2023年新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))要求，經(jīng)學(xué)校黨常委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次工作人員39名，現(xiàn)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆醫(yī)科大學(xué)位于烏魯木齊市風(fēng)景秀麗的雪蓮山腳下，是新疆唯一一所省部委共建的醫(yī)學(xué)高等院校。

在毛澤東主席、周恩來(lái)總理的關(guān)心支持下，學(xué)校的前身“新疆醫(yī)學(xué)院”被正式納入國(guó)家“一五”計(jì)劃156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之中。學(xué)校始建于1954年，1956年7月建成招生。1998年6月，新疆醫(yī)學(xué)院與新疆中醫(yī)學(xué)院合并成立新疆醫(yī)科大學(xué)。2016年8月26日，學(xué)校正式獲批成為省部委共建高校。

學(xué)校始終以“為黨育人、為國(guó)育才”為己任，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，秉承“好學(xué)、力行、篤醫(yī)、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，把辦好黨和人民滿(mǎn)意的醫(yī)科大學(xué)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆，培養(yǎng)了10萬(wàn)多名優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為邊疆少數(shù)民族地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化繁榮、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、醫(yī)療服務(wù)、民生福祉、邊疆鞏固做出了重要貢獻(xiàn)。

學(xué)校擁有全國(guó)高校黃大年式教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師1人，全國(guó)模范教師1人，全國(guó)中醫(yī)藥高等學(xué)校教學(xué)名師1人，國(guó)醫(yī)大師1人，全國(guó)名中醫(yī)4人，“長(zhǎng)江學(xué)者講座教授”1人;6人入選“國(guó)家級(jí)百千萬(wàn)人才工程”，64位專(zhuān)家享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼;自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師17人、教學(xué)能手12人。2人獲評(píng)“全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，4人獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，9人獲評(píng)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。

學(xué)校下設(shè)25個(gè)院部，開(kāi)設(shè)28個(gè)本科專(zhuān)業(yè)、10個(gè)專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，有6個(gè)國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)、6個(gè)自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，9個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)、7個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，4個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科課程、6個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科課程，1個(gè)國(guó)家級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)?，F(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)5個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，形成了以醫(yī)學(xué)為主，其它學(xué)科相輔相成的學(xué)科結(jié)構(gòu)與布局。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球排名前2.63‰，藥理學(xué)與毒理學(xué)位列ESI全球排名前1%。4個(gè)學(xué)科入選自治區(qū)“十四五”重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)序列，其中臨床醫(yī)學(xué)入選優(yōu)勢(shì)學(xué)科(自治區(qū)一流學(xué)科)，藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)入選特色學(xué)科。有5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、8個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn);4個(gè)博士后科研流動(dòng)站、4個(gè)博士后科研工作站。

學(xué)校堅(jiān)持服務(wù)國(guó)家和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，立足區(qū)域特色，把地方重大疾病、特高發(fā)疾病防治和區(qū)域特殊藥物資源開(kāi)發(fā)等作為科學(xué)研究與科技服務(wù)的重點(diǎn)，自治區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)數(shù)量持續(xù)穩(wěn)居全疆高校之首。學(xué)?，F(xiàn)有8所附屬醫(yī)院，臨床醫(yī)學(xué)院、各附屬醫(yī)院協(xié)同發(fā)展，形成了優(yōu)勢(shì)集中、各有特色、發(fā)展實(shí)力強(qiáng)勁的醫(yī)療資源集群，在醫(yī)藥衛(wèi)生、人才培養(yǎng)和醫(yī)療服務(wù)中發(fā)揮著重要作用。

學(xué)校現(xiàn)有雪蓮山校區(qū)、新醫(yī)路校區(qū)、鯉魚(yú)山校區(qū)等校區(qū)5個(gè)。擁有現(xiàn)代化智慧校園和完備的硬件基礎(chǔ)設(shè)施，辦學(xué)、辦醫(yī)的基礎(chǔ)條件和現(xiàn)代化水平不斷提高。學(xué)校不斷強(qiáng)化內(nèi)部治理水平，構(gòu)建起了高質(zhì)量醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)、高水平科學(xué)研究和成果轉(zhuǎn)化、高質(zhì)量服務(wù)社會(huì)、高起點(diǎn)支撐“一帶一路”醫(yī)療核心區(qū)建設(shè)的教學(xué)、科研、醫(yī)療協(xié)同發(fā)展的良好運(yùn)行機(jī)制。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(三)具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

(四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(五)具有符合崗位要求的工作能力。

(六)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。

(七)有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)教育事業(yè)發(fā)展;

(八)取得博士學(xué)歷及學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。國(guó)家級(jí)杰出人才，在國(guó)內(nèi)外著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授及相當(dāng)職務(wù)，或承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力;其他相當(dāng)以上學(xué)術(shù)水平學(xué)者;

2.學(xué)科帶頭人。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域有較大影響，學(xué)術(shù)造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學(xué)科領(lǐng)域的研究成果突出，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性思路，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和科技成果轉(zhuǎn)化能力，具備成為領(lǐng)軍人才的潛質(zhì);

3.學(xué)科拔尖人才。在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，能夠勝任核心課程講授工作;

