2022年烏魯木齊市天山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層防疫工作人員公告

為加強(qiáng)基層防疫工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升我區(qū)防疫工作能力，推進(jìn)疫情防控工作常態(tài)化、專業(yè)化，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層防疫工作人員200人。

一、招聘崗位

檢測(cè)員、流調(diào)員、輔助員、采樣員等。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行;

3.18周歲以上，40周歲以下(1981年5月10日<含>后出生)，具有崗位所需相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的放寬至45周歲;

4.中專及以上學(xué)歷;

5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.報(bào)考檢測(cè)員和流調(diào)員崗位的，須具有醫(yī)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、電子信息類等相關(guān)專業(yè);專業(yè)要求參照國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄(附件1)。其他崗位專業(yè)不限。

下列人員不屬招聘范圍：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員;

2.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘已進(jìn)入公示和正在進(jìn)行體檢、考察的;

5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

《2022年烏魯木齊市天山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層防疫工作人員公告》(以下簡(jiǎn)稱《公告》)在烏魯木齊市天山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xjtsq.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《2022年烏魯木齊市天山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層防疫工作人員報(bào)名與資格審查表》(附件2)，并將《報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、職稱證書等材料掃描件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至指定郵箱(1071355865@qq.com)。

(三)資格審查

資格審查與報(bào)名工作同步進(jìn)行。報(bào)考人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，編造虛假信息取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

(四)體檢

體檢對(duì)象：資格審查合格人員。體檢不合格(或放棄)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

體檢合格人員填寫《2022年烏魯木齊市天山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層防疫工作人員考察表》(附件3)。

(六)聘用方式

符合用人單位條件的聘用人員由用人單位委托勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社保。

四、時(shí)間安排

(一)發(fā)布《公告》：2022年5月11日。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格審查：2022年5月11日10:30-5月20日18:00。

(三)體檢與資格審查同步進(jìn)行。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，將在烏魯木齊市天山區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.xjtsq.gov.cn/)另行通知。

五、工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)每人每月5000元左右(含社保)。

六、咨詢服務(wù)電話(10:30-18:00)

報(bào)名咨詢電話：0991-2618706、0991-2618603

政策咨詢電話：0991-2309227、0991-2309237、0991-2305401

附件：1.國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

2.2022年烏魯木齊市天山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層防疫工作人員報(bào)名與資格審查表

3.2022年烏魯木齊市天山區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層防疫工作人員考察表

2022年5月11日

附件【附件1.doc】

附件【附件3.doc】

附件【附件2.xlsx】