī)定履行辭去原職務(wù)手續(xù)(行政事業(yè)單位人員還需辭去公務(wù)員<事業(yè)人員>身份)。新聘任的管理人員設(shè)試用期六個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照《拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

七、應(yīng)聘須知

(一)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消招聘資格，責(zé)任自負(fù)，已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償、賠償。

(二)相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)招聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)書(shū)目，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息，應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(四)未盡事宜由拉薩市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。