4.學(xué)科骨干。原則上不超過(guò)45歲，在國(guó)內(nèi)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域具有一定學(xué)術(shù)影響力;取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展教學(xué)科研工作;

5.青年杰出人才。原則上不超過(guò)45歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的學(xué)者;取得博士學(xué)位后在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī);

6.青年優(yōu)秀人才。原則不超過(guò)40歲，具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)的青年學(xué)者。

四、薪資待遇及政策支持

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人。薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及科研條件等面議。

2.學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干。配備專(zhuān)家公寓，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)100萬(wàn)元～200萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類(lèi)30萬(wàn)元～50萬(wàn)元(對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”)，年薪：60萬(wàn)元/年～100萬(wàn)元/年。

3.青年杰出人才、青年優(yōu)秀人才。配備高層次人才周轉(zhuǎn)房(三年免租金)，安家費(fèi)：40萬(wàn)元～60萬(wàn)元(稅后)，科研配套經(jīng)費(fèi)：自然科學(xué)類(lèi)20萬(wàn)元～50萬(wàn)元、社會(huì)科學(xué)類(lèi)10萬(wàn)元～20萬(wàn)元(對(duì)學(xué)校發(fā)展有重大影響的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“一事一議”)，年薪：25萬(wàn)元/年～35萬(wàn)元/年。符合條件的高層次人才，積極推薦國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)人才支持計(jì)劃。

4.團(tuán)隊(duì)引進(jìn)

薪酬、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、子女入學(xué)入托及配偶工作等，根據(jù)工作任務(wù)采取“一事一議”

5.職稱(chēng)晉升。已具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用;無(wú)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，來(lái)校工作滿(mǎn)一年，按照《新疆醫(yī)科大學(xué)關(guān)于建立引進(jìn)高層次急需緊缺人才職稱(chēng)評(píng)審綠色通道》執(zhí)行。

6.其他福利待遇

學(xué)校為引進(jìn)人才制定了完善的職業(yè)發(fā)展路徑，在科研時(shí)間保障、辦公室(實(shí)驗(yàn)室)配備、匹配團(tuán)隊(duì)、研究生導(dǎo)師聘任、子女入學(xué)、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發(fā)展提供全方位政策保障。同時(shí)，學(xué)校還大力支持引進(jìn)人才申報(bào)各類(lèi)人才項(xiàng)目，并按照人才實(shí)際情況予以進(jìn)一步支持。

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

公開(kāi)招聘程序主要有:報(bào)名、考核及試講、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

五、報(bào)名

1.博士招聘采取綠色通道引才，申報(bào)時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日止。

2.下載《新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)》(見(jiàn)附件)。

3.將《申報(bào)書(shū)》及相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至指定郵箱(xjmursc@163.com)。

4.我們將在收到郵件3日內(nèi)予以回復(fù)。歡迎有入職意向高層次人才來(lái)?？疾?，如最終入職，憑正規(guī)報(bào)銷(xiāo)憑證報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票及住宿費(fèi)用。

六、考核試講及試工

1.面試及試講(含專(zhuān)業(yè)技能考核)。面試及試講成績(jī)滿(mǎn)分100分(其中面試40分，試講60分)，總分60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此項(xiàng)成績(jī)占總成績(jī)的70%。

2.試工(含試工考核)?？忌谒鶊?bào)考學(xué)院進(jìn)行試工，試工時(shí)間不少于5個(gè)工作日。試工(含試工考核)滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中按30%折合計(jì)算。

3.學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定。學(xué)術(shù)水平答辯及層次認(rèn)定環(huán)節(jié)主要考量引進(jìn)人員的學(xué)術(shù)及科研能力，此項(xiàng)不進(jìn)行評(píng)分，不計(jì)入總成績(jī)，但作為層次認(rèn)定的依據(jù)。

4.心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

總成績(jī)=面試及試講(含專(zhuān)業(yè)技能考核)×70%+試工(含試工考核)×30%

七、體檢

體檢由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施。將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點(diǎn)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。

新疆醫(yī)科大學(xué)組織確定體檢人選在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄錄用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由新疆醫(yī)科大學(xué)另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

八、考察

1.學(xué)校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核應(yīng)聘者思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。如有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

3.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

九、確定擬聘人員

按照引才計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會(huì)議，確定擬錄用人員。

十、公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

十一、辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)人事處報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

我校引進(jìn)的高層次人才如已具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，經(jīng)審核認(rèn)定符合要求的，按現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用。

十二、聯(lián)系方式

1.通訊地址：

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市水磨溝區(qū)尚德北路567號(hào)(郵政編碼：830017)

2.聯(lián)系電話(huà)：

0991-2110072(任老師)

0991-2110075(張老師)

3.電子郵箱：

xjmursc@163.com

十三、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2.新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督此次招聘。

監(jiān)督電話(huà)：0991-2110029

十四、其他事項(xiàng)

1.招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公告。

2.報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，并及時(shí)關(guān)注新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

3.考核不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

新疆醫(yī)科大學(xué)人事處

2023年4月19日

附件：1.新疆醫(yī)科大學(xué)2023年高層次人才需求計(jì)劃表（下載）

2.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)申報(bào)書(shū)（下載）

3.新疆醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表（下載）