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2022年烏魯木齊國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)266名工作人員公告

2022-04-29 23:28:22閱讀()烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的全國(guó)首批、新疆首家國(guó)家級(jí)高新區(qū)。2011年，高新區(qū)與新市區(qū)實(shí)行“區(qū)政合一”，在區(qū)位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，先后獲批自治區(qū)級(jí)人才管理改革試驗(yàn)區(qū)、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、烏昌石國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)。

為大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，高新區(qū)(新市區(qū))于2009年啟動(dòng)“2050”黨政人才引進(jìn)工程，連續(xù)14年赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和南開(kāi)大學(xué)等重點(diǎn)高校引進(jìn)緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生400余名，為全疆輸送各類人才，他們中的一部分人已成長(zhǎng)為部門的骨干力量，為社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，2022年高新區(qū)(新市區(qū))計(jì)劃面向高校畢業(yè)生招錄急需緊缺人才266名。

一、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)266人，具體崗位詳見(jiàn)《2022年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)(附件1)。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(四)具有本科及以上學(xué)歷。年齡在30周歲及以下(1991年4月27日<含>后出生)。

(五)教師崗位具有引進(jìn)崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書，且普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在正式上崗任教后1年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次、學(xué)科教師資格證書;報(bào)考中等職業(yè)院校教師崗位的，須在正式上崗任教后2年內(nèi)取得報(bào)考崗位要求的相應(yīng)層次教師資格證書，未能按時(shí)取得的，解除聘用合同。

(六)具有報(bào)考崗位所需的其他條件。

根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

根據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))要求，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，在本次招聘中按“兩個(gè)同等對(duì)待”執(zhí)行。

專業(yè)要求參照國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件2)，其中：中小學(xué)、幼兒園教師崗位專業(yè)要求參照《2022年烏魯木齊市中小學(xué)(幼兒園)、中等職業(yè)院校教師招聘專業(yè)參考目錄》(附件3)。

(七)下列人員不屬引進(jìn)范圍(涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2022年4月27日)：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員。

2.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘已入圍體檢程序的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

5.立案審查尚未作出結(jié)論的。

6.曾被開(kāi)除公職的。

7.約定服務(wù)期未滿的。

8.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的。

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序主要包括信息發(fā)布、報(bào)名與資格審查、考核測(cè)試、體檢、考察、公示聘用等程序。

(一)信息發(fā)布

通過(guò)烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(新市區(qū))政府網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員登錄電腦端“烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))事業(yè)單位2022年人才引進(jìn)招考一體化平臺(tái)”(網(wǎng)址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/ff8080817d7b037d017d92cedc1b6e82)，按附件8：考生網(wǎng)上報(bào)名操作說(shuō)明提示方法填寫個(gè)人資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按系統(tǒng)提示注冊(cè)、上傳照片并填寫個(gè)人資料完成網(wǎng)上報(bào)名，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的必須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且在2022年7月31日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證)，其中：

(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者須提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證。

(2)“三支一扶”人員須提供高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書。

逾期不接受報(bào)名。

報(bào)名起止時(shí)間：2022年4月29日10:30-5月8日18:30

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(三)考核測(cè)試

考核測(cè)試采取線上或線下面談、筆試、面試、專業(yè)測(cè)試、試講等多種方式進(jìn)行。具體時(shí)間、方式及地點(diǎn)以短信的形式或查看招考一體化平臺(tái)通知。

(四)體檢

按照引進(jìn)計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

體檢合格人員填寫《2022年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進(jìn)人才考察表》(附件5)?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。

(六)公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)人事考試專欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

(七)聘用

公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

四、政策待遇

工資：國(guó)家規(guī)定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金。

生活補(bǔ)貼：為非烏魯木齊戶籍畢業(yè)生提供免費(fèi)人才周轉(zhuǎn)公寓，使用期限3年。

人才補(bǔ)貼：年度考核合格及以上的，按照碩士800元/月、博士1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

進(jìn)疆補(bǔ)貼：疆外人員到崗后，用人單位報(bào)銷首次進(jìn)疆交通費(fèi)。

住房補(bǔ)貼：協(xié)議服務(wù)6年以上，工作滿3年后，以購(gòu)房實(shí)物形式兌現(xiàn)引進(jìn)人才住房保障政策。